南充东观镇四川石油技校作为西南地区石油系统职业教育的重要基地，自1978年建校以来，始终以培养石油行业技术人才为核心使命。该校依托中石油西南油气田公司资源优势，构建了涵盖钻井、采油、化工等石油产业链的特色专业体系，形成“校企双元育人”的鲜明特色。校园占地120亩，拥有钻井模拟实训场、油气分析实验室等先进教学设施，累计为行业输送技术骨干超1.2万人。在能源产业转型升级背景下，学校近年新增新能源、智能油田等前沿专业方向，同时保留传统优势学科，形成“传统+新兴”双核驱动模式，毕业生就业率连续五年保持在96%以上，成为区域职业教育与产业需求深度融合的典范。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1978年石油工业部设立的川中石油技工培训班，1985年经四川省政府批准升格为全日制技工学校。2012年被纳入国家中等职业教育改革发展示范校建设单位，2020年成为全国首批石油石化行业职业教育“十四五”规划试点院校。办学定位聚焦“服务能源行业、深耕石油技能”，形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体培养体系，现开设12个石油类主体专业，其中钻井工程、油气储运等4个专业获评省级重点专业。

二、专业体系与课程架构

学校构建“石油工程技术”为核心，辐射石油化工、机械加工、智能控制等领域的专业集群。主干课程采用“理论+实训+顶岗”三段式教学模式，其中钻井技术专业实践课时占比达65%。特色课程包括《复杂地层钻井技术》《油气集输自动化》等企业定制课程，教材更新周期缩短至2年。

三、师资队伍与教研实力

现有专任教师132人，其中具有石油行业从业经历的“双师型”教师占比82%，高级职称教师35人。近五年承担省部级教改课题9项，开发《智能油田虚拟仿真实训系统》等数字化教学资源。与企业共建“技能大师工作室”3个，年均开展职工技能提升培训超3000人次。

四、教学设施与实训体系

建成总面积1.8万㎡的实训中心，包含钻井模拟平台、炼化仿真工厂等12个专项实训室。与长庆油田、西南油气田等企业共建校外实训基地23个，实现“教室-实训室-作业现场”三级递进培养。2022年投入使用的虚拟仿真实训系统，可模拟井喷处置、油罐火灾等高危场景训练。

五、就业质量与社会服务

近三年毕业生进入中石油、中石化系统就业比例达81%，起薪水平较省平均水平高28%。建立“招生-培养-就业”全程跟踪机制，核心专业对口率达94%。除学历教育外，年均开展社会培训项目15类，包括钻井工技能提升、安全操作认证等非学历教育。

六、产教融合创新模式

推行“校企双主体”育人机制，与东方电气集团共建“新能源装备学院”，实施“1.5年在校+1.5年在岗”交替培养。开发《页岩气开发技术》等活页式教材，引入企业真实生产任务作为毕业设计课题。2023年联合申报的“智能油田技术服务中心”获省级产教融合项目立项。

七、区域经济贡献度分析

通过毕业生就业、社会培训、技术研发等途径，年均为区域石油产业链创造经济效益超5亿元。牵头组建川东北石油职教联盟，覆盖12所职业院校和38家企业，推动制定《钻井工职业技能等级标准》等行业标准3项。

八、发展瓶颈与未来展望

当前面临新能源替代传统石油能源带来的专业结构调整压力，以及智能化转型对师资能力的新要求。计划到2025年建成“石油+新能源”双轮驱动专业群，重点发展氢能储运、碳捕集技术等新方向。拟投入8000万元建设数字孪生实训基地，提升虚拟仿真教学占比至40%。

作为西部石油职业教育的标杆院校，南充东观镇四川石油技校在六十余载发展中形成了鲜明的行业特色与区域优势。其“根植产业、动态调整”的办学策略，以及“校企共生、育训结合”的人才培养模式，为传统行业院校转型升级提供了可借鉴路径。随着能源结构变革加速，学校正通过专业重构、数字赋能等方式拓展发展空间，在保障传统石油技能人才供给的同时，积极布局新能源领域，展现出较强的适应性与生命力。未来需在跨学科师资培育、产教融合深度等方面持续突破，以巩固其在能源职业教育领域的领先地位。