宜宾机电职业学校是四川省宜宾市重点建设的中等职业学校，依托区域产业优势，以机电技术应用、新能源汽车维修等专业为核心，构建了“产教融合、工学一体”的办学体系。学校占地面积约120亩，拥有省级示范性实训基地3个，与五粮液集团、宁德时代等企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率保持在96%以上。作为川南地区职业教育的重要载体，学校通过“订单班”“现代学徒制”等模式，实现人才培养与产业需求的精准对接，形成“教学-实践-就业”闭环生态，为区域装备制造、新能源等领域输送了大量技术技能人才。

一、学校概况与基础建设

宜宾机电职业学校始建于1985年，2018年迁入现址，累计投入4.2亿元用于校园扩建和设施升级。现有在校学生规模达5800人，教职工320人，其中“双师型”教师占比65%。校园建筑面积8.6万平方米，配备智能制造、工业机器人等专业实训室28间，实训设备总值超1.2亿元。

二、专业设置与课程体系

学校围绕宜宾“8+2”产业布局，重点建设机电技术应用、新能源汽车运用与维修、智能装备运行与维护三大专业群。其中，新能源汽车专业与宁德时代共建“锂电技术订单班”，课程覆盖电池检测、高压系统维护等核心技能；机电专业引入西门子工业软件，构建“PLC编程+机器人操作”复合课程模块。

三、师资队伍与教学改革

学校实施“名师工作室+企业技术骨干”双轨培养机制，聘请五粮液集团高级技师担任产业教授。现有正高级讲师5人，省级骨干教师12人，企业兼职教师占比达30%。推行“项目化教学”改革，开发《新能源汽车故障诊断》《智能产线运维》等活页式教材，将企业真实案例转化为教学资源。

四、实训基地与产教融合

学校建有“五粮液精密加工实训中心”“宁德时代新能源实训室”等产教融合平台，引入企业设备价值超3000万元。与奇瑞新能源汽车共建“厂中校”，学生可参与汽车总装、质量检测等岗位实践；与四川轻化工大学合作开展“3+2”专升本项目，打通学历提升通道。

五、学生管理与综合素质培养

学校实行“军事化+学分制”管理模式，推行“五育并举”评价体系。设立“工匠精神培育月”“科技创新大赛”等特色活动，近三年学生获省级技能竞赛奖项42项。建立“成长导师+职业规划”双辅导机制，针对学生特点制定个性化发展路径，创业率较五年前提升5个百分点。

六、就业质量与社会服务

学校与长江工业园、临港经济区等园区建立“招生-培养-就业”联动机制，本地就业率达78%。2023年毕业生平均起薪4200元，对口就业率89%。承接五粮液、凯翼汽车等企业员工培训项目，年培训量超5000人次，开发《白酒灌装机械维护》《新能源汽车维保规范》等企业标准4项。

七、信息化建设与教学创新

学校建成“智慧校园”平台，覆盖人脸识别考勤、在线课程学习等功能。开发虚拟仿真实训系统，包含“工业机器人拆装”“新能源汽车故障排查”等模块，疫情期间保障教学连续性。与华为合作搭建“5G+工业互联网”教学场景，实现远程设备操控与数据分析教学。

八、发展挑战与未来规划

面对新能源产业技术迭代加速、区域竞争加剧等压力，学校计划投资1.5亿元建设“产教融合创新园”，引入人工智能、储能技术等新兴专业。拟与重庆大学、电子科大共建“跨区域职教联盟”，破解师资共享、课程互通等难题，力争三年内建成国家级示范性职业院校。

宜宾机电职业学校通过深化产教融合、强化区域服务，已形成“立足宜宾、辐射川南”的职教品牌。未来需在专业数字化升级、国际化合作等方面持续突破，为西部产业转型提供更高质量的人才支撑。