射洪锂电职业学校是四川省射洪市紧扣国家新能源产业发展战略，依托当地锂电产业链优势，于2021年建成的一所专业化中等职业学校。学校以“服务锂电产业、培养技术人才”为核心定位，构建了覆盖锂电材料制备、电池制造、设备维护等全产业链的专业体系。通过“校中厂+订单班”模式，与宁德时代、比亚迪等头部企业建立深度合作，实现教学链与产业链的无缝衔接。截至2023年，累计输送技术人才超2000人，毕业生对口就业率达92%，成为西南地区新能源职业教育的标杆。

一、学校基础概况

射洪锂电职业学校占地180亩，总投资4.5亿元，建有现代化教学楼、实训中心及产学研一体化基地。现有在校生规模3200人，年招生能力1200人，开设专业集中度高达90%以上，形成“锂电材料技术应用”“新能源汽车电池制造”等5个核心专业群。

二、专业建设特色

学校构建“三级递进”课程体系：基础层开设锂电化学基础、电气控制技术等通识课程；技术层设置电池模组装配、电解液配制等核心技能课；创新层联合企业开发智能检测技术、产线优化管理等进阶课程。配套建设“一院一中心”实体化运作机制，其中锂电技术应用学院实现“教室-实验室-车间”三空间融合。

三、师资队伍结构

通过“政校企”三方联动机制，打造“专家+工程师+能工巧匠”教学团队。现有专任教师158人，其中具有锂电行业5年以上从业经历的工程师占比42%，聘请企业技术总监担任产业教授26人。实施“双循环”培养计划：教师每年赴企业顶岗实践不少于40天，企业技术骨干到校授课时长不低于60课时/年。

四、教学设施配置

学校投入1.8亿元建设四大实训中心：①锂电材料制备中心（涵盖正负极材料生产线模拟系统）；②电池封装检测中心（配备AI视觉检测实验室）；③智能制造实训中心（集成工业互联网平台）；④安全应急演练中心（模拟电解液泄漏等场景）。实训设备更新周期缩短至3年，与头部企业设备代差控制在1.5代以内。

五、产教融合模式

创新“四阶递进”培养路径：第1学期认知实习（企业参观+技术讲座）；第2-3学期跟岗学习（参与真实生产环节）；第4学期轮岗实训（多岗位技能强化）；第5-6学期顶岗实习（企业导师带教）。与盛屯矿业共建“锂想订单班”，实行“学费抵扣+技能津贴”激励机制，优秀学员可获得价值5万元的企业成长基金。

六、就业质量分析

2023届毕业生就业数据显示：进入锂电产业链核心企业的占78.3%，平均起薪6820元/月，较省内同类院校高19%。就业岗位分布中，工艺工程师（24%）、设备运维技师（18%）、品质管理员（15%）构成主力需求。通过“技能证书+企业认证”双证制度，毕业生持证率达100%，其中高压电工证、化工总控工证通过率超行业平均水平15个百分点。

七、学生发展路径

构建“升学+就业”双通道体系：与四川大学、电子科技大学等高校合作开展“3+4”专升本项目，年输送比例达12%；设立“锂电工匠培育计划”，选拔20%优秀生进入“大师工作室”专项培养。跟踪调查显示，工作3年内晋升班组长岗位的学生达47%，获得省级技术能手称号的有9人，形成“入学即入行，毕业即顶岗”的成长闭环。

八、行业服务能力

学校年均开展企业新型学徒制培训3200人次，为蜂巢能源等企业定制开发梯次利用技术、固态电池工艺等专项课程。牵头组建川渝锂电职教联盟，输出《动力电池制造实务》等5部行业标准教材。疫情期间开发“锂云课堂”在线平台，累计为行业提供技能鉴定服务1.2万人次，成为西部新能源人才培养的重要枢纽。

射洪锂电职业学校通过精准对接产业需求，构建了“专业-产业”同频共振的育人生态。其“双元制”培养模式不仅破解了传统职教与市场脱节的难题，更通过深度产教融合实现了教育资源向产业竞争力的有效转化。随着新能源赛道持续升温，学校正加速推进“国际化标准+本土化创新”的战略升级，未来有望成为全球锂电技术技能人才的培养高地。