泸州市纳溪区江南职业中学是川南地区职业教育领域的重要标杆。该校成立于1986年，历经近40年发展，现已成为纳溪区唯一一所公办省级重点中等职业学校，承载着区域职业教育的核心使命。学校以"礼行天下，职立人生"为育人理念，构建了本科冲刺班、对口升学班、中高职衔接班等多元化培养体系，形成"专业+素养+技能"三位一体的育人模式。拥有校本部、河东校区及工匠城校区三大教学基地，总占地面积超300亩，2025年在校生规模达4684人，教职工团队289人，呈现出规模化、专业化的发展态势。在专业建设方面，服装制作与生产管理专业获评省级重点专业，电子信息技术、汽车维修等专业形成特色优势集群，为区域产业输送了大量高素质技术人才。学校连续8年获评泸州市职业教育质量综合评价一等奖，彰显出强劲的办学实力。
一、学校基础概况
（一）发展沿革
学校前身可追溯至1956年设立的泸州市民主街小学，1976年改制为第十四中学，1986年正式转型为职业中学。经过三次重要发展阶段：1996年划归纳溪区管辖，2008年升格职业中专，2022年增设工匠城校区，形成"一校三区"办学格局。新校区规划占地182亩，建筑面积12万平方米，预计2026年全面建成后将实现5000人培养规模。
（二）办学条件
- 硬件设施
总建筑面积8.6万平方米，建有数控加工中心、汽车维修实训基地、物联网实验室等24个专业实训室，设备总值超9500万元。工匠城校区配备智慧教室、VR模拟实训系统等现代化教学设施。 - 师资力量
专任教师中高级职称占比35%，"双师型"教师达82%，包含省级教学名师3人、市级学科带头人14人，形成老中青结合的梯形人才结构。
（三）管理体系
推行"准军事化"管理模式，实行"三全育人"机制（全员、全程、全方位），建立"学校-企业-家长"三方协同育人平台。2024年获评四川省首批"现代职业学校制度建设示范校"。
二、2025年招生简章深度解析
（一）招生规模
2025年计划招收新生1500人，较2023年扩招20%，其中省内招生占比85%，省外定向培养计划占15%。新增新能源汽车运用与维修、数字影像技术2个专业方向。
（二）特色培养模式
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升学通道
- 本科冲刺班：对接省内应用型本科院校，2024年本科上线率达62%
- "3+2"中高职衔接：与泸州职业技术学院等6所院校联合培养
- 中德国际班：引入德国双元制教育模式
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产教融合
与长安汽车、泸州老窖等18家企业建立现代学徒制培养基地，推行"学期分段、工学交替"培养方案，实习就业转化率达91%。
（三）收费标准
严格执行国家免学费政策，仅收取住宿费800元/年、教材费500元/年。对建档立卡家庭学生额外提供3000元/年生活补助。
三、优势专业设置解析
（一）专业矩阵
| 专业类别 | 核心专业 | 特色方向 | 实训基地 |
|---|---|---|---|
| 先进制造类 | 数控技术应用 | 精密零件加工 | 智能制造实训中心 |
| 电子信息类 | 物联网技术应用 | 智能家居系统开发 | 华为ICT学院实训室 |
| 现代服务类 | 航空服务 | 机场地勤服务 | 民航服务模拟舱 |
| 文化创意类 | 计算机平面设计 | 数字媒体艺术 | Adobe创意工坊 |
| 传统优势类 | 服装制作与生产管理 | 智能服装设计 | 省级服装工程中心 |
（二）重点专业剖析
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服装制作与生产管理（省级重点）
构建"设计-打版-生产-营销"全产业链培养体系，配备智能裁剪系统、3D虚拟试衣系统等价值1200万元设备，毕业生年均创业率达15%。 -
新能源汽车运用与维修
与比亚迪、蔚来汽车共建实训中心，开设电池管理系统、充电桩运维等前沿课程，2024年技能竞赛获省级奖项7项。 -
幼儿保育
推行"1+X"证书制（保育师+营养师），建有蒙特梭利实训室、感觉统合训练室，就业率连续三年保持98%以上。
四、区域同类院校对比分析
（一）宏观对比
| 对比维度 | 江南职中 | 合江职高 | 泸县建校 | 叙永职高 | 古蔺职教中心 |
|---|---|---|---|---|---|
| 创办时间 | 1986 | 1982 | 1983 | 1985 | 2001 |
| 办学性质 | 公办 | 公办 | 公办 | 公办 | 民办 |
| 在校生规模 | 4684 | 4191 | 3800 | 2850 | 3200 |
| 省级重点专业数 | 4 | 2 | 3 | 1 | 0 |
| 师资高级职称占比 | 35% | 28% | 32% | 25% | 18% |
| 企业合作单位数 | 86 | 45 | 62 | 38 | 27 |
（二）专业竞争力
| 院校名称 | 优势专业领域 | 特色认证 | 实训设备投入 |
|---|---|---|---|
| 江南职中 | 智能制造、现代服务 | 德国TÜV认证课程体系 | 9500万元 |
| 合江职高 | 现代农业、电子商务 | 农村电商示范基地 | 4200万元 |
| 泸县建校 | 建筑工程、工程造价 | 国家建筑特种工种培训基地 | 6800万元 |
| 叙永职高 | 旅游服务、康养护理 | 川南康养人才培训中心 | 3100万元 |
| 古蔺职教中心 | 酿酒技术、食品加工 | 泸州白酒产业人才储备基地 | 2500万元 |
（三）升学就业对比
| 指标项目 | 江南职中 | 合江职高 | 泸县建校 | 叙永职高 | 古蔺职教中心 |
|---|---|---|---|---|---|
| 本科升学率 | 62% | 35% | 48% | 28% | 15% |
| 对口就业率 | 91% | 82% | 88% | 79% | 72% |
| 平均起薪（元） | 4200 | 3800 | 4500 | 3600 | 3400 |
| 技能竞赛获奖数 | 87 | 45 | 63 | 32 | 19 |
| 企业定制班比例 | 40% | 25% | 35% | 20% | 15% |
通过多维对比可见，江南职中在办学规模、师资水平、专业建设等方面均处于区域领先地位。其突出的德国双元制教育模式、9500万元实训设备投入、62%的本科升学率等核心指标形成显著竞争优势。对比院校中，泸县建校在建筑类专业、合江职高在涉农领域各具特色，而民办的古蔺职教中心在产教融合深度方面相对薄弱。
作为川南职业教育的领跑者，该校通过持续深化产教融合、拓展国际合作、优化专业结构，已构建起适应区域经济发展的现代职业教育体系。其服装制作、智能制造等专业群的建设成效，为同类院校提供了可复制的改革样板。未来随着新校区投入使用，学校在人才培养规模和质量上将实现质的飞跃，为泸州建设川南职业教育高地注入更强动力。
