广安市东方职业技术学校是经教育主管部门批准设立的综合性中等职业技术学校，坐落于四川省广安市经济技术开发区核心区域，占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，开设智能制造、现代服务、信息技术等六大专业群，现有在校生规模达4800人，年均开展社会培训超1.2万人次。作为区域职业教育改革试点单位，学校构建了“校企双元育人”模式，与比亚迪、京东物流等30余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率保持在97%以上，其中对口就业率达89%。

在硬件建设方面，学校累计投入1.8亿元打造智能化实训基地，建有工业机器人、新能源汽车等省级示范性实训中心4个，配备价值3600万元的专业设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，拥有省级技能大师工作室2个。通过“1+X”证书制度试点，学生人均获得职业资格证书2.3本，在省级职业技能大赛中累计获奖47项。

为强化区域服务能力，学校创新推出“定向培养+顶岗实习”人才培养机制，与广安经开区管委会共建“园校联动”人才输送通道。2023年数据显示，毕业生留川就业比例达92%，其中63%进入制造业产业链，有效支撑了当地电子信息、装备制造等主导产业发展。

一、办学定位与核心优势

学校锚定“培养技术技能型人才”目标，形成“学历教育+职业培训”双轮驱动格局。通过“三对接”策略（专业对接产业、课程对接岗位、实训对接生产），构建适应成渝双城经济圈发展的特色专业体系。核心优势体现在三个方面：

• 区位优势：毗邻重庆都市圈，深度融入成渝产业协同发展带
• 产教融合：与行业龙头企业共建“厂中校”“校中厂”实体平台
• 政策支持：获省级高水平中职学校建设专项资金2000万元

二、专业建设与课程体系

学校动态调整专业布局，重点建设智能制造、电子商务、智慧养老等特色专业。实施“模块化+项目化”课程改革，开发《工业机器人编程》《跨境电商运营》等12门省级精品课程。通过“四阶段”培养模式（基础认知→专项训练→综合实训→顶岗实习），实现技能递进培养。

三、师资队伍建设

实施“双百工程”（百名企业技师进课堂、百名教师进企业），构建“固定岗+流动岗”教师管理体系。现有教师268人中，具有企业实践经历的达196人，聘请行业技术骨干56人担任兼职教师。通过“教学能力提升计划”，近五年完成教师企业实践锻炼120人次，培育市级学科带头人8名。

四、教学设施与实训条件

学校建成“四中心一基地”实训体系，包括智能制造实训中心、现代物流实训中心、数字商业实训中心、智慧养老实训中心和创新创业孵化基地。其中，工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备45台套，新能源汽车实训中心建有整车检测、电池诊断等6个功能区。

五、学生发展与就业质量

建立“三级递进”就业服务体系，通过职业规划课程、岗位认知实习、就业跟踪回访等环节，确保就业质量持续提升。2023届毕业生中，进入国有企业占比27%，规模以上民营企业占比54%，自主创业率达9%。典型就业单位包括成都京东方、重庆长安汽车、广安比亚迪实业等。

六、校企合作与产教融合

创新“四共”合作机制（共订培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共评培养质量），与华为技术有限公司共建“ICT学院”，与四川蜀胜电子联合开发《PCB板设计》校本教材。近三年开展现代学徒制培养680人，订单班规模突破1200人。

七、社会服务与技能培训

发挥职业教育资源优势，年均开展退役军人、新型职业农民等短期培训项目23个，累计为园区企业提供技术工人提升培训4500人次。承接广安市“十四五”职业技能提升行动，开发电商直播、无人机操作等新兴领域培训课程包12个。

八、校园文化与特色发展

构建“工匠精神+”文化体系，通过技能大师讲堂、创新创业大赛、劳动模范评选等活动，营造“重技能、崇实干”的校园氛围。特色项目包括“非遗技艺传承班”（竹编工艺方向）、“乡村振兴少年班”，近三年获省级以上文化类奖项17项。

广安市东方职业技术学校通过持续深化教育教学改革，已形成“政校行企”四方联动的发展格局。未来需在三个方面重点突破：一是加强数字化转型，建设虚拟仿真实训平台；二是拓展国际化合作，探索“中文+职业技能”海外输出；三是完善终身教育体系，构建从中职到高职的贯通培养通道。学校正朝着“西部一流、全国知名”的职业技术名校目标稳步迈进。