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自贡市高级职业技术学校(自贡高职校)

自贡市高级职业技术学校(自贡高职校)

自贡市高级职业技术学校作为川南地区职业教育的重要标杆,始终以服务区域经济发展为核心目标,构建了涵盖加工制造、信息技术、财经商贸等七大专业群的办学体系。学校始建于1984年,历经四次重大扩建,现拥有校内外实训基地47个,其中国家级实训中心2个,形成"前校后厂"的产教融合模式。近年来通过"三名工程"建设,与自贡航空产业园、华为ICT学院等建立深度合作,毕业生本地就业率达68%,对口升学率连续五年突破92%,成为川南地区技术技能人才供给的核心基地。

自	贡市高级职业技术学校

一、基础办学条件

指标项2018年2023年增幅
校园占地面积18.6公顷26.4公顷42.0%
在校学生数3280人5120人56.1%
专业教师占比68%82%20.6%

学校通过置换债券资金完成智能制造实训中心、智慧物流实训室等重点项目建设,教学设备总值从2018年的3800万元增至2023年的7600万元。建成"5G+工业互联网"教学场景,实现专业课程与产业技术发展同步迭代。

二、专业建设体系

专业群核心专业合作企业职业资格证书
智能制造数控技术、工业机器人自贡航空产业园、东方锅炉CAD机械设计、多轴加工
数字经济大数据技术、电子商务京东云、腾讯云计算1+X电商数据分析
现代服务幼儿保育、康养护理自贡市一医院、汇东幼儿园育婴师、老年照护

重点打造"盐帮工匠"特色品牌,开发《井盐制作技艺》等非遗传承课程,将自贡扎染、火边子牛肉制作等传统工艺融入教学。近三年新增智能网联汽车、新能源装备技术等前沿专业5个,淘汰会计电算化等饱和专业3个。

三、师资队伍建设

类别2019年2023年提升措施
硕士以上学历教师32人78人实施"学历提升计划"
双师型教师102人189人企业实践周期≥40天/年
正高级职称教师5人17人引进行业领军人才

创新"校企双聘"机制,从久大盐业、中橡集团引进技术骨干担任产业教授。建立教师企业实践学分制,近五年累计选派267名教师参与企业技术攻关,取得实用新型专利43项,转化教学案例156个。

四、人才培养模式

推行"岗课赛证"融通培养,构建"基础能力→专项技能→综合应用"三级进阶体系。与自贡灯彩集团共建"彩灯设计与制作"订单班,实现课程内容与灯会项目无缝对接。近三年学生获省级以上技能大赛奖项142项,其中工业机器人技术应用赛项实现全省"三连冠"。

建立"学分银行"制度,允许非全日制学习成果转换。与四川轻化工大学联合开展"3+4"本科贯通培养,2023年升学率较2018年提升28个百分点。

五、产教融合实践

  • 牵头成立川南职教联盟,吸纳72家企业参与人才培养方案制定
  • 建成"盐都工匠"大师工作室9个,开展技艺传承项目17项
  • 与自贡高新区共建"园校互动"双创孵化基地,年均孵化项目30+
  • 开发《制盐设备智能化改造》等企业定制课程包,服务产业升级需求

重点服务自贡国家农业科技园区,开展智慧农业装备维护、农产品电商运营等培训项目,年培训新型职业农民超2000人次,助力乡村振兴战略实施。

六、社会服务成效

服务项目2020年2023年增长率
职业技能鉴定3200人次6800人次112.5%
社区教育18个项目39个项目116.7%
技术攻关9项23项155.6%

承接自贡市总工会"工匠讲堂"项目,为17家企业定制《数控机床精度优化》《PLC编程实战》等内训课程。疫情期间开发虚拟仿真实训资源包,覆盖32个专业核心课程,服务居家学习学生4300余人次。

七、质量保障体系

构建"教学诊断与改进"闭环系统,设置专业建设、课程实施、师资发展等8个监测维度。引入第三方评价机构,对毕业生进行为期三年的追踪调查。建立教学质量"红黄牌"预警机制,2023年课程达标率较2019年提升19个百分点。

完善"1+X"证书制度试点,建成省级考核站点3个,开发配套教材及题库12套。建立"三全育人"网格化管理系统,实现德育评价量化指标覆盖率达85%。

八、发展挑战与对策

关键问题应对策略阶段目标
专业集群与产业匹配度待提升建立专业动态调整委员会年度产业调研覆盖率100%
高端实训设备更新压力大探索设备融资租赁模式关键设备更新周期≤5年
国际化办学基础薄弱筹建"一带一路"培训中心境外合作院校≥5所

面对成渝双城经济圈建设机遇,学校正着力打造"川渝盐化工产教联合体",与重庆化工职业学院共建共享实训基地。规划到2025年建成国家级虚拟仿真实训基地,开发具有国际认证效力的课程标准体系。

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