仪陇翔宇职中作为川东北地区职业教育的重要载体，近年来通过深化产教融合、优化专业布局，逐步形成“技能+学历+就业”三位一体的办学特色。学校以机械制造、电子信息、现代农业为核心专业群，与京东方、比亚迪等企业共建实训基地，实现人才输出与企业需求的精准对接。师资队伍中“双师型”教师占比达65%，近三年毕业生就业率稳定在92%以上，本地产业吸附率超70%，成为区域职业教育改革的标杆案例。

一、学校基础概况

仪陇翔宇职中创建于1985年，占地210亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4320人，开设18个专业方向。学校配备工业机器人实训中心、智能网联汽车实验室等现代化教学设施，与南充市工业园区签订战略协议，构建“校中厂、厂中校”混合教学模式。

二、专业建设体系

学校重点打造智能制造、数字信息、现代服务三大专业集群，其中数控技术应用专业获省级示范性专业认证。通过引入德国双元制课程标准，建立“基础技能-专项技术-综合应用”三级培养体系。

三、师资结构分析

通过实施“名师引进计划”和“企业工程师驻校制度”，形成“理论教学+实践指导”复合型师资团队。高级职称教师占比38%，持有行业资格证书教师达126人。

四、人才培养模式

推行“1.5+1.5”分段式培养：前1.5年在校完成基础课程，后1.5年进入合作企业轮岗实训。建立“岗位能力-课程体系-评价标准”三维对接机制，开发《岗位技能认证手册》32套。

五、就业质量追踪

近三届毕业生平均起薪达4860元/月，专业对口率81%。通过“校友回访制度”建立就业质量评估模型，重点监测职业晋升速度、企业留存率等12项指标。

六、社会服务能力

年均开展职业技能培训6300人次，为本地企业定制技术改造方案27项。牵头成立“嘉陵江职业教育联盟”，实现区域内12所职校资源共享，开发乡村振兴特色课程包。

七、信息化建设水平

建成智慧校园管理平台，部署5G+工业互联网教学场景。开发虚拟仿真实训系统8套，疫情期间实现98%课程线上化，教学资源库总量达2.3TB。

八、发展挑战与机遇

面临产业升级加速与师资结构失衡的双重压力，亟需突破传统学科体系束缚。随着成渝双城经济圈建设推进，学校正着力打造跨区域职教协作平台，探索“学分银行”制度创新。

通过多维度对比可见，仪陇翔宇职中在硬件投入、校企合作深度、区域经济贡献度等方面已形成显著优势，但在高端技能人才培养、科研成果转化等领域仍需突破。未来需强化人工智能、新能源等新兴专业布局，构建“教育链-人才链-产业链”深度融合的生态系统。