四川东方职业技术学校是一所经教育主管部门批准设立的综合性职业院校，扎根西南地区二十余年，以“产教融合、技能为本”为核心理念，构建了覆盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的专业体系。学校依托区域产业优势，与多家行业龙头企业建立深度合作，形成“校企合作、工学交替”的育人模式，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。硬件设施方面，建有省级示范性实训基地3个，配备智能化教学设备；师资团队中“双师型”教师占比达65%，企业兼职导师年授课量超2000课时。近年来，学校通过推进“1+X”证书制度试点、建设虚拟仿真实训中心等举措，逐步实现从传统技能教育向数字化职业教育的转型升级。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1998年成立的西南计算机培训中心，2005年升格为全日制中等职业学校，2012年获批为高等职业教育机构。现有在校学生规模8000余人，开设专业42个，形成“中等职业教育—高职专科—职业本科贯通培养”的多层次体系。办学定位聚焦“服务区域产业升级”，重点对接电子信息、高端制造、数字经济等领域的人才需求，与京东方、TCL等企业共建订单班12个，年输送技术技能人才超2000人。

二、专业布局与课程体系

学校设智能制造学院、信息工程学院、现代服务学院等6个二级学院，构建“底层共享+中层分化+高层定制”的课程体系。核心专业包括工业机器人技术（省级特色专业）、云计算技术应用（1+X证书试点）、新能源汽车维修（中央财政支持实训基地）。推行“三段式”人才培养：第1-2学期基础技能训练，第3-4学期专项能力提升，第5-6学期顶岗实习。

三、师资队伍建设

现有专任教师482人，其中高级职称占比32%，硕士以上学历教师达58%。实施“双百工程”：每年选派100名教师进企业实践，引进100名企业技术骨干担任兼职教师。2022年数据显示，企业兼职教师承担实践课程学时占比达45%，师生共同完成企业技改项目27项，获得专利授权14件。

四、教学设施与实训条件

累计投入3.2亿元建设教学基础设施，建成虚拟仿真实训中心、智能工厂实训室等特色场所。实训设备总值达1.8亿元，生均教学设备值2.2万元。与西门子共建的工业4.0实训基地，配备价值800万元的自动化生产线；电子商务实训中心集成直播电商、智能仓储等模块，年承接商业项目产值超千万元。

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在95.3%-96.8%区间，专业对口率稳定在82%以上。2022届毕业生平均起薪4850元，较全省同类院校高12%。就业区域集中在成渝经济圈（占78%），岗位分布以技术工程师（35%）、生产管理（22%）、数字营销（18%）为主。升学方面，高职专升本录取率达28%，较五年前提升15个百分点。

六、社会服务与技术应用

年开展社会培训超1.2万人次，为军工企业定制培养技能人才360人。技术服务中心承接横向课题47项，其中“智能仓储物流系统优化”项目为企业节约成本1200万元。开发职业技能等级证书5项，参与制定行业标准3项，形成“教育-培训-研发”三位一体的社会服务体系。

七、数字化转型实践

投入2800万元建设数字化校园，搭建教学大数据分析平台，实现学习行为动态监测。开发虚拟仿真课程资源包83个，覆盖复杂工艺操作场景。疫情期间线上教学满意度达91.5%，混合式教学模式已在65%的专业推广。与腾讯共建的云计算实训平台，支撑300名学生远程实操训练。

八、挑战与发展机遇

• 面临挑战：高端设备更新滞后于产业技术迭代，县域生源减少导致招生压力增大，教师信息化教学能力需持续提升
• 发展机遇：成渝双城经济圈建设带来产业人才红利，职业教育法修订强化政策支持，托育、康养等新兴专业需求激增
• 战略方向：深化“现场工程师”培养模式改革，建设跨区域产教融合共同体，探索海外技能人才培训项目

四川东方职业技术学校通过持续深化产教融合、推进数字化转型，已形成鲜明的“技能教育+产业服务”双轮驱动特色。未来需在专业结构动态调整、教师发展机制创新、国际化合作等方面突破，以更好适应技术变革与区域经济发展需求。