绵阳技工学校作为西南地区重要的职业技能教育基地，自1978年建校以来，始终以“工匠精神培育”为核心，构建了涵盖机械加工、电子信息、现代服务等领域的复合型人才培养体系。学校依托中国（绵阳）科技城产业资源，形成“校企双元育人”特色模式，累计为区域输送技术技能人才超3.6万人，毕业生就业率连续8年保持在98%以上。通过“模块化课程+项目化实训”的教学改革，学校在数控技术、工业机器人应用等专业领域形成显著优势，其“产教融合”实践案例被纳入四川省职业教育改革示范项目。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1978年创建的绵阳市机械技工班，2005年经四川省政府批准升格为全日制技工学校。现有主校区占地180亩，建筑面积8.6万平方米，设有6个二级学院，开设24个技工专业。办学定位聚焦“高端制造业技能人才孵化”，与长虹集团、九洲电器等本地龙头企业共建“订单班”12个，形成“中级工-高级工-技师”贯通培养体系。

二、专业建设与课程体系

学校构建“4+X”专业集群，重点打造智能制造、电子信息、汽车工程、现代服务四大支柱专业群。其中数控加工专业为国家级示范专业，采用“五阶递进”课程设计：基础技能（40%）→专项技术（25%）→综合实训（20%）→创新项目（10%）→企业顶岗（5%）。

三、师资队伍结构分析

现有专任教师186人，其中“双师型”教师占比72%，高级职称教师38人。实施“青蓝工程”培养计划，建立“企业技术骨干驻校+教师企业轮岗”双向流动机制。2022年数据显示，教师团队获省级教学成果奖3项，指导学生获全国技能大赛奖项17人次。

四、实训设施与产教融合

学校建成“厂中校”实训中心8个，配备五轴联动加工中心、工业4.0模拟线等先进设备。与京东方共建的“光电技术实训基地”实现“教室-车间-研发中心”三位一体，设备总值达1.2亿元。2023年校企合作开发新型活页式教材12套，企业技术标准转化率达78%。

五、人才培养质量评估

近五年毕业生平均初次就业率97.6%，专业对口率89%。第三方评估显示，用人单位对毕业生“岗位适应能力”满意度达92.4%，“技术创新意识”指标提升27%。2022届毕业生三年内晋升管理层比例达19%，较全省技校均值高出7个百分点。

六、社会服务能力建设

学校年均开展企业职工培训超5000人次，开发特种作业培训包15个。承接绵阳市“技能扶贫”项目，累计资助贫困家庭学生832人。与北川羌族自治县共建“乡村振兴技能驿站”，输出电商直播、乡村旅游服务等专项培训。

七、数字化教学转型

构建“5G+智慧校园”体系，开发虚拟仿真实训系统8套，覆盖PLC编程、无人机操控等课程。建设专业教学资源库，包含微课视频2300个、三维模型库150组。疫情期间实现“云端实训”覆盖率达92%，学生在线操作考核通过率86%。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临高端实训设备更新滞后、县域生源持续萎缩等挑战。未来拟通过“三个深化”破局：深化军民融合办学（对接核科学城需求）、深化国际产能合作（拓展“一带一路”技能人才输出）、深化跨区域联合办学（与成渝地区共建专业联盟）。

绵阳技工学校通过持续优化“产业需求导向”的育人机制，在技能人才培养精准度、教学资源集成度、社会服务贡献度等方面形成显著优势。随着新一轮科技革命对技术技能人才提出更高要求，学校需在智能化教学升级、跨界复合型专业开发等领域加速突破，以巩固其在西部职教领域的标杆地位。