南充工业职业技术学院(南充工业职院)

• 更新时间：2025-05-13 14:16:31 •

南充工业职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校，坐落于川东北经济文化中心南充市。学院以工科为主，聚焦智能制造、电子信息、汽车工程等产业需求，形成“产教融合、校企合作”的办学特色。作为区域职业教育的重要载体，学院承担着为川陕渝地区输送技术技能型人才的使命。近年来，通过深化教学改革、强化实训体系建设，逐步构建起“专业群对接产业链”的育人模式，但在高端师资引进、科研成果转化等方面仍存在提升空间。

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南充工业职业技术学院

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1980年成立的南充纺织工业学校，2020年升格为高职院校，历经两次重大专业结构调整，现形成以智能制造为核心的专业布局。

时间节点	关键事件	发展成果
1980-2005年	纺织类中专教育	培养纺织行业技术骨干超8000人
2010-2020年	筹建高职院校	新增工业机器人、新能源汽车等6个专业
2021年至今	省级“双高”计划建设	建成3个省级示范性实训基地

二、专业结构与课程体系

学院现有28个专科专业，覆盖装备制造、电子信息、财经商贸等6大类，其中省级重点专业4个，形成“智能制造+X”专业集群。

专业类别	代表专业	校企合作企业	毕业生去向
智能制造类	数控技术、工业机器人	吉利汽车、三环集团	川渝汽车制造企业
电子信息类	物联网应用技术、集成电路	京东方、长电科技	长三角电子产业园
现代服务类	电子商务、智慧养老	南充物流园、美心养老	川东北服务业机构

三、师资队伍与教学资源

全院教职工460人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师达65%，但缺乏行业领军人才和博士层次教师。

指标类型	南充工业职院	四川同类高职均值
生师比	18:1	16:1
教授占比	8%	12%
企业兼职教师	42人	35人

四、实训条件与产教融合

学院建有总面积2.3万㎡的实训中心，设备总值1.2亿元，与12家龙头企业共建产业学院，实现“教室-车间”一体化教学。

实训基地类型	合作企业	设备价值	年培训量
智能制造实训中心	重庆宗申集团	3200万元	1200人次/年
电子信息创新中心	成都京东方	2800万元	800人次/年
现代服务业实训馆	南充顺丰物流	1500万元	600人次/年

五、就业质量与社会服务

2023届毕业生就业率92.7%，本地就业占比58%，但高薪岗位比例（月薪＞6000元）仅占23%。

指标项	南充工业职院	全国高职均值
就业率	92.7%	91.5%
专业对口率	76%	71%
专升本率	8.2%	12.3%

六、科研能力与技术服务

近五年获市级以上纵向课题43项，技术交易到校经费累计860万元，但发明专利数量低于全省高职平均水平。

科研成果类型	2020-2023年数据	横向对比（川内同类）
专利申请量	58项（授权32项）	平均85项/年
技术成果转化	16项（金额240万）	平均500万/年
师生共创项目	23项（孵化企业5家）	平均15项/年

七、学生发展与校园文化

学院设立“工匠之星”奖学金，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项，但文体类社团活跃度低于省内同类院校。

技能竞赛成绩：全国职业院校技能大赛获奖12项，省级一等奖27项
创新创业培育：孵化学生创业项目37个，入驻创业园区18个

作为川东北唯一工业类高职院校，年均为南充经开区输送技术人才1200余人，但专业设置与新兴产业匹配度需提升。

南充工业职业技术学院在服务区域制造业升级、培养基层技术骨干方面成效显著，但其发展受制于地理位置、高端资源获取能力等客观因素。未来需在三个方面突破：一是瞄准成渝双城经济圈产业转移需求，动态调整专业结构；二是加强与本科院校的“中高本”贯通培养；三是通过混合所有制改革引入企业资源，提升实训基地智能化水平。唯有坚持“扎根地方、错位发展”的战略定位，方能在职业教育高质量发展中形成差异化竞争优势。

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