泸州市纳溪区江南职业中学学校简介

泸州市纳溪区江南职业中学是川南地区职业教育领域的重要标杆。该校成立于1986年，历经近40年发展，现已成为纳溪区唯一一所公办省级重点中等职业学校，承载着区域职业教育的核心使命。学校以\"礼行天下，职立人生\"为育人理念，构建了本科冲刺班、对口升学班、中高职衔接班等多元化培养体系，形成\"专业+素养+技能\"三位一体的育人模式。拥有校本部、河东校区及工匠城校区三大教学基地，总占地面积超300亩，2025年在校生规模达4684人，教职工团队289人，呈现出规模化、专业化的发展态势。在专业建设方面，服装制作与生产管理专业获评省级重点专业，电子信息技术、汽车维修等专业形成特色优势集群，为区域产业输送了大量高素质技术人才。学校连续8年获评泸州市职业教育质量综合评价一等奖，彰显出强劲的办学实力。

一、学校基础概况

（一）发展沿革

学校前身可追溯至1956年设立的泸州市民主街小学，1976年改制为第十四中学，1986年正式转型为职业中学。经过三次重要发展阶段：1996年划归纳溪区管辖，2008年升格职业中专，2022年增设工匠城校区，形成\"一校三区\"办学格局。新校区规划占地182亩，建筑面积12万平方米，预计2026年全面建成后将实现5000人培养规模。

（二）办学条件

1. ‌硬件设施‌
   总建筑面积8.6万平方米，建有数控加工中心、汽车维修实训基地、物联网实验室等24个专业实训室，设备总值超9500万元。工匠城校区配备智慧教室、VR模拟实训系统等现代化教学设施。
2. ‌师资力量‌
   专任教师中高级职称占比35%，\"双师型\"教师达82%，包含省级教学名师3人、市级学科带头人14人，形成老中青结合的梯形人才结构。

（三）管理体系

推行\"准军事化\"管理模式，实行\"三全育人\"机制（全员、全程、全方位），建立\"学校-企业-家长\"三方协同育人平台。2024年获评四川省首批\"现代职业学校制度建设示范校\"。

二、2025年招生简章深度解析

（一）招生规模

2025年计划招收新生1500人，较2023年扩招20%，其中省内招生占比85%，省外定向培养计划占15%。新增新能源汽车运用与维修、数字影像技术2个专业方向。

（二）特色培养模式

1. ‌升学通道‌

   • 本科冲刺班：对接省内应用型本科院校，2024年本科上线率达62%
   • \"3+2\"中高职衔接：与泸州职业技术学院等6所院校联合培养
   • 中德国际班：引入德国双元制教育模式

2. ‌产教融合‌
   与长安汽车、泸州老窖等18家企业建立现代学徒制培养基地，推行\"学期分段、工学交替\"培养方案，实习就业转化率达91%。

（三）收费标准

严格执行国家免学费政策，仅收取住宿费800元/年、教材费500元/年。对建档立卡家庭学生额外提供3000元/年生活补助。

三、优势专业设置解析

（一）专业矩阵

（二）重点专业剖析

1. ‌服装制作与生产管理（省级重点）‌
   构建\"设计-打版-生产-营销\"全产业链培养体系，配备智能裁剪系统、3D虚拟试衣系统等价值1200万元设备，毕业生年均创业率达15%。

2. ‌新能源汽车运用与维修‌
   与比亚迪、蔚来汽车共建实训中心，开设电池管理系统、充电桩运维等前沿课程，2024年技能竞赛获省级奖项7项。

3. ‌幼儿保育‌
   推行\"1+X\"证书制（保育师+营养师），建有蒙特梭利实训室、感觉统合训练室，就业率连续三年保持98%以上。

四、区域同类院校对比分析

（一）宏观对比

（二）专业竞争力

（三）升学就业对比

通过多维对比可见，江南职中在办学规模、师资水平、专业建设等方面均处于区域领先地位。其突出的德国双元制教育模式、9500万元实训设备投入、62%的本科升学率等核心指标形成显著竞争优势。对比院校中，泸县建校在建筑类专业、合江职高在涉农领域各具特色，而民办的古蔺职教中心在产教融合深度方面相对薄弱。

作为川南职业教育的领跑者，该校通过持续深化产教融合、拓展国际合作、优化专业结构，已构建起适应区域经济发展的现代职业教育体系。其服装制作、智能制造等专业群的建设成效，为同类院校提供了可复制的改革样板。未来随着新校区投入使用，学校在人才培养规模和质量上将实现质的飞跃，为泸州建设川南职业教育高地注入更强动力。