四川省宜宾职业技术中学校（以下简称“宜宾职校”）是川南地区职业教育的重要标杆，其办学历史可追溯至1984年，历经多次整合与升级，现已形成以智能制造、现代服务、信息技术为核心的多专业集群发展格局。学校秉承“匠心筑梦·技能报国”的办学理念，通过深化产教融合、推进“双师型”教师队伍建设、创新人才培养模式，构建了“岗课赛证”一体化的教学体系。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，对口升学率达75%，在省级及以上技能大赛中获奖数量居全省前列。硬件设施方面，学校拥有国家级实训基地2个、省级示范性实训车间4个，并与五粮液集团、宁德时代等企业共建产教融合平台，形成“校中厂、厂中校”的实战化教学模式。

一、专业设置与产业适配度分析

宜宾职校紧密围绕成渝地区双城经济圈产业布局，动态调整专业结构。截至2023年，共开设机械加工、新能源汽车、电子商务等18个高职专业，其中省级重点专业覆盖率达65%。以下为近三年专业调整与产业匹配度对比：

数据显示，学校专业迭代速度与宜宾新兴产业发展高度同步，特别是新能源、智能制造领域的专业占比从2021年的41%提升至2023年的68%。

二、师资队伍结构性对比

学校实施“双百工程”师资培养计划，通过企业实践、国际研修等方式优化教师结构。以下为2023年师资核心数据：

对比省内同类院校，宜宾职校“双师型”教师比例高出平均水平17个百分点，但正高级职称教师数量仍低于全国示范校平均线（22%），显示高层次人才引进仍需加强。

三、教学成果纵向对比

学校推行“项目贯穿式”教学改革，近五年取得显著成效：

数据表明，教学改革使核心指标实现跃升，尤其在复合型技能培养方面成效显著。但横向对比发现，其在国家级教学成果奖数量上仍落后于成都、德阳等地头部职校。

四、校企合作模式创新

学校构建“四阶递进”产教融合体系，形成以下特色模式：

• 订单培养：与宁德时代等企业联合开设“冠名班”，年输送技术人才超300人
• 设备共享：五粮液集团捐赠价值2000万元的酿酒实训生产线
• 研发联动：师生参与企业技改项目27项，创造经济效益逾千万元

对比传统合作模式，该校实现从“单向输血”到“双向赋能”的转变，但中小企业深度参与程度仍有待提升。

五、学生管理能力评估

学校推行“三全育人”数字化管理系统，关键数据如下：

智能化管理手段显著提升育人效能，但在学生个性化发展支持方面仍需完善成长档案系统。

六、实训资源配置效率

学校实训设备总值达1.2亿元，但存在区域间利用率差异：

数据揭示新兴专业实训资源利用更充分，建议对传统车间进行智能化改造以提升效益。

七、社会服务能力辐射

学校发挥资源优势开展多维度社会服务：

服务范围覆盖川滇黔15个区县，但高端培训项目占比不足40%，需加强与产业升级匹配的定制化课程开发。

八、数字化转型进展

学校投资800万元建设智慧校园，当前应用成效对比如下：

数字化转型显著提升管理效率，但在数据治理标准、师生数字素养提升方面仍需持续投入。

总的来说呢，四川省宜宾职业技术中学校通过专业重构、产教深度融合、智慧教育升级等举措，已发展成为区域职业教育改革的先行者。未来需在三个方面重点突破：一是强化高端产业技术技能人才培养能力，二是构建国际化产教协同创新平台，三是深化教育评价制度改革。通过持续优化“政校企研”四方联动机制，有望建成西部职教高地的核心支点，为成渝地区双城经济圈建设提供更强技能人才支撑。