南充市公立职业学校作为川东北职业教育的重要载体，始终围绕区域产业需求构建育人体系。截至2023年，全市共有5所公办职业学校，开设涵盖加工制造、信息技术、交通运输等8大类专业群，在校学生规模突破1.2万人。经过多年发展，各校形成了"产教融合+订单培养"的特色模式，其中南充职业技术学院（中专部）与吉利汽车共建实训基地，南充技师学院与三环电子联合开发课程标准，均实现专业设置与产业需求的动态匹配。师资队伍方面，双师型教师占比达67%，高级职称教师年均增长12%，形成"企业实践+教学能力"双向提升机制。然而，在实训设备更新频率、跨区域校企合作深度等方面仍存在提升空间，需进一步优化资源配置以增强服务地方经济的能力。

一、学校布局与基础配置

南充市公立职业学校呈现"一核多极"分布格局，核心校区集中于顺庆区与高坪区，辐射带动阆中、南部等县域职教发展。

学校名称	建校时间	校区数量	占地面积	在校生规模
南充职业技术学院（中专部）	1950年	3	820亩	3200人
南充技师学院	1978年	2	560亩	2800人
四川省南充外国语中等专业学校	2002年	1	320亩	1500人

二、专业结构与产业匹配度

各校重点建设与南充"油气化工、汽车零配件、丝纺服装"三大千亿产业集群对接的专业体系，形成差异化发展路径。

学校	主干专业	本地产业关联度	省级重点专业数
南充职业技术学院	汽车运用与维修、石油化工技术	92%	4
南充技师学院	数控加工、电子技术应用	88%	3
南充外国语中专	商务英语、旅游服务	75%	2

三、师资队伍建设现状

通过"企业技术骨干进课堂+教师入企实践"双轨机制，打造高素质教学团队，但高级技师比例仍需提升。

核心指标	全市均值	川内对标城市（绵阳）	差距分析
双师型教师占比	67%	75%	8个百分点
硕士以上学历教师	28%	35%	7个百分点
高级职称教师年增量	12%	18%	6个百分点

四、教学设施与实训条件

各校累计投入2.3亿元建设实训基地，但设备更新周期与产业技术迭代存在时间差。

• 智能制造实训中心：覆盖工业机器人、3D打印等新兴领域
• 现代服务业实训楼：含智慧物流、跨境电商模拟系统
• 传统优势项目：化工单元操作实训室通过省级验收

五、就业质量与升学通道

近三年平均就业率保持92%以上，但对口就业率波动反映专业适配性需持续优化。

年份	就业率	对口就业率	升学率
2021	93.5%	78.2%	12.3%
2022	92.8%	76.5%	14.1%
2023	91.7%	79.8%	15.6%

六、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训超万人次，但高端技术服务输出能力有待突破。

• 新型职业农民培训：年均3000人次
• 企业定制化培训：服务本地企业87家
• 技术研发项目：横向课题经费年均增长15%

七、发展瓶颈与破解路径

面临"区域产业升级加速与人才培养滞后"的矛盾，需构建多元协同机制。

关键问题	具体表现	解决方案
实训设备迭代滞后	数控设备平均服役年限8年	建立设备更新专项基金
产教融合深度不足	订单班覆盖率仅45%	推行"厂中校"共建模式
县域职教资源分散	3县职校未达省级标准	组建职教集团统筹资源

八、未来发展规划展望

根据《南充市"十四五"职业教育规划》，到2025年将重点推进三大工程：

• 专业集群提质工程：打造3个省级高水平专业群
• 师资培优工程：培养20名省市级技能大师
• 智慧职教工程：完成5所学校数字化校园建设