成都纺织高等专科学校中职类教育依托学校深厚的纺织行业背景和职业教育资源，构建了以纺织服装为核心、多专业协同发展的办学体系。作为西南地区纺织类职业教育的重要基地，该校中职教育注重产教融合与实践能力培养，形成了“校企双元育人”“工学交替”等特色模式。专业设置紧密对接区域经济需求，涵盖纺织、服装、染整、电子商务等领域，并通过“现代学徒制”“订单班”等形式强化就业竞争力。师资力量以“双师型”教师为主，实训设施完善，建有省级示范性实训基地，近年来毕业生就业率保持在95%以上，在四川省内同类院校中处于领先地位。

一、历史沿革与办学定位

成都纺织高等专科学校前身为1958年创建的成都纺织工业学校，2002年升格为高职院校，中职教育作为其重要组成部分延续至今。学校定位于“服务纺织产业链，培养技术技能人才”，中职类教育聚焦初中起点学生，提供五年一贯制和“3+2”分段培养模式。

核心优势体现在三方面：一是行业积淀深厚，与全国百余家纺织企业建立长期合作；二是课程体系动态调整，每两年更新一次专业标准；三是推行“学历证书+X职业技能证书”制度，覆盖率达85%。

二、专业设置与课程体系

中职类专业共设8个方向，其中现代纺织技术、服装制作与管理为省级重点专业。课程采用“基础平台+专业模块”架构，实践课程占比达60%，引入企业真实项目案例教学。

三、师资队伍结构

现有中职类专任教师126人，其中高级职称占35%，硕士以上学历占68%，行业企业兼职教师占比达40%。实施“教师企业实践锻炼”计划，每年选派20%教师赴合作企业顶岗培训。

四、教学设施与实训条件

建有纺织印染实训中心、服装智能制造车间等12个校内实训基地，其中省级财政支持实训基地3个。设备更新周期缩短至4年，数字化设备占比提升至35%。

• 纺织检测实验室：配备乌斯特条干仪、织物强力试验机等先进设备
• 服装CNC中心：拥有自动裁床、智能吊挂系统
• 电商直播实训室：模拟企业级直播间，配置虚拟货架系统

五、人才培养模式创新

推行“三段式”培养：第1-2学期基础技能训练，第3-4学期企业轮岗实训，第5学期专项提升。与际华集团、红豆股份等企业共建“订单班”12个，实行“1.5年学校+1.5年企业”交替培养。

近三年数据显示，订单班学生岗位适应周期缩短至15天，平均起薪较普通班高18%。开发《纺织设备智能化改造》等新型活页式教材，融入AR技术实现虚拟仿真教学。

六、就业质量与社会认可

2023届中职毕业生就业率96.7%，对口就业率89%，主要流向长三角、珠三角纺织产业集群。雇主满意度调查达91.2分，高于全省中职均值7.5分。

七、升学通道与发展路径

构建“中职-高职-本科”贯通体系，与成都大学、四川轻化工大学开展“3+4”专升本衔接，年均升学人数占比23%。设立“技能大师工作室”，近五年培养全国职业院校技能大赛获奖者9人。

典型发展路径包括：技术骨干→车间主管→生产经理；设计助理→主设计师→品牌总监；电商运营→项目经理→创业孵化。

八、挑战与改进方向

当前面临三方面挑战：一是智能化转型背景下传统技能课程需升级；二是跨专业复合型人才培养不足；三是西部生源流失问题凸显。对此，学校计划投入1500万元建设纺织工业互联网实训平台，试点“人工智能+纺织”微专业，并加强与东部院校联合招生。

成都纺织高等专科学校中职类教育通过深化产教融合、强化实践导向，在区域职业教育中形成显著特色。未来需把握纺织产业数字化转型机遇，优化专业布局，提升信息化教学水平，持续巩固行业领先地位。