四川省仁寿县职业高级中学(川仁寿职高)

四川省仁寿县职业高级中学（以下简称“仁寿职高”）是眉山市职业教育领域的重要标杆，也是四川省中等职业教育改革与发展的缩影。作为国家级重点中等职业学校，该校以“德育为先，技能为重”为核心理念，构建了涵盖现代农业、智能制造、信息技术等多个领域的专业体系。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作、强化实训设施建设，逐步形成“升学有优势、就业有保障”的办学特色。截至2023年，学校拥有在校生近6000人，开设18个省级重点专业，与京东、比亚迪等企业建立稳定合作关系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。其“模块化教学+企业订单班”模式在区域内具有示范效应，但同时也面临师资结构老龄化、实训设备更新滞后等挑战。

一、学校基础概况与核心数据

仁寿职高始建于1987年，2008年被认定为国家级重点中等职业学校，2020年入选“四川省示范性中等职业学校”建设计划。校园占地面积240亩，建筑面积12.6万平方米，设有农业技术、机械加工、电子信息、旅游服务四大专业群。现有教职工285人，其中高级职称教师占比32%，“双师型”教师占比65%。

二、专业设置与区域产业匹配度分析

学校专业布局紧密围绕成渝地区双城经济圈产业需求，重点建设现代农业技术、新能源汽车制造与检测、电子商务等专业。以下为专业设置与区域产业的匹配度对比：

三、师资结构与教学质量对比

学校通过“内培外引”优化师资队伍，但与省内一流职校相比仍存在差距。以下为师资结构关键数据对比：

四、学生升学与就业质量深度解析

学校构建“技能高考+高质量就业”双通道，2023年毕业生去向呈现以下特征：

五、校企合作模式与实效评估

学校与京东、比亚迪等企业共建“厂中校”“校中厂”模式，形成以下合作成果：

• 订单培养规模：2023年组建“京东物流班”“比亚迪新能源班”等定向班12个，覆盖学生600人；
• 实训基地建设：企业累计投入设备价值2300万元，共建智能仓储、新能源汽车维修等实训中心；
• 师资共享机制：企业派遣技术骨干42人担任兼职教师，学校教师赴企业实践超200人次/年。

六、实训设施与信息化建设水平

学校近三年累计投入8000万元用于实训设施升级，但部分专业设备仍滞后于行业技术发展。以下为核心实训室配置：

七、社会服务与脱贫攻坚贡献

学校发挥职教资源优势，深度参与乡村振兴战略，形成多维度社会服务体系：

• 新型职业农民培训：年培训量达3000人次，覆盖种植养殖、农村电商等领域；
• 技术扶贫项目：在凉山州、甘孜州建立6个产业帮扶基地，推广果树嫁接、畜牧养殖技术；
• 社区教育服务：开展家电维修、养老护理等免费培训，年惠及城乡居民1200余人。

八、办学挑战与未来发展路径

尽管取得显著成效，学校仍面临以下制约因素：一是师资队伍高层次人才引进困难，二是实训设备更新速度跟不上产业技术迭代，三是县域经济承载力限制校企合作深度。未来需重点推进三项改革：

1. 实施“名师培育工程”，通过高校合作、企业顶岗提升教师能力；
2. 争取中央财政支持，建设虚拟仿真实训中心破解设备更新难题；
3. 深化跨区域校企合作，拓展长三角、珠三角优质企业资源。

作为川南地区职业教育的领军者，四川省仁寿县职业高级中学通过精准对接产业需求、创新人才培养模式，在推动区域经济发展、促进教育公平方面发挥了重要作用。其“学历教育+社会培训”双轮驱动的发展路径，为县域职教改革提供了可复制的经验。随着数字化转型和产业升级的加速，学校亟需在智慧校园建设、产教融合平台搭建等领域实现突破，以巩固其作为西部职教标杆的领先地位。