宜宾职业技术学校（以下简称“宜宾职高”）作为四川省职业教育的重要标杆，历经四十余年发展，已形成以智能制造、信息技术、现代服务为核心的三大专业集群。学校现有在校生规模超8000人，年均就业率稳定在97%以上，其中对口就业率达89%，在川南地区职业院校中位居前列。通过“校企双元育人”模式，与12家世界500强企业建立深度合作，累计输送技术技能人才逾3万名。在2023年四川省中等职业教育质量年度报告中，宜宾职高在实训条件、师资结构、社会服务三项核心指标上均位列全省前5%，其“模块化课程体系”和“工匠工坊”培养模式被省教育厅列为典型案例。

一、历史沿革与办学定位

宜宾职高创建于1984年，前身为宜宾市第一职业中学，2005年升格为国家级重点中等职业学校，2018年被教育部认定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。学校现占地230亩，建筑面积11.2万平方米，设有机械工程、电子信息、经贸管理等6个二级学院。

二、专业建设与课程体系

学校构建了“主体专业+新兴专业”的动态调整机制，重点打造智能装备运行与维护、物联网技术应用等8个省级示范专业。课程体系采用“平台+模块”架构，文化课与专业课比例控制在3:7，实践课程占比达55%。

三、师资队伍结构分析

截至2023年9月，学校共有专任教师246人，其中高级职称占比38.2%，硕士以上学历教师达45人。通过“高校教授+企业技师”协同机制，组建了22个跨领域教学团队。

四、教学设施与实训条件

学校建有智能制造、工业互联网等6大实训中心，设备总值达1.8亿元。其中，与西门子合作的工业4.0实训基地被纳入德国IHK认证体系，实现国际标准本土化转化。

五、学生发展质量追踪

近三年毕业生初次就业平均起薪达4200元/月，较全省中职均值高出18%。升学渠道持续拓宽，2023年单招本科录取率创21%新高，较五年前提升12个百分点。

六、校企合作机制创新

学校推行“1+X+Y”合作模式（1个专业对接X家企业+Y个技术项目），与宁德时代共建新能源产业学院，联合开发电池检测与维修课程标准。目前拥有订单班32个，覆盖学生1460人。

七、社会服务能力评估

学校年均开展职业技能培训1.2万人次，承接企业员工提升培训项目45个。其“社区学院”项目覆盖周边12个乡镇，开发竹产业加工等特色培训包23个。

八、发展挑战与战略应对

面对产业升级加速和技术迭代压力，学校存在三大瓶颈：一是人工智能领域师资缺口达35%；二是实训设备更新周期需缩短至3年以内；三是国际化教育覆盖率不足5%。对此，学校启动“鲲鹏计划”，拟投入8000万元建设数字孪生实训基地，并与德国TÜV机构共建认证中心。

经过系统化改革推进，宜宾职高正从传统技能型人才培养向复合型技术技能人才培育转型。通过深化产教融合、强化数字赋能、创新国际合作路径，学校有望在“十四五”期间建成具有全国影响力的高水平中等职业学校，为区域产业升级提供强有力的人才支撑和技术保障。