四川工业设备安装技工学校(川工装技校)_四川技术学校

四川工业设备安装技工学校是经四川省人民政府批准设立的公办技工院校，隶属于中国机械工业建设集团，办学历史可追溯至1978年。学校以培养工业设备安装、机电一体化、焊接加工等领域技术人才为核心，是国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培训基地。现有在校生规模超5000人，开设12个技工专业，其中工业设备安装专业群被纳入省级重点建设行列。

四川工业设备安装技工学校

学校构建了"校企双元育人"体系，与中铁二局、东方电气等30余家企业建立深度合作，毕业生对口就业率连续五年保持在98%以上。实训基地配备价值逾2亿元的智能化设备，包括工业机器人操作平台、BIM技术中心等现代化教学场景。师资队伍中高级职称占比达45%，拥有"四川省技术能手""五一劳动奖章获得者"等领军人才。

作为西南地区工业设备安装领域人才培养的重要基地，学校累计为行业输送技术骨干超2万人，参与多项国家级重点工程项目建设。近年来通过"技能+学历"双证培养模式改革，学生获取高级工证书比例提升至82%，形成鲜明的产教融合特色。

一、专业设置与课程体系

学校专业布局紧密对接国家"制造强国"战略，重点建设工业设备安装、机电一体化、建筑设备安装等核心专业。课程体系采用"基础平台+专业模块+跨专业选修"架构，引入德国双元制课程标准，形成理论与实践课时1:1的教学模式。

专业名称	核心课程	职业资格证书	对口就业领域
工业设备安装	管道工程识图、起重机械操作、压力容器焊接	特种设备作业人员证	石油化工、电力工程
机电一体化	PLC控制技术、液压传动、工业机器人编程	电工高级工证	智能制造企业
建筑设备安装	通风空调系统安装、智能楼宇管理	建筑设备操作工证	房地产开发企业

相较于同类院校，学校在特种设备操作领域具有显著优势，其压力容器焊接实训工位数量是区域平均水平的2.3倍，高空作业模拟平台覆盖率达100%。

二、师资力量与教学资源

学校实施"双师型"教师培养计划，要求专业教师每五年完成6个月企业实践。现有教师团队中，具有高级技师资格的占38%，聘请行业专家担任兼职教师达62人。

指标项	本校数据	全省中职平均	差异值
师生比	1:12	1:18	+6人
硕士以上学历教师	35%	22%	+13%
企业实践经历教师	92%	67%	+25%

教学资源方面，学校建有国内领先的管道预制虚拟仿真中心，其焊接工艺模拟系统精度达到0.1mm级，较传统实训效率提升40%。

三、实训基地建设

学校投入1.2亿元打造"四中心一基地"实训体系，包括工业设备安装实训中心、智能制造实训中心、BIM技术中心、安全应急演练中心及世界技能大赛集训基地。

实训类别	设备总值（万元）	工位容量	承接赛事/项目
管道预制实训	2300	80工位	全国职业院校技能大赛
工业机器人实训	1800	50工位	省级智能制造竞赛
BIM技术中心	1500	30工位	企业定向人才培养

与省内其他技工院校相比，学校在高空作业实训领域独具特色，建有15米高空管道安装模拟系统，年培训量达1200人次。

四、就业质量与职业发展

学校建立"就业跟踪服务五年制"，近三届毕业生平均初次就业月薪达5800元，从事技术岗位比例达89%。就业区域集中在成渝经济圈，占比76%。

年份	就业率	对口就业率	平均起薪（元）
2021	98.7%	85.3%	5320
2022	98.2%	87.6%	5650
2023	98.5%	89.1%	5820

典型就业单位包括：中国五冶集团（年接收120人）、四川石化（定向培养80人/年）、中铁八局（组建"订单班"）。毕业生晋升技术主管平均年限为4.2年，较行业均值缩短1.8年。

五、校企合作机制创新

学校开创"校企共同体"建设模式，与15家龙头企业共建产业学院，实施"1.5+1.5"分段培养。企业深度参与人才培养方案制定，课程匹配度达92%。

合作模式	参与企业数	年订单培养规模	技术攻关项目数
现代学徒制	8家	300人/年	12项/年
产业学院	5家	200人/年	8项/年
实训基地共建	12家	-	25项/年

特别是在海外工程项目人才储备方面，学校与中国交建合作开展"一带一路"专项培养，近三年向东南亚、非洲项目输送技术人才247人。

六、学生管理与服务体系

学校实行"军事化+企业化"双重管理模式，建立包含6大模块的综合素质评价体系。配套建设心理健康中心、创新创业孵化园等支持平台。

管理维度	具体措施	成效指标
日常行为规范	准军事化管理制度	违纪率≤1.2%
职业素养培育	企业导师驻校制度	职业资格取证率91%
创新支持	专利申报奖励机制	年均获专利23项

特色服务包括：建立毕业生"终身职业辅导"档案，提供在线技能提升课程；与省总工会合作开展"工匠奖学金"评选，年发放奖金超50万元。