温江科创技工学校是经主管部门批准设立的全日制技工院校，坐落于成都市温江区生态宜居片区，依托区域产业优势构建"产教融合、校企合作"的办学模式。学校以培养中高级技能人才为核心目标，开设智能制造、信息技术、现代服务等六大专业群，配备工业机器人实训中心、云计算实验室等先进教学设施。通过"理论+实践+认证"三位一体培养体系，近三年毕业生平均就业率达96.8%，其中78%进入成都本地高新技术企业。学校与京东方、华为成都基地等32家企业建立深度合作，形成"订单班+学徒制"人才培养特色，同时搭建"技能大师工作室"提升学生创新能力，2023年获省级职业技能竞赛奖项17项，彰显技术应用型人才培养成效。

一、学校概况与核心优势

温江科创技工学校创办于2016年，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有全日制在校生4200余人。学校秉承"技行天下，科创未来"的办学理念，构建"学历证书+职业资格证书"双证培养体系，设有中级工、高级工两个办学层次。核心优势体现在三个方面：一是专业设置与成都"5+5+1"现代产业体系高度匹配，智能制造设备维护、物联网应用技术等专业对口新兴产业；二是教学资源突出实战性，建有西南地区首个校企共建的工业4.0智能工厂实训基地；三是推行"三阶递进"培养模式，通过基础技能训练-专项技术提升-综合项目实战实现能力跃升。

二、专业设置与课程体系

学校现设6个二级学院，重点打造智能制造、电子信息、数字商贸三大专业集群。其中工业机器人应用与维护专业采用"AHK德国双元制"教学模式，引入西门子工业软件认证体系；大数据与会计专业创新"财务+IT"复合型培养路径。课程体系包含40%通用基础课、35%专业核心课和25%拓展课程，实施"学分银行"制度，学生可跨专业选修无人机操控、3D打印技术等前沿模块。

三、师资队伍建设

通过"内培外引"机制构建师资队伍，现有专任教师216人，其中具有企业工作经历的"双师型"教师占比82%。实施"青蓝工程"培养计划，每年选派30名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。聘请京东方技术总监、华为云架构师等28名行业专家担任兼职教授，建立"1名专业带头人+3名骨干教师+5名企业导师"的教学团队。2023年教师团队获全国职业院校教学能力比赛二等奖2项。

四、教学设施与实训环境

学校建有"四中心六基地"实训体系，包括智能制造实训中心（含8条模拟生产线）、工业互联网创新中心、数字商业孵化基地等。重点打造的"工业4.0虚拟工厂"集成ABB机器人、MES生产管理系统等先进设备，可开展从单元操作到产线优化的全流程实训。与腾讯共建的云计算实验室配备200台高性能服务器，支持学生参与企业真实项目开发。

五、校企合作与产教融合

创新"四共四通"合作机制，与32家龙头企业建立战略合作。共同开发课程标准128门，建设校外实训基地26个，设立"京东班""华为ICT学院"等订单培养项目。企业深度参与人才培养全过程，从课程设计到实习指导全程介入，实现招生招工一体化。近三年累计输送实习学生5600人次，企业满意度达94.6%，其中15%的实习生提前转正成为技术骨干。

六、学生发展与就业质量

构建"技能竞赛-创新创业-升学就业"三维发展通道。近五年学生获省级以上技能大赛奖项247项，其中工业机器人技术应用赛项实现三连冠。建立创业孵化中心，累计培育大学生创业项目43个，获取专利17项。2023届毕业生就业率97.2%，专业对口率89%，平均起薪5820元/月，高于全省技工院校平均水平。升学渠道畅通，高职单招录取率连续三年保持在85%以上。

七、社会服务与辐射效应

发挥职业技能培训主阵地作用，年开展社会培训超1.2万人次，涵盖电工、育婴师、电商运营等28个工种。承接政府购买服务项目，为退役军人、农民工等群体提供"技能+学历"提升方案。牵头成立温江区智能制造职教集团，联合17家中小微企业开展技术攻关，解决生产难题89项。开发的《工业机器人编程》等6门慕课资源被纳入四川省终身学习平台。

八、发展挑战与改进方向

面对产业技术快速迭代，学校在三个方面需持续突破：一是新兴专业建设存在师资储备不足问题，人工智能、新能源等领域需引进更多行业领军人才；二是实训设备更新周期与技术发展速度存在时间差，需建立设备动态更新机制；三是国际化办学尚处起步阶段，境外合作院校数量有待增加。未来将重点推进"三个转型"：从传统技工教育向数字经济人才培养转型，从单一学历教育向终身技能培训转型，从区域性院校向国际化技能人才基地转型。

经过八年发展，温江科创技工学校已形成鲜明的"产业契合、实战导向"办学特色，在培养规格、教学资源、就业质量等关键指标上处于省内前列。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校正迎来新的发展机遇，通过深化产教融合改革、强化技术创新服务，有望成为西部技工教育的标杆院校。