
成都财经职业技术学校是四川省内财经商贸类中等职业教育的标杆院校,依托“国家中等职业教育改革发展示范学校”和“四川省高水平中职学校”建设基础,形成了以财经类专业为核心、多学科协同发展的办学格局。学校深度对接区域经济需求,构建了“金融事务—会计事务—电子商务”三大骨干专业群,其中金融事务专业被教育部认定为全国职业院校示范专业。通过“校中企+订单班”培养模式,与京东、用友等企业共建实训基地,近三年毕业生就业率稳定在98%以上,对口就业率达85%,在四川省中职院校中位居前列。
一、学校概况与核心优势
成都财经职业技术学校创建于1964年,前身为成都财政贸易学校,2009年转型为全日制中等职业学校。占地120亩的智慧校园内建有现代金融服务、智能会计等6大实训中心,配备银行柜台模拟系统、智能财税一体化平台等高端设备。学校与西南财经大学联合开展“3+3”中高职衔接项目,形成“升学有通道、就业有优势”的双轨发展路径。
指标 | 数据 |
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在校生规模 | 4200人 |
专任教师学历 | 硕士及以上占比68% |
校企合作单位 | 126家(含世界500强12家) |
职业技能鉴定站 | 覆盖会计、电子商务等8个领域 |
二、专业布局与课程体系
学校构建“金字塔型”专业结构,顶层设金融事务、会计事务两大省级重点专业,中层为电子商务、计算机应用等支撑专业,基础层开设商务英语、法律事务等辅助专业。开发“岗课融通”课程体系,将银行柜员、财务审计等岗位标准转化为教学内容,实现专业课程与职业资格证书的“书证融通”。
对比维度 | 成都财经 | 杭州商职 | 北京财贸 |
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省级以上重点专业数 | 5个 | 4个 | 6个 |
1+X证书试点数量 | 12项 | 9项 | 15项 |
企业定制课程比例 | 40% | 35% | 30% |
三、师资队伍建设
实施“双师双能”提升工程,要求专业教师每五年累计企业实践超6个月。组建“专业带头人+企业导师”教学团队,聘请32名行业专家担任兼职教师。建立教师企业实践流动站,与会计师事务所共建教师轮岗机制,培育出省级名师工作室主持人2名。
指标类型 | 成都财经 | 行业平均 |
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高级职称教师占比 | 35% | 28% |
双师型教师比例 | 82% | 65% |
企业实践时长(年/人) | ≥2个月 | ≤1个月 |
四、产教融合实践
创新“四阶递进”培养模式:一年级认知实习→二年级跟岗实训→三年级顶岗实习→毕业后定向就业。与工商银行共建“金融雏鹰班”,采用“1.5+1.5”学制,企业参与课程开发和考核评价。校内生产性实训基地年承接真实业务量超2000万元,实现教学与生产的实时对接。
五、就业质量分析
毕业生主要进入金融服务、财务会计、电商运营等领域,世界500强企业就业占比连续三年超15%。建立就业跟踪服务机制,对入职毕业生进行三年持续指导,岗位晋升率比同类院校高12个百分点。2023届毕业生平均起薪达4800元/月,在川内中职校中位列第一梯队。
就业指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
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就业率 | 97.8% | 98.2% | 98.5% |
对口就业率 | 83% | 85% | 87% |
专升本比例 | 12% | 14% | 16% |
六、创新创业教育
构建“三位一体”双创体系:开设《商业基础》《创业实务》必修课,建设2000㎡创客空间,设立500万元创业基金。近五年孵化学生项目获省级以上奖项23项,其中“智慧农贸电商平台”项目已入驻天府新谷产业园,年营业额突破800万元。
七、国际化办学探索
与泰国清迈大学共建“中文+财经素养”国际推广基地,开发《基础会计》《跨境电商》双语课程资源包。招收“一带一路”沿线国家留学生,现有来自老挝、越南等国的学历生42名。与英国伯恩茅斯学院开展师资交流项目,年均选派10名教师赴海外研修。
八、社会服务能力
年均开展职业技能培训超1万人次,为小微企业定制内训课程86门。承接财政部、省市财政局等机构的专业课题研究,其中《中职会计课程思政实施路径》获全国优秀教研成果一等奖。牵头成立成渝地区双城经济圈财经职教联盟,吸纳成员单位58家。
成都财经职业技术学校通过精准的专业定位、深度的产教融合、系统的双创培育,构建了具有全国影响力的财经职教范式。其“岗课赛证”综合育人模式、“双导师制”教学团队建设经验,为新时代职业教育高质量发展提供了可复制的改革样本。随着数字技术赋能下的专业升级和成渝经济圈产业需求增长,学校正朝着“中国特色、世界一流”职业学校目标稳步迈进。