四川广安职业学校(广安职校)

四川广安职业学校是四川省职业教育体系中的重要组成部分，坐落于邓小平故里广安市，依托区域红色文化资源和产业优势，形成以现代农业、智能制造、商贸服务为核心的专业集群。学校始建于1996年，历经多次整合升级，现为国家级重点中等职业学校，承担着川东北地区技能型人才培养和社会培训双重任务。校园占地350亩，建筑面积18万平方米，拥有省级示范性实训基地4个，与广安经开区、重庆两江新区等地建立深度产教融合关系。近年来，学校通过“校企合作+订单培养”模式，年均输送技术技能人才2000余人，毕业生就业率保持在96%以上，在四川省中等职业教育质量评估中连续五年位列前列。

核心优势体现在三个方面：一是构建“红色文化+职业技能”育人体系，将小平故居研学纳入德育课程；二是形成“农业+工业+现代服务业”三位一体的专业布局，精准对接广安市“341”现代工业体系；三是创新“双师型”教师培养机制，企业技术骨干驻校授课占比达35%。然而，在高端设备配置、省外就业渠道拓展及科研成果转化等方面仍存在提升空间。

一、办学基础与硬件设施

学校现有在校学生规模达8700人，教职工总数426人，其中专任教师368人。教学设备总值1.2亿元，实训工位数量与学生比例达到1:8。

硬件设施方面，学校建有现代农业技术实训中心、智能制造车间、电子商务孵化园等实体化教学场景。其中，现代农业实训基地占地80亩，配备智能温室、无人机植保系统等先进设备，年承接周边农户技术培训超300人次。

二、专业设置与课程体系

学校开设18个中职专业，其中省级重点专业5个，形成“现代农业”“先进制造”“现代服务”三大专业群。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位认证”三级架构，融入1+X证书试点。

课程开发引入企业真实项目，例如与比亚迪合作开发《新能源汽车维护标准教程》，与京东共建《仓储物流管理实务》课程包，实现教学内容与岗位需求的无缝衔接。

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制优化师资结构，实施专业教师企业实践制度，要求每学期不少于20天进企业顶岗锻炼。同时聘请行业专家组建兼职教师库，覆盖前沿技术教学需求。

教师团队建设成效显著，近三年获省级教学能力大赛奖项6项，开发校本教材12本，其中《川东北特色农产品营销》被纳入四川省农业农村厅培训指定教材。

四、人才培养模式创新

推行“校企双元、工学交替”培养模式，与广安利尔化学、重庆长安汽车等企业共建“订单班”，实行“1.5年在校学习+1年顶岗实习”分段培养。

• 现代学徒制试点：与比亚迪合作开展“比亚迪雏鹰计划”，企业导师全程参与教学
• “双创”教育：设立大学生创业园，年孵化项目20余个，带动就业150人
• 国际交流合作：与德国F+U萨克森职业学院共建“中德智能制造班”，引入IHK证书标准

2022年数据显示，订单班学生对口就业率达98%，试用期月薪较普通班级高出1200元，企业满意度评价达93.5%。

五、社会服务能力

学校年均开展职业技能培训1.2万人次，涵盖新型职业农民、退役军人等群体。建成“广安市乡村振兴学院”，开发特色培训项目32个。

技术服务方面，学校承接广安市农业局《沼气池建设技术规范》地方标准制定，为邻水县陶瓷园区提供节能改造方案，年技术交易额突破300万元。

六、学生发展与就业质量

毕业生本地就业占比65%，主要流向广安经开区、岳池生物医药园等区域。就业岗位与专业相关度达82%，较全省平均水平高7个百分点。

升学渠道畅通，与四川农业大学、成都职业技术学院建立“3+2”贯通培养项目，2022年专科升学人数中83%选择留在省内高校继续深造。

七、产教融合生态构建

学校牵头成立广安市职业教育集团，吸纳成员单位46家，包括18家企业、9所职业院校和3个行业协会。共建共享机制覆盖课程开发、实训基地建设、人才共育等领域。

• 与蜀中药业共建GMP实训车间，实现药品生产全流程教学
• 联合中国电信打造5G+智慧校园，开发物联网应用实训系统
• 承接广安市公交公司新能源车辆维保项目，年维修量达800台次

产教融合项目累计获得企业设备捐赠价值1200万元，共同开发岗位标准14项，技术革新成果获得市级科技进步奖3项。

八、挑战与未来规划

当前面临数字化转型压力，虚拟现实实训室覆盖率仅35%，人工智能相关专业教师缺口达40%。此外，省外优质就业资源开拓不足，长三角地区合作企业仅占合作总量的18%。

2023-2025发展规划明确三大方向：一是投入3000万元建设智能制造和数字商贸实训中心；二是深化与成渝双城经济圈产业链对接，新增新能源汽车、跨境电商等专业；三是启动本科层次职业教育试点，探索“中职-高职-应用型本科”贯通培养路径。

通过持续强化区域职业教育枢纽功能，学校致力于成为川渝技能人才供给的重要支点，预计到2025年实现年输送技术技能人才3000人，社会培训覆盖1.5万人次的目标。