金堂县职业技术教育中心（以下简称“金堂职教中心”）是四川省成都市金堂县唯一一所国家级重点中等职业学校，也是国家中等职业教育改革发展示范学校。学校始建于1976年，2006年迁入现址，占地265亩，建筑面积8.5万平方米，现有在校生近4000人，教职工300余人。作为区域职业教育的核心载体，金堂职教中心以“产教融合、校企合作”为特色，围绕智能制造、现代服务、现代农业等领域开设18个专业，其中省级重点专业4个、市级特色专业6个。学校与京东方、通威新能源、中铁轨道交通等50余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率达75%，形成了“升学有路径、就业有保障”的办学格局。

金堂职教中心的发展紧扣区域产业需求，通过“专业集群化、教学模块化、培养订单化”模式，构建了“政校企行”四方联动的育人体系。学校拥有省级实训基地3个、市级技能大师工作室2个，配备价值超5000万元的教学设备，涵盖工业机器人、新能源汽车、电子商务等领域。在师资建设方面，学校实施“双师素质提升计划”，目前高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例达82%，并聘请企业技术骨干担任兼职教师。此外，学校还通过“中高职衔接”“国际交流合作”等路径拓宽学生发展空间，与成都职业技术学院、四川长江职业学院等高校联合开设“3+2”贯通培养项目，并与德国、日本等职业院校建立课程资源共享机制。

一、学校概况与核心优势

二、专业设置与课程体系

学校构建了“先进制造”“现代服务”“生态农业”三大专业群，其中工业机器人应用与维护、新能源汽车运用与维修、电子商务等专业与京东方、通威新能源等企业开展订单培养。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位技能”三级架构，开发《智能制造单元操作》《电商直播实务》等12门校本教材。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“名师工作室+企业导师”双轨制培养，现有正高级讲师5人、四川省特级教师3人，并组建“通威新能源技术团队”等产教联合体。教学资源方面，建有虚拟仿真实训室8间、数字化课程资源库（含微课2000+节），覆盖全部主干课程。

四、人才培养与就业质量

学校推行“1+X”证书制度，毕业生人均持有2.3本职业资格证书，近三年对口就业率91%，本地就业占比达68%。典型就业企业包括京东方（成都）、沃尔沃汽车（成都基地）、成都地铁等，平均起薪4500元/月，高于区域中职生平均水平12%。

五、产教融合与校企合作

学校与通威新能源共建“光伏技术实训中心”，与京东方合作开发《液晶显示技术》课程包，形成“厂中校”“校中厂”双向赋能模式。2022年校企联合攻关项目“智能仓储物流系统优化”获四川省职工技术创新成果三等奖。

六、社会服务与辐射能力

年均开展职业技能培训超5000人次，为县域内42家企业提供技术升级服务。牵头成立“淮州新城职业教育联盟”，吸纳17所职业院校和32家企业，共建共享教学标准12项、课程资源200余份。

七、国际化办学探索

与日本京都自动化专门学校签署合作协议，开展“工业机器人日语班”联合培养；引进德国“双元制”课程标准，开发《工业4.0基础》等国际化课程，累计输送海外实习生23人。

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备更新资金缺口等问题。根据《金堂县“十四五”职业教育发展规划》，学校计划投资1.2亿元建设“智能制造产教园”，新增人工智能技术应用、智慧城市运维等专业，力争2025年跻身全国职业教育百强校行列。

金堂县职业技术教育中心通过深化产教融合、强化专业集群建设，已发展成为区域技术技能人才培养的重要基地。其“校企合作订单班”“双师型教师培育”等经验对同类院校具有借鉴意义，但在数字化转型和国际化路径探索上仍需突破。未来需进一步对接成渝双城经济圈产业需求，提升服务国家战略的能力。