四川省作为中国西部教育资源大省，中等职业教育体系发展成熟，现有各类中等职业学校（含技工学校）近600所，覆盖全省21个市（州）。这些学校以服务地方经济为导向，形成多层次、多类型的办学格局，其中国家级重点中专占比超15%，省级示范校覆盖率达30%。从区域分布看，成都平原经济区聚集了全省45%的优质中专资源，川南、川东北次之。专业设置上，加工制造、信息技术、财经商贸等类专业占比超60%，与四川省"5+1"现代产业体系高度契合。近年来，四川中专毕业生就业率持续保持在96%以上，专升本比例提升至18%，形成"就业有优势、升学有通道"的鲜明特色。

一、区域分布特征

四川省中专学校呈现"核心集聚、辐射全域"的分布特点。成都作为省会城市，拥有省级以上重点中专47所，占全省总量的28.3%，形成电子信息、轨道交通、航空服务等特色专业集群。绵阳、德阳、宜宾等制造业重镇，围绕军工、核电、新能源汽车等产业布局相关专业，如绵阳市工业技术学校与中电科九院共建实训基地。川南经济区的泸州、自贡等地，依托化工、酿酒等传统产业，开设酿酒技术、食品检测等特色专业。甘孜、阿坝等高原地区则重点发展生态农业、民族工艺等特色专业，如甘孜藏族自治州农业学校开设牦牛养殖技术专业。

二、办学性质分类

四川省中等职业教育体系包含普通中专、成人中专、技工学校三类主体。普通中专以学历教育为主，如四川省水利电力机械工程学校；成人中专侧重技能培训，如成都铁路局成人中等专业学校；技工学校实行"双证制"，如四川航天高级技工学校。公办学校占比78.6%，民办学校近年增速达12%，出现天府新区航空旅游职业学院等产教融合型民办机构。值得关注的是，32所"五年一贯制"高职衔接院校，如四川城市职业学院中职部，实现中高职贯通培养。

三、国家级重点中专解析

四川省现有国家级重点中等职业学校68所，占全国总量的7.2%。这些学校普遍具备三大特征：实训设备价值超5000万元，"双师型"教师占比不低于60%，校企合作企业不少于20家。例如，攀枝花市经贸旅游学校建成西南首个康养护理实训中心，与攀钢集团共建订单班；成都市财贸职业高级中学校会计专业通过ACCA国际认证，毕业生可直接对接海外升学。数据显示，国家级重点校毕业生对口就业率达91.7%，比普通中专高出12个百分点。

四、专业设置动态分析

近三年四川省中专新增专业67个，撤销专业32个，动态调整频率达15%。智能制造、数字经济、托育服务等新兴专业增长显著，如绵阳市游仙职业技术学校新增无人机操控与维护专业。传统专业升级加速，广元市利州中专将原有建筑专业细分为装配式建筑、古建筑修缮方向。医药卫生类专业持续扩招，护理专业年招生规模突破1.2万人。值得注意的是，38所学校开设彝绣、羌笛等非遗传承专业，凉山州农业学校彝族刺绣专业已培养省级传承人47名。

五、升学就业双通道建设

四川省构建"中职-高职-应用型本科"衔接体系成效显著。2023年单招考试中，中职毕业生录取率达79.3%，较五年前提升28个百分点。四川长江职业技术学院等12所高职院校设立中职生源专项计划。就业市场方面，形成"东部沿海+成渝经济圈"双核吸纳格局，电子类专业42%毕业生进入长三角企业，轨道交通专业78%留在省内就业。值得关注的是，创业教育成效显现，近五年中职生创业率年均增长3.2%，宜宾市食品工业职业中学培养的酱腌菜创业者已形成亿元级产业集群。

六、产教融合创新模式

四川省探索出"园校互动""国企联办"等新型办学模式。成都工业职业技术学院推行"前校后厂"模式，引入京东方建设实训生产线；泸州江南职业高中与泸州老窖共建"白酒学院"，实现课程标准与行业标准对接。统计显示，参与现代学徒制试点学校达83所，覆盖学生3.2万人。其中，中国东方电气集团有限公司与德阳相关学校联合培养的核电设备制造人才，占行业新增技术工人的45%。

七、质量保障体系建设

四川省建立"三级评估+动态调整"的质量监管机制。省级评估优良率从2018年的67%提升至2023年的89%，淘汰关停不合格专业点45个。师资队伍建设成效显著，"双师型"教师比例达68.7%，较五年前提高19个百分点。经费投入方面，生均拨款标准提高到1.2万元/年，企业实训补贴标准提升至3000元/生·年。但区域差异仍存，川西北地区生均教学设备值仅为成都平原的62%。

八、社会服务功能拓展

四川中专学校年开展社会培训超80万人次，形成"学历教育+社会培训"双轮驱动。乡村振兴领域，巴中市职业中学年培训新型职业农民1.2万人次；社区教育方面，成都市青苏职业中学开发老年康养课程包服务15个社区。国际化办学取得突破，32所学校与"一带一路"沿线国家开展合作，成都市工业职业技术学校在泰国设立分校，输出高铁维修技术标准。

经过多年发展，四川省中等职业教育已形成适应产业变革、服务国家战略的办学格局。未来需在三个方面重点突破：一是深化产教融合长效机制建设，推动企业深度参与人才培养全过程；二是加强数字教育资源建设，缩小区域间教育质量差距；三是完善多元评价体系，建立职业技能等级证书与学历证书互通机制。对于求学者而言，选择时应注重学校产业背景、实训条件及升学通道，特别是在智能制造、数字经济等快速迭代领域，优先选择具有行业龙头企业合作基础的学校。