绵阳西城职业技术学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业技术学校，坐落于四川省绵阳市科教创新园区内，占地120亩，建筑面积8.6万平方米。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，开设智能制造、信息技术、现代服务等六大专业群，现有在校生4300余人，教职工286人。作为区域职业教育改革试点单位，学校构建了“校企双元育人”体系，与京东方、长虹集团等32家知名企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在97%以上，其中对口就业率达89%。

学校依托绵阳科技城产业资源，打造“教学-实训-研发”三位一体培养模式，建有省级示范性实训基地3个、产学研中心2个，设备总值超1.2亿元。通过实施“大师工作室”计划，引进企业技术骨干担任兼职教师，形成“理论教学+项目实战”特色课程体系。在2023年四川省职业院校技能大赛中，学校获一等奖5项，位列同类院校前三。

硬件设施方面，学校配备智能制造实训中心、云计算机房、智慧物流实训室等现代化教学空间，同时建有标准化运动场、创客咖啡厅等生活配套。师资队伍中“双师型”教师占比达68%，拥有省级教学名师4人、企业特聘专家15人。社会服务层面，年开展职业技能培训超5000人次，承接企业技术研发项目12项，形成显著的区域辐射效应。

一、学校概况与基础建设

基础建设投入持续加大，2023年新建智能制造实训楼、创新创业孵化中心，新增工业机器人、智能网联汽车等实训室8间。校园网络实现千兆全覆盖，数字化教学资源库容量达2TB，较三年前增长4倍。

二、专业设置与课程体系

课程体系采用“平台+模块”架构，公共基础课占比30%，专业核心课占比50%，拓展选修课占比20%。引入企业真实项目案例开发《智能产线调试》《电商运营实战》等12门工学结合课程，实践教学比重达65%。

三、师资队伍建设

实施“双师素质提升计划”，累计选派136名教师赴京东方、华为等企业实践锻炼。组建“智能控制”“电子商务”等5个省级教学团队，开发行业标准课程包14个。建立教师企业实践考核制度，将技术服务质量纳入职称评审体系。

四、人才培养模式创新

推行“1.5+1.5”工学交替培养：前1.5年在校完成专业基础学习，后1.5年进入合作企业轮岗实训。与长虹集团共建“订单班”，实行“师徒制”培养，企业导师每周入校授课8课时。开发“技能护照”评价系统，记录学生参与项目研发、技能竞赛等实践成果。

五、校企合作与产教融合

与京东方共建“智能工厂实训中心”，设备投资超2000万元；与商协会共建西南地区首个“跨境电商人才培育基地”。推行“车间进校园”，引入企业生产流水线3条，实现“上课即上岗”。近三年开展横向课题研究9项，技术成果转化收益超300万元。

六、学生发展与社会服务

建立“升学+就业”双通道发展机制，2023年高职单招录取率76%，较五年前提升42个百分点。开展“技能扶贫”项目，累计培养建档立卡贫困生346人，就业后平均月薪达5200元。承接退役军人职业技能培训、企业职工提升培训等项目，年培训量突破6000人次。

七、信息化建设与教学改革

建成“智慧职教”平台，集成在线课程320门，AI学习诊断系统覆盖全部专业。开发虚拟仿真实训资源包45个，其中“工业机器人编程”虚拟实训获省级教学成果奖。推行“云课堂”教学模式，疫情期间保障98%课程线上运行。

八、质量保障与特色发展

构建“四方协同”质量评价体系（学校、企业、家长、第三方机构），关键指标达标率从82%提升至95%。重点打造“智能装备技术员”“物联网运维工程师”等5个特色专业，开发X证书标准3项。创建“匠星工坊”学生创新社团，近两年获国家专利授权9项。

面向“十四五”发展，学校规划投资2.3亿元建设产教融合创新园，重点攻关航空航天精密加工、新能源装备制造等领域人才培养。深化与绵阳科技城创新中心的战略合作，力争三年内建成省级高水平职业院校。