南充仪陇职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，坐落于革命老区仪陇县，承载着服务区域经济发展与乡村振兴的重要使命。学院以“扎根仪陇、服务川东北、辐射成渝双城经济圈”为定位，紧密围绕现代农业、智能制造、康养护理等特色专业群建设，形成“政校行企”协同育人模式。作为县域高职代表，其发展兼具基层职业教育的普惠性与产业升级的适应性，在产教融合、技术技能人才培养等方面取得显著成效，但也面临师资结构、实训资源等现实挑战。

一、历史沿革与办学基础

学院前身为1978年创建的仪陇县农业技术学校，历经多次改制与整合，2020年正式升格为高职院校。校园占地830亩，建筑面积28万平方米，现有在校生规模1.2万人，开设现代农业技术、畜牧兽医、智能装备制造等32个高职专业。

二、专业布局与区域适配性

学院构建“农业+工业+现代服务业”三位一体专业体系，其中省级重点专业覆盖率达40%。通过“专业链对接产业链”模式，重点服务川东北现代农业示范区与制造业集群。

三、师资队伍结构分析

截至2023年，学院拥有专任教师480人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师占比65%。通过“校企互聘”机制引入企业技术骨干86人，但存在硕士以上学历教师比例偏低（仅41%）、专业带头人年龄断层等问题。

四、教学资源配置现状

学院建有校内实训基地12个、校外实训基地56个，设备总值达1.8亿元。其中现代农业实训中心配备智能温室、无人机植保等先进设施，但工科类专业设备更新率不足40%，虚拟仿真教学覆盖率低于全省平均水平。

• 实训中心亮点：柑橘脱毒种苗繁育中心、智能农机实训室
• 工业机器人装调设备老化、护理模拟病房数量不足
• 年均实践教学经费投入增长15%，但仍低于全省高职均值

五、学生发展质量追踪

2022届毕业生就业率92.3%，本地就业占比68%，专业对口率71%。通过“学历证书+X技能证书”制度，学生人均获证1.8本，但升学率（12%）显著低于本科院校，创业教育成效待提升。

六、社会服务能力评估

学院年均开展新型职业农民培训超5000人次，技术成果转化服务覆盖32个乡镇。但横向课题到账经费仅占全省高职前20%院校的1/5，产学研协同创新深度不足。

• 研发“仪陇蜜柚”标准化种植技术规范
• 缺乏省级以上科研平台，专利授权量年均不足10项
• 与地方政府共建乡村振兴学院，但市场化运营机制尚未形成

七、挑战与应对策略

面对“双高计划”建设要求，学院在以下方面存在明显差距：一是产教融合深度不足，二是数字化教学资源薄弱，三是高端人才引进困难。需通过“三步走”战略实现突破——短期内完善实训体系，中期推进专业群数字化转型，长期打造区域性产教融合枢纽。

依托成渝双城经济圈区位优势，学院计划重点建设“三中心一基地”：现代农业技术服务中心、智能制造产教融合中心、康养人才培养中心及创新创业孵化基地。通过“引企入校”共建产业学院，力争五年内将省级重点专业增至10个，实现毕业生升学率与高质量就业双提升。

作为革命老区唯一的县域高职院校，南充仪陇职业技术学院在服务乡村振兴与产业升级中展现出独特价值。其“扎根基层、校地共生”的办学模式为同类院校提供重要参考，但需在资源整合、技术创新等方面持续突破，方能实现从“县域高职”到“区域标杆”的跨越式发展。