四川省宣汉县职业中学（以下简称“宣汉职中”）是川东北地区具有代表性的县级中等职业学校，创办于1983年，2006年被认定为省级重点中等职业中学。学校以“服务地方经济，培养技术人才”为宗旨，开设农业技术、电子信息、机械加工等12个专业，现有在校生4200余人，教职工280人。作为秦巴山区职业教育的重要节点，宣汉职中在推动县域产业升级、促进就业创业方面发挥了关键作用。

学校占地面积180亩，建筑面积7.2万平方米，拥有数控加工、汽车维修、电子商务等现代化实训基地，并与京东、比亚迪等企业建立深度合作关系。近年来，学校通过“校企合作+订单培养”模式，年均输送技术人才1200余人，本地就业率达68%，成为川东北职业教育与区域经济协同发展的典范。然而，受限于区位条件和资源投入，其在专业覆盖广度、师资高端化水平等方面仍存在提升空间。

一、历史沿革与办学定位

宣汉职中前身为宣汉县农业技术中学，2000年转型为综合性职业中学，2018年被列为四川省示范性中等职业学校建设单位。学校锚定“服务成渝双城经济圈”目标，聚焦装备制造、现代农业、数字经济三大领域，形成“升学有通道、就业有优势”的办学特色。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+定制模块”三级课程体系，重点建设机械加工技术、电子技术应用、现代农艺技术三大省级重点专业。2022年新增新能源汽车、直播电商等新兴专业，形成传统与现代结合的专业布局。

三、师资队伍结构分析

现有专任教师236人，其中“双师型”教师占比62%，高级职称教师48人。通过“高校进修+企业实践”双轨培养机制，近三年教师获省级教学成果奖3项。但正高级讲师仅3人，领军人才储备不足。

四、教学设施与实训条件

累计投入1.2亿元建设实训基地，拥有数控机床45台、智能焊接工作站8套、电商直播室12间。与华为共建ICT实训中心，设备总资产达3800万元，但高端设备占比仍低于发达地区职校。

五、学生发展与就业质量

2022年毕业生对口就业率81%，本地就业平均起薪3800元。通过“文化素质+职业技能”双考核制度，升学班本科上线率12%，但相比普通高中仍有差距。

六、校企合作模式创新

与蜀宣实业、通洲电子等本地企业建立“厂中校”合作模式，开展“1.5+1.5”分段培养。引入京东客服、比亚迪技工等订单班，年输送实习生超400人。

七、社会服务能力建设

年开展职业技能培训3000人次，为县域扶贫搬迁户提供免费技能教育。承接省州县三级新型职业农民培训项目，累计培育农村电商带头人260名。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临专业结构与产业需求错位、高端实训设备短缺、师资晋升渠道不畅等挑战。建议通过建设产教融合园区、引进“技能大师工作室”、深化渝陕定向培养等方式实现突破。

作为秦巴山区职业教育改革的先行者，宣汉职中在服务县域经济、促进社会公平方面成效显著。未来需在专业数字化改造、师资结构优化、跨区域协同发展等方面持续发力，打造西部欠发达地区职教高质量发展的“宣汉样本”。