攀枝花市高级技工学校是四川省攀枝花市职业教育体系的重要组成部分，始建于1978年，2004年经国家劳动和社会保障部批准晋升为国家级重点技工学校。学校以“技能立校、特色兴校”为办学理念，依托攀西地区资源型城市产业优势，构建了以冶金、机械、电气、现代服务为核心的专业体系。校园占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模超5000人，年均开展企业新型学徒制培训3000人次以上。作为川滇交界区域重要的技能人才培育基地，学校通过“校企双元育人”模式，与攀钢集团、比亚迪等龙头企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中对口就业率达85%，为区域经济输送了大量高素质技术技能人才。
一、学校概况与核心指标
| 指标类别 | 具体内容 |
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| 办学性质 | 公办国家级重点技工学校 |
| 主管部门 | 攀枝花市人力资源和社会保障局 |
| 校区分布 | 主校区（钒钛高新区）、实训基地（攀钢工业园） |
| 专业总数 | 18个中级工专业+5个高级工专业 |
| 实训设备价值 | 1.2亿元（含工业机器人等先进设备） |
二、专业建设与产业对接分析
| 专业集群 | 代表专业 | 对应产业 | 职业资格认证 |
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| 先进制造业 | 数控加工、机电设备维修 | 高端装备、新能源汽车 | 数控车工/加工中心操作工 |
| 现代服务业 | 电子商务、幼儿教育 | 数字经济、康养产业 | 电子商务师/保育员 |
| 特色优势专业 | 冶金技术、光伏材料制备 | 钒钛产业链、新能源产业 | 金属冶炼/光伏组件制造 |
三、师资队伍结构对比
| 师资类型 | 人数占比 | 学历结构 | 技能等级 |
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| 专任教师 | 65% | 硕士及以上28% | 高级技师45% |
| 企业兼职教师 | 35% | 本科及以上92% | 特级技师12% |
| 双师型教师 | 82% | / | 具备5年以上企业经验 |
四、教学设施配置标准
| 实训类别 | 设备数量 | 实训面积 | 合作企业投入 |
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| 机械加工实训中心 | 数控机床45台 | 3200㎡ | 攀钢集团提供价值800万设备 |
| 智能控制实训室 | PLC工作站32套 | 1500㎡ | 西门子工业捐赠自动化产线 |
| 新能源实训基地 | 光伏检测系统8组 | 2000㎡ | 协鑫科技共建生产性实训车间 |
五、校企合作模式创新
- 订单培养：与比亚迪签订“刀片电池”班，年定向培养120人
- 新型学徒制：联合攀钢开展轧钢工种培训，实现“招工即招生”
- 产业学院：与京东共建电商学院，引入真实项目教学
- 技术攻关：师生参与钒钛磁铁矿综合利用等市级科研项目
六、学生发展质量对比
| 评价维度 | 2020届 | 2022届 | 提升幅度 |
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| 毕业生就业起薪 | 4200元/月 | 5100元/月 | 21.4% |
| 获取职业资格证书比例 | 89% | 96% | 7.9% |
| 升学率（高职单招） | 68% | 79% | 16.2% |
七、社会服务能力辐射
- 年培训量：开展退役军人、农民工等短期培训超4000人次/年
攀枝花市高级技工学校经过四十余年发展，已形成“产业需求导向、政校企协同”的办学特色。通过对比分析可见，学校在专业与产业匹配度、实训条件、就业质量等关键指标上具有显著优势，但在数字化转型和国际化办学方面仍需加速突破。未来需重点加强三个方面：一是构建“专业群+产业学院”共生体系，强化钒钛、新能源等特色专业群建设；二是深化产教融合型实训基地建设，推动教学过程与生产流程对接；三是拓展“一带一路”职业技能交流，探索国际职业资格互认机制。通过持续改革，有望建成区域性产教融合示范高地，为新时代技能型社会建设提供“攀枝花样本”。
