成都圣亚技工学校校区作为西南地区职业教育的重要载体，近年来通过产教融合与区域经济需求深度对接，形成了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业集群。校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有省级重点实训基地2个，校企合作单位覆盖川渝地区150余家企业。其“双师型”教师占比达65%，毕业生就业率连续三年保持在98%以上，在同类技工院校中处于领先地位。然而，随着产业升级加速，校区在高端设备更新、跨区域资源共享等方面仍面临挑战，需进一步优化专业结构与数字化转型路径。

一、基础概况与硬件配置

成都圣亚技工学校校区位于成都市郫都区团结镇，毗邻成都高新技术产业开发区西区，地理坐标北纬30°44'，东经103°87'，距市中心直线距离约25公里。校区总建筑面积8.6万平方米，包含教学楼3栋（共4.2万㎡）、实训楼2栋（2.8万㎡）、学生公寓4栋（1.6万㎡）及标准化运动场。核心教学设备总值达1.2亿元，其中数控机床、工业机器人等先进制造设备占比超40%。

二、专业布局与课程体系

校区现设6大院系，开设23个专业方向，重点建设智能制造、电子信息、数字经济三大专业群。其中，数控加工、工业机器人应用与维护、电子商务等专业被纳入四川省中等职业教育特色专业建设项目。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界拓展”三级架构，实践课程占比达60%，与企业联合开发岗位课程42门。

三、师资结构与教学能力

校区现有专任教师186人，其中高级职称占比28%，“双师型”教师121人（占65%），硕士以上学历教师47人。近三年教师团队获省级教学能力比赛奖项9项，主持开发校本教材23部，其中《智能产线调试与维护》入选国家规划教材。但高级技师比例（12%）低于沿海同类院校平均水平，青年教师企业实践周期不足问题仍需改善。

四、人才培养与就业质量

2023届毕业生832人，就业率98.3%，对口就业率89.5%，本地就业占比76%。主要就业企业涵盖装备制造（35%）、信息技术（28%）、现代物流（17%）等领域。毕业生起薪集中在4500-6000元区间，较全省技工院校均值高12%。但升学比例仅3.2%，职业发展天花板问题较为突出。

五、产教融合与校企合作

校区与42家企业建立深度合作关系，共建产业学院3个、大师工作室5个。其中与西门子工业软件公司合作的“数字化设计与制造中心”累计培养CAD/CAM专业人才237人。但合作模式仍以订单班（占比68%）、顶岗实习为主，联合研发项目仅占合作总量的17%，技术成果转化率有待提升。

六、学生发展与支持体系

校区设立奖学金覆盖率达35%，年发放金额超120万元。建有心理健康中心（持证咨询师5人）、创新创业孵化基地（入驻项目28个）。但文体活动场地面积仅占校区总面积的8%，社团经费年均3万元/个，低于教育部中等职业学校建设标准。

七、区域竞争与行业对标

在成都平原12所同类技工院校中，圣亚校区在设备净值（1.2亿）、校企合作企业数量（42家）两项指标居前三位，但科研经费投入（年均85万）仅为四川城市技师学院的60%。与重庆机械技师学院相比，其智能制造专业群设备更新周期长1-2年，跨省就业通道建设滞后。

八、发展瓶颈与改进建议

当前制约发展的核心问题包括：数字化转型资金缺口年均超500万元，企业新型学徒制覆盖率不足40%，国际职业资格认证项目空白。建议重点推进：①建设虚拟仿真实训中心，②试点“学历证书+X技能等级”制度，③拓展东盟留学生项目。预计通过三年专项建设，可将高端设备占比提升至55%，企业参与课程开发比例提高至70%。

成都圣亚技工学校校区凭借区位优势与产业契合度，在培养基础性技术人才方面成效显著。未来需强化数字技术应用能力，深化产教融合机制创新，特别是在工业互联网、人工智能等新兴领域加快专业升级，方能实现从技能培训向复合型技术人才培养的跨越式发展。