遂宁职业技术高中作为川东北地区职业教育的重要标杆，始终秉持"产教融合、知行合一"的办学理念，构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的三大专业集群。学校占地260亩，建筑面积12.8万平方米，拥有省级重点实训基地4个，与京东、比亚迪等头部企业共建产业学院3所。近三年毕业生就业率保持在98.5%以上，本地产业人才供给占比达72%，形成"招生-培养-就业"的良性循环。通过"双师型"教师队伍建设和"岗课赛证"融通培养模式，学校累计为区域输送技术技能人才1.2万余人，获省级以上技能大赛奖项47项，真正实现职业教育与地方经济同频共振。

一、学校概况与基础建设

遂宁职业技术高中创建于1987年，2019年整体迁入国家级经济技术开发区新校区，形成"一校两区"办学格局。主校区配备智能制造、电子商务、智慧建筑等8大实训中心，设备总值达1.2亿元，其中工业机器人实训室、3D打印创新实验室等现代化场所占比超60%。

指标类型	基础数据	区域排名
校园面积	260亩（主校区+实训基地）	全省中职前三
实训工位	3860个	川东北第一
数字化教室	102间	-

二、专业布局与课程体系

学校构建"主体专业+拓展方向"的课程架构，形成覆盖二产、三产的12个专业群。其中数控技术应用、电子商务、建筑工程施工3个省级示范专业，采用"1+X"证书制度，实现学历证书与职业技能等级证书互通。

专业类别	核心专业	证书获取率	合作企业
智能制造	数控技术、模具设计与制造	92.4%	比亚迪、富士康
现代服务	电子商务、物流管理	88.7%	京东、申通
信息技术	计算机网络、数字媒体	85.3%	华为、腾讯

三、师资队伍结构分析

通过"高校直聘+企业引进"双通道优化师资，形成理论教学与实践指导互补的教师梯队。现有教职工中，具有企业工作经历的"双师型"教师占比达67.3%，远超全省中职院校平均水平。

师资类型	人数	占比	持证情况
专任教师	189人	78.6%	高级职称42人
企业兼职教师	76人	31.4%	技师/工程师占比91%
双师型教师	160人	67.3%	含高级工以上资格

四、人才培养模式创新

学校推行"三阶递进"培养体系：一年级夯实文化基础，二年级开展专项实训，三年级实施顶岗实习。与沱牌舍得酒业共建"舍得订单班"，与市公交公司联合培养"新能源驾驶人才"，实现教学内容与企业需求精准对接。

• 现代学徒制覆盖专业：汽车维修、烹饪工艺
• 企业新型学徒制试点：电子技术应用
• "1+X"证书试点：智能仓储、网店运营推广

五、产教融合实践成效

依托遂宁国家高新区产业优势，学校与42家企业建立深度合作关系，共建"厂中校"实践基地9个。2022年校企联合技术攻关项目达17项，产生直接经济效益320万元，其中与江淮汽车合作的"新能源汽车检测标准研发"获省级教学成果奖。

合作形式	参与企业	年均收益	成果转化
生产性实训基地	喜之郎食品、志超科技	180万元	生产工艺标准3项
技术研发合作	华润电力、科伦药业	140万元	实用新型专利5项
人力资源共享	天齐锂业、恩彼西磁材	-	定向输送人才237人

六、学生发展质量追踪

建立毕业生职业发展追踪系统，数据显示近五年学生平均晋升速度较同类院校快1.8年。2022届毕业生中，获得职业技能等级证书的群体起薪高出未获证者23%，岗位适配度提升37个百分点。

评价维度	2020届	2021届	2022届
初次就业率	97.8%	98.2%	98.5%
专业对口率	78.4%	81.2%	83.6%
晋升中干比例	12.7%	15.3%	18.1%

七、社会服务能力辐射

学校年均开展社会培训1.2万人次，承接退役军人、农民工等专项培训项目。与遂宁市总工会共建"工匠学院"，开发线上培训课程83门，其中《智能家居安装实务》等5门课程入选省级优质资源库。

• 技术技能培训：年培训量8000+人次
• 社区教育服务：开设老年智能技术班12期
• 国际交流项目：接待泰国职教考察团3次

八、发展瓶颈与突破路径

面对产业升级加速和招生竞争加剧的双重压力，学校存在高端实训设备更新滞后、县域职教资源整合不足等问题。计划通过争取中央预算内投资1.5亿元建设产教融合实训大楼，联合高校组建"成渝双城职教联盟"，探索"学分银行"制度创新。

挑战领域	具体表现	应对措施	预期目标
实训设备迭代	智能制造设备服役超5年	年投入800万元更新设备	设备先进率提升至75%
区域协同发展	县区职教资源分散	建立"1+4"帮扶机制	联合培养比例提高30%
国际化办学	境外合作院校仅3所	拓展东盟职教联盟合作	年交换生规模达50人