绵竹职业高级中学（简称绵竹职高）作为四川省德阳市绵竹市重要的职业教育机构，其专业设置紧密围绕区域经济发展需求，覆盖二产、三产多个领域。学校以“升学有基础、就业有优势”为培养目标，构建了以装备制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系，同时兼顾传统优势专业与新兴特色专业。截至2023年，共开设12个中职专业，其中省级重点专业3个，市级骨干专业5个，形成“工科为主、文旅并重”的布局。专业建设注重产教融合，与本地产业园区合作建立实训基地，毕业生就业率连续五年保持在96%以上，对口升学率达78%。

一、专业分类与产业匹配度分析

绵竹职高专业设置分为三大集群：先进制造类、数字技术类、现代服务类。其中，机械制造、电子技术等专业直接服务于绵竹装备制造产业园；电子商务、旅游服务对接当地白酒文旅产业；会计事务、计算机应用等通用类专业则覆盖广泛就业场景。

二、重点专业建设成效对比

学校通过“名专业+名师+名企”三位一体模式打造核心竞争力。数控技术应用专业作为省级示范专业，拥有价值800万元的实训设备；旅游服务专业与剑南春集团共建实训酒店，实现“前校后企”教学模式。

三、课程体系与职业资格衔接

各专业构建“基础平台+专业模块+拓展方向”课程体系，将X证书制度融入教学。例如电子商务专业设置“网店运营+直播营销+数据分析”能力矩阵，对应电子商务师、互联网营销师等职业资格。

四、实训基地建设标准

学校按照“生产型实训基地”标准建设实训中心，其中智能制造实训中心占地2000㎡，配备工业机器人、3D打印等先进设备；旅游实训中心还原真实酒店场景，含中西餐厅、客房实训区。

五、师资队伍结构优化

实施“双百工程”引进企业技术骨干，形成“教授级导师+工程师+能工巧匠”教学团队。机电专业组获评“四川省技能大师工作室”，旅游教研组开发《酒文化研学课程》获国家专利。

六、升学就业双通道发展

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与四川工程职院、成都纺织高专等院校开展“3+2”分段培养。2023年单招本科上线率18%，就业学生起薪平均达4200元/月。

七、专业动态调整机制

建立“市场需求调研-专业建设委员会论证-年度评估”三级调整机制。2022年停招文秘专业，新增新能源汽车方向；2023年改造传统建筑专业为智能建造方向。

八、社会服务能力拓展

学校年均开展职业技能培训3000人次，开发《白酒品鉴》《绵竹年画非遗技艺》等地方特色培训课程。与人社局合作建立“绵竹工匠学院”，累计培养高级技工246人。

总结：绵竹职高通过“专业链对接产业链”的精准布局，构建了多层次、多维度的人才培养体系。其“动态调整+深度校企合作”模式有效提升专业建设质量，为县域经济发展输送了大量技术技能人才。未来需进一步强化新兴专业资源投入，深化国际交流项目，持续提升职业教育适应性。