内江思源职业学校是一所立足川南、辐射成渝的中等职业教育机构，以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。学校依托政府与社会资本联合办学模式，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，形成“校企合作+工学结合”的育人特色。校园占地约120亩，拥有现代化实训中心、智慧教室及产学研一体化基地，在校生规模突破5000人，年均就业率保持在96%以上。通过深化“岗课融通”改革，学校与本地龙头企业共建产业学院，实现人才培养与产业需求精准对接，成为川南地区职业教育改革的标杆性院校。

一、历史沿革与办学定位

内江思源职业学校前身为2012年创建的“内江市技能人才培训中心”，2018年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校，并由思源教育集团注资扩建。学校以“服务成渝双城经济圈”为战略方向，定位为“区域产业升级的人才孵化器”，重点对接智能制造、数字经济、大健康等新兴产业需求。

核心发展指标对比：

指标	内江思源	四川中职平均水平	国家级示范校标准
校企合作企业数量	86家	45家	≥100家
实训设备总值（万元）	3800	2200	5000
毕业生本地就业率	78%	52%	65%

二、专业集群与课程体系

学校构建“智能制造+数字服务”双轮驱动的专业格局，开设数控技术应用、电子商务、老年护理等14个主干专业。其中，省级重点专业覆盖率达43%，形成“岗课证融通”课程体系，开发活页式教材27套，引入1+X证书制度覆盖85%的在校生。

三、师资队伍与教学资源

现有教职工216人，其中“双师型”教师占比68%，聘请企业技术骨干42人担任兼职导师。教师团队获省级教学成果奖3项，开发在线课程资源库覆盖全部专业，校本教研案例被纳入四川省中等职业教育质量提升计划。

类别	人数	占比	行业资质
正高级职称教师	18	8.3%	高级工程师/技师
硕士研究生学历	54	25%	-
企业兼职导师	42	19.4%	高级工以上

四、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养体系：第1学年基础技能训练，第2学年专项能力提升，第3学年顶岗实习。与腾讯、京东等企业共建“订单班”12个，实施“学分银行”制度，允许学生通过技能竞赛、创新创业成果置换学分。

五、实训基地建设

投入5800万元建设虚实结合的实训体系，包括智能制造实训工厂、智慧养老模拟舱、电商直播实战中心等。其中，工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备32台，物联网实验室覆盖LoRa、ZigBee等主流技术。

实训类别	设备数量	合作企业	年实训人次
智能制造生产线	18条	西门子、海目星	1200+
医疗护理模拟室	9间	华西医院	600+
电商创业孵化中心	-	拼多多、抖音	300+

六、社会服务与产教融合

年均开展职业技能培训超8000人次，为内江高新区、经开区提供技术攻关服务23项。与内江师范学院共建“中高职衔接”通道，联合申报省级产学研项目5个，形成“教育链-人才链-产业链”闭环生态。

七、学生发展与就业质量

2023届毕业生初次就业率96.7%，对口就业率82.4%，平均起薪4200元/月。就业区域集中在成渝经济区（占68%），岗位分布前三位为机械制造（31%）、信息技术（24%）、现代服务（19%）。

指标	2021届	2022届	2023届
就业率	94.5%	95.8%	96.7%
升学率	12.3%	14.6%	16.2%
雇主满意度	88%	90%	92%

八、数字化转型实践

建成“5G+智慧校园”管理平台，实现教学诊断、行为分析、资源调度的智能化。开发虚拟仿真实训系统12套，疫情期间保障3000余名学生远程实训。与华为合作建设“鲲鹏产业学院”，培养云计算、人工智能领域技术人才。

内江思源职业学校通过系统性改革构建了“政校行企”四方联动的职业教育生态，其“专业群对接产业链”的精准布局、“实训即生产”的教学实践、“技能+素养”的育人标准，为中西部地区职教发展提供了可复制的经验。未来需在国际化认证、跨区域协同培养等方面持续突破，进一步强化服务国家战略的能力。