成都市高级职业学校(成都高职校)

成都市高级职业学校作为西南地区职业教育的重要标杆，自成立以来始终秉持“厚德强技、服务产业”的办学理念，构建了以先进制造、现代服务、信息技术为核心的三大专业集群。学校现有在校生规模超8000人，年均向社会输送技术技能人才2000余人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率达85%。通过“校中厂、厂中校”的深度产教融合模式，与京东方、一汽丰田等126家知名企业建立稳定合作关系，形成“订单培养+现代学徒制”的特色育人体系。

在专业建设方面，学校重点打造智能制造、数字商贸、智慧建筑等特色专业，其中数控技术应用专业获批国家级示范专业，电子商务专业入选四川省“双师型”名师工作室建设单位。师资队伍中高级职称教师占比达42%，拥有省级技能大师工作室2个，企业兼职教师比例超过30%。实训基地建设累计投入1.2亿元，建成智能网联汽车、工业互联网等6个现代化实训中心，设备总数突破3000台套，生均实训工位达1.5个。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的成都工业职业学校，2009年经省教育厅批准升格为高级职业学校，2018年入选教育部“1+X”证书试点单位。现为“国家中等职业教育改革发展示范学校”“四川省优质职教师资培养基地”。

二、专业布局与课程体系

学校构建“主体专业+拓展模块”的课程体系，形成“专业群+产业学院”的矩阵式布局。重点专业实行“三阶递进”培养模式：

• 第1学期：通用职业素养课程+专业认知实训
• 第2-4学期：核心技能模块化教学+企业项目实战
• 第5-6学期：顶岗实习+职业技能等级认证

三、师资队伍建设

实施“双百工程”教师培养计划，建立“教学名师-专业带头人-骨干教师”三级梯队。2022年数据显示：

四、实训基地建设

学校按照“生产型实训基地”标准建设实践场所，形成“教学区-实训区-创业区”空间布局。重点实训基地配置包括：

五、产教融合机制

创新“四共八互”产教融合模式：共建专业、课程、师资、基地，实现人才培养、技术创新、社会服务、文化传承互动。具体举措包括：

• 与企业联合开发岗位标准课程包23个
• 设立企业冠名奖学金覆盖80%专业
• 共建技术研发中心解决企业难题67项
• 开展“企业课堂”移动教学42场次

六、创新创业教育

构建“三位一体”双创教育体系，近五年孵化学生创业项目89个，其中年营收超百万项目5个。主要成效包括：

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训1.2万人次，为200余家企业提供技术升级服务。重点服务项目包括：

• “天府工匠”高技能人才研修班（年培训300人）
• 中小企业智能化改造咨询项目（完成43家企业诊断）
• 乡村振兴电商人才培育计划（覆盖三州地区17个县）
• 退役军人“训战结合”就业提升项目（安置率92%）

八、质量保障体系

建立“五维四阶”质量监控机制，形成闭环改进流程。核心指标监测显示：

成都市高级职业学校通过持续深化产教融合、创新育人模式，已形成鲜明的“西部职教改革样板”特征。其“专业链对接产业链”的精准定位、“教学做创”一体化的培养体系、“政校行企”四方联动的治理机制，为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑和技术保障。未来需在国际化办学、数字化转型、终身教育体系构建等方面持续突破，向“中国特色高水平高职学校”目标迈进。