内江职业技术学院二期规划是学校立足区域经济发展需求、深化产教融合战略的重要举措。该规划以“双核驱动、三链融合”为理念，聚焦智能制造、数字经济、现代服务业等领域，通过空间重构、专业重组、资源整合三大路径，旨在打造川南地区技术技能人才培养高地。规划突出“产城校”协同发展特色，将新建6万平方米实训基地，重点建设工业互联网、智慧建筑等8个产教融合平台，预计新增年培养规模3000人。通过引入企业真实生产场景、构建“双师型”教师培养体系、搭建技术创新服务平台，形成“教育链-人才链-产业链”闭环生态。规划实施后，学校将实现从传统教学型向应用研发型转型，为内江“页岩气+装备制造”产业集群提供技术支撑，助力区域经济高质量发展。

一、战略定位与目标体系

规划确立“区域领先、全国知名”的高水平高职院校建设目标，形成“1+3+N”目标体系：

通过“三步走”战略，到2030年建成具有国际影响力的现代产业学院，重点服务成渝双城经济圈建设。

二、产教融合平台建设

规划构建“四层递进”产教融合体系：

重点建设智能制造产教综合体，配置价值8000万元的工业4.0生产线，实现“教室-车间-研发中心”空间一体化。

三、专业群动态调整机制

建立“五维评估”专业优化模型：

重点发展“页岩气开发技术”特色专业，停招机械设计等3个传统专业，新增人工智能等5个新兴专业。

四、智慧校园建设方案

构建“云-边-端”三级数字基座：

部署物联网设备2000+台，建设虚拟仿真实训室12间，开发专业教学资源库8个，实现教学管理全流程数字化。

五、生态校园营造策略

实施“绿色校园”三年行动计划：

规划绿地面积占比达45%，建设海绵城市设施3.2万平方米，获评绿色建筑设计三星级认证。

六、资金筹措与运营模式

创新“四位一体”投融资机制：

采用EPC+O模式建设产教融合大楼，通过租赁设备、专利作价等方式降低初期投入，建立成本分担长效机制。

七、师资队伍优化工程

实施“双百双师”培养计划：

建立教师发展“五级梯队”，设立产业教授岗位20个，实行“基本工资+绩效提成”分配制度。

八、社会服务能力提升

构建“三维赋能”服务体系：

建设开放型区域终身学习中心，开发微证书课程包100个，承接企业技术研发项目年均增长30%。

内江职业技术学院二期规划通过系统性创新突破传统高职发展瓶颈，在产教融合深度、专业建设精度、服务区域广度等方面形成示范效应。八大实施体系相互支撑，既注重硬件升级更强调机制创新，为同类院校转型升级提供可复制的“内江样本”。随着规划落地实施，学校将逐步实现从教学主导向产教协同、从规模扩张向质量提升、从区域服务向辐射引领的三大转变，成为新时代职业教育改革的实践标杆。