尹国亮作为宜宾学院新一代学科带头人，其学术轨迹与区域高等教育发展紧密相连。作为人工智能与大数据领域专家，他不仅构建了跨学科研究体系，更通过产学研融合推动西南地区科技成果转化。在担任计算机学院院长期间，主导申报省级重点实验室2个，牵头制定“智慧城乡”学科群建设方案，使学院相关学科排名提升至全省前15%。其科研团队近五年横向课题经费超3000万元，孵化科技型企业5家，形成“基础研究-技术开发-产业应用”全链条创新模式。教学方面首创“项目驱动式”人才培养体系，学生在全国大学生创新创业大赛中获奖数量居省内同类院校首位。

一、学术背景与职务轨迹

尹国亮于2008年获电子科技大学计算机科学与技术博士学位，2012年破格晋升教授，2015年通过人才引进计划入职宜宾学院。其职务变迁路径如下：

其职称晋升速度显著快于同期教师，45岁即获得四川省学术和技术带头人称号，体现其在人工智能领域的突出影响力。

二、科研成就与成果产出

通过构建“智能感知与数据分析”研究团队，近五年主持国家级项目3项、省部级重点项目9项，形成三大特色研究方向：

与五粮液集团合作的“智能酿酒车间”项目，实现传统工艺数字化升级，年创造直接经济效益超2000万元。

三、教学改革与人才培养

创新实施“三阶递进”培养模式：

• 基础阶段：开发《智能系统导论》等6门新课程
• 实践阶段：建设省级虚拟仿真实验中心
• 创新阶段：年均指导学生立项国家级大创项目8-10项

毕业生在川内智能制造企业就业占比达65%，形成显著的人才输送效应。

四、社会服务与区域贡献

构建“政-校-企”协同创新机制：

主持制定的《白酒行业智能化改造标准》已上升为地方行业标准，推动传统产业数字化转型。

五、国际交流与合作网络

建立多层次国际合作体系：

牵头组建的“澜湄区域智能技术联盟”，吸引7个国家23所高校加入，举办国际学术会议4次。

六、学术影响力与行业地位

通过持续产出形成显著学术影响力：

担任《数据采集与处理》期刊编委，在IEEE ICML等顶级会议作特邀报告9次。

七、管理创新与团队建设

推行“PI+项目制”管理模式：

组建的35人研究团队中，培育省厅级人才4人，形成“老中青”合理梯队结构。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临三大挑战：

未来拟重点突破边缘计算芯片研发，对接长江经济带智能终端产业需求，打造西部特色AI创新高地。

尹国亮的发展历程折射出地方高校转型的缩影，其构建的“科研-教学-产业”三位一体模式为应用型大学建设提供可复制样本。通过持续强化学科特色、深化产教融合，有望在成渝双城经济圈中形成差异化竞争优势，最终实现从区域性高校向全国知名应用型大学的跨越。