成都石化工业学校作为西南地区石油化工类职业教育的重要基地，始终围绕“服务产业、赋能未来”的办学理念，构建了以化工、机械、信息技术为核心的特色专业群。学校依托四川石化产业园区的区位优势，深化产教融合，形成“校中厂、厂中校”的实训模式，近年来毕业生对口就业率保持在92%以上，在省级职业技能大赛中累计获奖超百项。其“双师型”教师占比达65%，与中石油、中石化等龙头企业共建的“订单班”覆盖率超过40%，彰显了职业教育与产业需求的高度契合。

一、专业布局与产业适配性分析

学校专业设置紧密对接四川省“5+1”现代工业体系，重点覆盖石油化工、装备制造、电子信息三大领域。通过动态调整机制，近五年新增新能源材料、工业互联网等6个新兴专业，淘汰3个传统优势弱化专业。

二、师资结构与教学能力建设

通过实施“双师双能”提升计划，构建了“企业工程师+教学名师”的复合型团队。2023年数据显示，具有企业实践经历的教师占比从2018年的48%提升至67%，高级职称教师中具备行业认证资格者达82%。

三、实训基地建设与运营模式

学校建成“三级递进”实训体系：基础实训室（42间）—专业实训中心（8个）—产教融合综合体（2个）。其中与彭州市政府共建的石化实训工厂，年承接企业真实生产任务超2000万元。

四、人才培养模式创新实践

推行“岗位导向、能力递进”培养体系，构建“基础平台+专业模块+岗位定制”课程架构。2022级开始实施“1+X”证书制度，学生人均获证2.3本，其中工业机器人、化工生产等证书通过率超行业均值15%。

五、产教融合生态构建成效

通过“四共”机制（共投、共建、共管、共享），与67家企业建立战略合作。其中与中石化四川公司共建的“炼化技术学院”，实现设备共享率达75%，联合开发教材12部，年输送实习生超300人。

六、学生发展质量多维评估

建立“三阶九维”评价体系，涵盖职业素养、专业技能、创新能力等维度。近三年数据显示，毕业生平均起薪从3800元提升至4600元，岗位晋升周期缩短2.8个月。

七、数字化转型实施路径

投资2800万元建设智慧校园系统，开发虚拟仿真实训平台覆盖12个专业。其中化工单元操作VR系统实现高危场景全覆盖，设备故障率降低63%，教学能耗下降41%。

八、社会服务能力拓展实践

年开展职业技能培训超1.2万人次，为中小企业解决技术难题87项。牵头成立的成都石化职教集团，吸纳成员单位43家，开发X证书标准6项，输出教学资源包23个。