四川航天职业技术学院广元校区是学校立足川北、辐射西南的重要战略布局，承载着深化产教融合、服务区域经济发展的核心使命。校区依托中国航天科技集团七院的产业资源优势，聚焦智能制造、电子信息、航空航天等前沿领域，构建了“校企双主体”育人模式。校区占地800亩，拥有现代化实训中心、航天科技馆及省级重点实验室，师资团队中高级职称占比达45%，其中不乏航天领域资深工程师。通过“订单班+学徒制”培养模式，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，对口航天系统就业比例超30%，形成“入学即入岗、毕业即上岗”的人才培养闭环。校区的建成不仅填补了广元市高端制造业职业教育空白，更成为川陕甘结合带技术技能人才供给的重要枢纽。
一、区位优势与战略定位
广元校区地处川陕甘三省交汇处，紧邻广元国际铁路港和广元经济技术开发区。校区半径50公里内聚集航空航天零部件制造、智能装备等关联企业127家，形成“校区-产业园区-物流枢纽”三角联动格局。
| 核心指标 | 广元校区 | 龙泉主校区 | 行业平均水平 |
|---|---|---|---|
| 校企合作企业数量 | 83家（含航天七院下属单位） | 146家 | 68家 |
| 轨道交通直达时间 | 15分钟（广元南站至校区） | 45分钟（成都东站至校区） | - |
| 政府专项扶持资金 | 年均2800万元 | 1500万元 | - |
二、专业集群建设
校区重点打造航天装备制造、智能控制技术、工业互联网技术三大专业群，其中航天精密加工技术专业为全国职业院校首开专业。
| 专业维度 | 广元校区 | 德阳校区 | 行业需求缺口 |
|---|---|---|---|
| 航天特色专业占比 | 62% | 38% | 75% |
| 实训课程占比 | 55% | 48% | - |
| 军工企业定制课程数 | 12门 | 4门 | - |
三、师资结构对比
实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践，目前具备航天特有工种考评员资格教师达27人。
| 师资类型 | 广元校区 | 行业标杆院校 | 差距分析 |
|---|---|---|---|
| 企业兼职教师比例 | 38% | 52% | 需加强深度合作机制 |
| 高级职称教师占比 | 43% | 35% | 优势明显 |
| 双师型教师占比 | 81% | 76% | - |
四、实训资源配置
建有航天特种加工工艺实训中心、卫星通信模拟实验室等12个高标准实训场所，设备总值达1.2亿元，其中航天七院捐赠价值3000万元生产线。
- 五轴联动加工中心：8台（含德玛吉DMU 65 monoblock）
- 航天器测控实验室：配备STK仿真系统、地面测控终端
- 虚拟仿真平台：覆盖火箭总装VR训练系统
五、产教融合模式
创新“三阶递进”培养体系：第1学期基础技能训练→第2-3学期项目化实训→第4-5学期岗位实战。与京东方、中航工业等企业共建“厂中校”6个，实现教学过程与生产流程对接。
- 现代学徒制：年培养规模300人，企业承担60%培养成本
- 订单班：航天企业定制班保留率100%
- 技艺传承中心：聘请12名国家级技能大师驻校指导
六、就业质量分析
2023届毕业生进入国防科技工业体系占比达37.6%，平均起薪较四川省高职均值高23%。建立就业质量追踪机制，对入职三个月学生进行岗位适应性评估。
| 就业指标 | 广元校区 | 四川高职平均 | 航天类院校平均 |
|---|---|---|---|
| 对口就业率 | 89.3% | 72.1% | 81.5% |
| 国企就业比例 | 68.4% | 41.2% | 59.7% |
| 平均月薪 | 5820元 | 4650元 | 5310元 |
七、科研与社会服务
近三年承接航天科技集团横向课题12项，技术成果转化收益超800万元。为广元经开区提供智能制造升级方案，助力15家企业获得ISO9001认证。
- 技术攻关方向：航天零部件精密检测、卫星数据应用开发
- 社会培训：年开展军工特有工种培训2000人次
当前面临高端实训设备更新滞后、省外优质生源吸引力不足等问题。计划通过建设“航天工匠学院”、申报国家产教融合试点等举措破局，力争五年内建成国家级航天技术技能人才培养高地。
