绵阳市杨家湾游仙职业中心（以下简称“该校”）位于四川省绵阳市游仙区杨家湾片区，是区域职业教育的重要载体。学校依托绵阳科技城产业资源，以“产教融合、技能立校”为核心定位，开设机械制造、电子信息、现代服务等专业群，形成“校企合作+订单培养”的特色模式。近年来，该校通过建设省级实训基地、引入行业认证标准、深化“岗课融通”改革，毕业生就业率持续保持在95%以上，为地方输送了大量技术技能人才。其发展路径体现了职业教育与区域经济协同发展的典型案例，但在专业结构优化、师资高端化等方面仍需突破。

一、地理区位与产业联动优势

该校地处绵阳市东部新城核心区，毗邻中国（绵阳）科技城新区，周边聚集了长虹集团、九洲光电等高端制造企业。通过“校企双主体”育人模式，与12家龙头企业建立深度合作，实现“教室-车间”一体化教学。例如，电子技术专业与京东方共建“光电显示实训中心”，学生可参与真实生产项目。

二、专业集群与课程体系创新

学校构建“智能制造+数字服务”双轮驱动专业体系，重点打造工业机器人、新能源汽车维修等新兴专业。课程采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”结构，例如机械类专业增设3D打印技术、智能产线运维等拓展课程。

三、师资队伍结构性特征

现有专任教师126人，其中“双师型”教师占比72%，高级职称占38%。通过“企业工程师进校计划”，聘请12名行业专家担任兼职导师。但硕士以上学历教师仅占25%，相比省内同类院校40%的平均水平存在差距。

四、实训基地建设成效

建成智能制造、光电技术等4大实训中心，总面积达1.2万平方米。其中与华为合作的ICT实训基地配备5G基站调试设备，年承接企业培训超2000人次。但虚拟仿真实训室覆盖率仅为30%，低于发达地区职教中心50%的平均水平。

五、学生发展质量分析

近三年毕业生对口就业率89%，本地就业占比76%。通过“现代学徒制”项目进入京东方、长虹的学生起薪达4500元/月，较普通岗位高15%。但升学率仅12%，显著低于全省职教高考平均25%的水平。

六、社会服务能力评估

年开展职业技能培训超5000人次，承接政府购买服务项目金额达300万元。但横向科研课题仅5项，技术成果转化率不足10%，相较绵阳职业技术学院等本科层次职校存在明显差距。

七、数字化教学转型进展

建成智慧校园平台，实现考勤、成绩管理全流程信息化。但在线课程资源总量仅850门，且60%为录制课件，互动式虚拟仿真课程占比低于20%。对比成都某国家级示范职教中心，其虚拟课程资源量达2300门。

八、发展瓶颈与突破方向

• 专业迭代滞后：人工智能、新能源等新兴领域专业缺口明显
• 师资天花板：缺乏正高级职称教师和省级教学名师
• 国际化短板：境外合作院校仅2所，留学生占比不足1%
• 破解路径：筹建产业学院、实施教师海外研修计划、建设跨境线上课程库

该校作为区域职教改革的先行者，在产教融合机制创新、实训体系建设等方面形成显著优势，但需加快专业结构升级和数字化转型步伐。未来可通过引入行业领先标准、深化混合所有制改革、强化国际交流合作，向“西部一流、全国知名”的职业教育机构迈进。