江油水泥技校作为西南地区建材行业职业教育的重要基地，自1978年建校以来，始终以服务水泥产业技术技能人才培养为核心目标。学校依托中国建材集团与江油水泥厂的产教融合优势，构建了涵盖水泥工艺、机电设备维护、智能控制等特色的专业体系，形成“工学交替、岗位成才”的人才培养模式。现有在校生规模超3000人，累计为行业输送技术骨干超2.4万人，毕业生就业率连续15年保持在96%以上。学校拥有国家级实训基地2个、省级重点实验室3个，配备价值近亿元的水泥生产全流程模拟系统，其“双师型”教师占比达85%，在行业技能竞赛中屡获殊荣。

一、历史沿革与办学定位

江油水泥技校前身为1978年组建的江油水泥厂技工培训班，1985年经原国家建材局批准升格为全日制技工学校。2012年被纳入全国中等职业教育改革发展示范校建设计划，2020年与四川建筑职业技术学院开展“3+2”中高职衔接培养。学校始终坚持“立足水泥产业、服务西部开发”的办学方向，形成“理论教学-模拟实训-顶岗实习”三段式培养体系，被行业誉为“水泥行业技术工人的摇篮”。

二、专业设置与课程体系

学校现设水泥生产工艺、机电设备维修、自动化控制技术、物流管理等15个专业，其中省级重点专业5个。构建“基础平台+专业方向”课程体系，开发《新型干法水泥生产》《窑炉智能控制》等12门行业定制课程。实施“1+X”证书制度，将特种作业操作证、工业机器人应用编程等认证融入教学，实现学历证书与职业资格证书互通。

三、师资队伍建设

学校实施“双百工程”师资培养计划，通过企业挂职、国际研修、技能比武等途径提升教师能力。现有专任教师186人，其中高级职称占比42%，“双师型”教师158人。聘请行业技术专家32人担任兼职教授，建立“大师工作室”5个。近三年教师团队获得全国职业院校教学能力大赛二等奖2项，出版行业规划教材8部。

四、实训基地建设

学校建成占地120亩的产教融合实训园区，包含5000t/d水泥生产线模拟工厂、智能控制中心、特种设备维修实训场等设施。与峨眉山水泥、西南水泥等企业共建校外实训基地27个，开发虚拟仿真实训系统8套。2023年实训设备更新投入达2300万元，新增数字孪生实训系统和AI故障诊断平台。

五、产教融合机制

学校与126家水泥企业建立战略合作，创新“订单班+顶岗实习”培养模式。设立“海螺水泥学院”“华新水泥班”等定制培养项目，近三年定向培养技术人才960人。企业参与课程开发比例达75%，提供奖学金总额超500万元/年。共建技术研发中心3个，完成“低温余热发电”“超细粉磨”等技改项目23项。

六、学生发展路径

毕业生呈现“技术骨干-班组长-车间主任”的典型晋升通道，平均薪资从实习期4500元提升至转正后7800元。学校建立终身教育服务体系，与成都工业大学等高校合作开展专升本项目，年均学历提升人数达200人。创业扶持方面，设立“雏鹰计划”孵化基金，培育水泥设备维护、环保检测等创业项目37个。

七、社会服务贡献

学校年均开展企业员工培训超1.2万人次，覆盖川渝滇黔150余家企业。承接水泥行业职业技能鉴定工作，年鉴定量达4000人次。技术研发方面，完成“替代燃料应用”“粉尘治理”等攻关项目，为企业节约成本超3000万元/年。疫情期间开发线上培训课程45门，惠及行业从业人员超8000人。

八、挑战与发展方向

面对水泥行业智能化转型，学校正推进“人工智能+职业教育”改革，建设数字孪生实训室和工业互联网教学平台。探索“现场工程师”培养模式，与华为合作开发智能巡检系统课程。未来三年计划投入8000万元建设绿色低碳实训基地，重点突破碳捕集、光伏集成等新技术教学模块，持续巩固行业职业教育领军地位。

历经四十余年发展，江油水泥技校已形成深度融入产业链的职业教育生态。通过动态调整专业布局、强化产教协同创新、构建终身教育体系，学校在技术技能积累、行业标准制定、人才供给保障等方面发挥不可替代的作用。随着“双碳”战略推进，学校正加速向绿色智能职业教育标杆迈进，为水泥行业高质量发展持续注入人才动能。