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遂宁职业技术学院师范类(遂宁职院师范)

遂宁职业技术学院师范类(遂宁职院师范)

遂宁职业技术学院师范类专业依托川中地区基础教育资源优势,构建了以学前教育、小学教育为核心的特色专业群。学院通过“校地联动、产教融合”模式,打造了“教学-实践-就业”一体化培养体系,形成“基础扎实+技能突出”的师范生培养特色。现有省级精品课程3门,校内实训基地覆盖幼儿园模拟教室、智慧课堂等场景,与遂宁市30余所中小学、幼儿园建立深度合作关系。近年来毕业生教师资格证通过率稳定在85%以上,对口就业率达92%,在川内同类院校中处于前列。

遂	宁职业技术学院师范类

一、专业设置与培养方向

学院师范类专业聚焦基础教育人才需求,形成“双核驱动”发展格局。

专业名称培养方向主干课程
学前教育幼儿园教师幼儿心理学、五大领域教学法
小学教育全科教师小学课程与教学论、班级管理
语文教育学科教师现代汉语、语文教学法

通过“平台+模块”课程体系,实现“宽基础、多方向”培养目标。2023年新增早期教育专业,响应国家托育服务政策需求。

二、课程体系构建

采用“三阶递进”课程架构,强化职业能力培养。

课程类型学分占比核心功能
公共基础课30%综合素质培养
专业核心课45%教学能力塑造
实践课程25%岗位技能强化

对比省内同类院校,实践课程占比高于平均水平5个百分点,特别增设幼儿园突发事件处理等特色实训项目。

三、师资队伍结构

构建“双师型”教师团队,形成“理论+实践”双导师制。

师资类型人数比例代表成果
教授/副教授35%省级教改项目5项
行业兼职教师28%幼儿园园长工作站3个
博士学历教师12%发表核心期刊论文40篇

实施“双百工程”计划,要求教师每年完成100学时企业实践、100课时教学改革研究。

四、实践教学体系

打造“四维一体”实践教学网络,强化岗位胜任力。

实践环节教学时长考核标准
教育见习8周/学期幼儿园跟岗评价
技能实训120课时教案设计+说课评分
顶岗实习16周园长综合评定

与遂宁市示范幼儿园共建“双导师制”,实行“1名园长+1名骨干教师”联合指导模式。

五、就业质量分析

近三年毕业生呈现“高对口、广分布”特征。

年份就业率对口率用人单位评价
202191.2%84.5%教学基本功扎实
202292.7%86.3%活动组织能力强
202393.5%88.1%职业认同度高

通过“订单式培养”项目,为成都、绵阳等地优质幼儿园定向输送人才。

六、校企合作机制

构建“三位一体”协同育人模式,深化产教融合。

合作类型合作单位共建内容
战略协议遂宁市教育局师资共享机制
实训基地金苹果幼儿园仿真实训室建设
订单培养华夏幼教集团冠名班组建

引入“园长驻校日”制度,每学期邀请10名幼儿园管理者参与人才培养方案修订。

七、学生竞赛成绩

近五年在省级以上赛事中表现突出,形成“以赛促学”良性循环。

赛事名称获奖等级参与人数
四川省师范生教学能力大赛一等奖3项68人
全国学前教育专业技能赛二等奖2项32人
川渝青年教师风采大赛三等奖5项45人

建立“三级竞赛梯队”,实现校赛-省赛-国赛递进培养。

八、社会服务贡献

发挥专业优势,构建多元化社会服务体系。

服务类型年度数据社会效益
师资培训1200人次/年提升乡村教师素质
社区教育80场活动/年普及科学育儿知识
标准制定3项行业标准规范区域早教市场

牵头成立“川中幼教联盟”,辐射遂宁、射洪等6个区县学前教育机构。

遂宁职业技术学院师范类专业通过系统化的专业建设、实战化的教学改革、深度化的校企合作,形成了鲜明的“川中幼教”品牌特色。其“双师型”培养模式有效解决了基层幼师“招不来、留不住”的行业痛点,但在高端人才引进、科研成果转化等方面仍需持续发力。未来需进一步优化“岗课赛证”融通机制,加强教育数字化转型,为成渝双城经济圈输送更多高素质基础教育人才。

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