江油中等职业学校(江油中职学校)

江油中等职业学校（以下简称“江油职校”）位于四川省江油市，是区域职业教育的重要基地。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念，开设机械加工、电子信息、旅游服务等12个重点专业，其中数控技术应用、电子商务等专业被认定为省级示范专业。近年来，学校通过深化校企合作、推进“双师型”教师队伍建设、完善实训设施等举措，毕业生就业率稳定在95%以上，本地产业适配度达80%，形成“招生-培养-就业”良性循环。硬件方面，学校建有智能制造实训中心、智慧教室等现代化教学场所，并与京东、比亚迪等企业共建校外实训基地。在技能竞赛领域，近3年累计获得省级奖项27项，全国职业院校技能大赛三等奖2项，彰显办学实力。

一、专业设置与产业适配性分析

江油职校专业布局紧密围绕区域经济发展需求，重点覆盖先进制造、现代服务、信息技术等领域。

学校每两年动态调整专业设置，2023年新增新能源汽车运用与维修专业，淘汰计算机平面设计等饱和专业，专业与区域支柱产业匹配度从2019年的65%提升至82%。

二、师资队伍结构对比

通过实施“名师工作室”计划和德国“双元制”培训项目，学校高级职称教师比例四年增长12个百分点，双师型教师中具备企业实践经历超1年者达91人。对比省内同类院校，双师型教师均值为58%，江油职校已处于领先地位。

三、实训设施建设成效

学校近三年累计投入4200万元用于实训基地升级，形成“校-企-研”三级实训体系。

2023年实训设备更新率达35%，学生人均实训时长由每周4课时增至6课时，岗位技能考核通过率提升至92%。

四、就业质量多维评估

学校构建“就业率+对口率+起薪”三维评价体系，近五年数据显著优化。

通过“订单班”培养模式，2023年比亚迪、京东等企业定向招聘占比达41%，较2019年提升23个百分点。但横向对比发现，学生三年内晋升管理层比例（12%）仍低于全国中职均值（18%），职业发展后劲需加强。

五、课程体系改革路径

学校推行“三阶递进”课程改革，构建“公共基础+专业核心+拓展模块”课程框架。

• 基础能力层：语文、数学等通识课程占比30%，融入工匠精神培育
• 专业技能层：开发《智能制造单元操作》《电商视觉设计》等68门校本教材
• 拓展提升层：增设“1+X”证书培训（如工业机器人操作）、创新创业课程

2023年课程满意度调查显示，83%学生认为实践课程占比合理，但人文素养类选修课开设不足，仅占课程总量的8%。

六、校企合作模式创新

学校形成“四共”合作机制，深度绑定产业链需求。

对比传统合作模式，“生产性实训”项目使学生产品合格率从62%提升至89%，但企业参与课程开发深度不足，仅15%企业承担核心课程建设。

七、学生发展支持体系

学校建立“奖助-升学-创业”三位一体支持系统。

2023年高职单招录取率76%，较2019年提升29个百分点，但创业扶持资金仅覆盖0.8%学生，且缺乏持续性跟踪机制。

八、挑战与优化方向

学校面临三大核心挑战：一是智能化转型中教师数字素养短板突出，二是县域经济波动影响就业稳定性，三是产教融合长效机制待完善。建议重点推进以下改革：

• 建设教师企业实践学分银行，强制每年不低于40天企业研修
• 联合人社部门建立就业预警系统，动态调整专业招生规模
• 推动企业深度参与教学质量评价，权重提升至40%以上

通过持续优化“专业-产业”对接精度、强化学生可持续发展能力，江油职校有望成为西部县域职教高质量发展的标杆。