南充建华高级职业中学作为川东北地区职业教育的重要基地，自1985年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的多元化专业体系。学校依托“校企合作+订单培养”双轮驱动模式，与京东、比亚迪等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，其中对口就业率达89%。通过“理论+实训+顶岗”三级培养体系，累计为区域产业输送技术人才超1.2万人，形成“招生-培养-就业”良性循环。硬件设施方面，学校建成省内领先的智能制造实训中心，配备工业机器人、3D打印等先进设备，同时与高校共建“3+2”升学通道，年均本科升学人数突破200人，实现就业与升学并重的发展格局。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为南充县农业技术中学，1998年转型为职业高中并更名为现名。2015年被评定为“四川省重点中等职业学校”，2020年获批“国家职业教育改革示范校”。当前定位为“立足川东北，服务成渝经济圈”，重点培养中高级技术技能人才，形成“升学有路径、就业有保障”的双轨制培养模式。

二、专业设置与课程体系

学校现设智能制造、信息技术、现代服务、汽车工程4大专业群，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业方向+跨学科选修”架构，实践课程占比达65%。

三、师资结构与教学资源

现有教职工186人，其中“双师型”教师占比72%，硕士以上学历教师38人。建有省级精品课程5门，校企联合开发教材12套，实训室总面积达8600㎡。

四、学生发展与升学就业

近三年毕业生中，通过单招考试升入高职院校比例达41%，直接就业学生平均起薪4800元/月。学校建立“生涯规划-技能强化-岗位对接”服务体系，与绵阳职业技术学院等高校实施“3+2”联合培养项目。

五、产教融合与校企合作

创新“厂中校”“校中厂”合作模式，引企入校设立“京东客服实训中心”“长城汽车维修站”。企业深度参与人才培养方案制定，提供真实生产任务作为教学内容，实现教学过程与生产流程对接。

六、社会服务与辐射能力

年均开展职业技能培训超5000人次，承接南充市“春潮行动”等政府项目。建立“嘉陵江技能大师工作室”，为周边企业提供技术支持，技术成果转化收益反哺教学设备更新。

七、质量保障与特色创新

构建“教学诊断-质量年报-动态改进”闭环机制，开发专业建设水平评估系统。首创“技能护照”制度，记录学生跨学期能力成长轨迹，作为毕业评价核心依据。

八、发展挑战与应对策略

• 挑战：新兴专业师资短缺，智能化实训设备更新压力大
• 策略：实施“青匠计划”引进企业技术骨干，申报产教融合专项债券
• 挑战：县域职教吸引力不足
• 策略：推行“免费技能提升包”，建立优秀毕业生创业扶持基金

面对产业升级与职业教育改革双重机遇，南充建华高级职业中学正通过深化“政校行企”四方联动机制，加速推进专业数字化改造。未来三年计划投入8000万元建设虚拟仿真实训中心，探索“学历证书+X技能等级”认证制度，着力打造川渝地区产教融合标杆学校。