崇州四川矿产机电技师学院是一所经四川省人民政府批准设立的公办技师学院，隶属于省地质矿产勘查开发局。学院以培养矿产机电类高技能人才为核心，依托行业资源构建了特色鲜明的专业体系，在西南地区技工教育领域具有较强竞争力。作为国家级高技能人才培养基地，学院现有在校生规模超8000人，开设近30个紧贴产业需求的专业，形成“地质+机电”双轮驱动的办学格局。近年来通过深化产教融合，与多家央企建立订单培养机制，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在矿产资源勘探、机械加工制造等领域形成显著品牌优势。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1958年创建的地质技工学校，2012年升格为技师学院，2020年获批成为世界技能大赛中国集训基地。现占地450亩，建筑面积28万平方米，拥有地质勘探、数控加工等8大实训中心。

核心指标	本院数据	行业平均值	差异说明
建校时间	65年	45年（中职均值）	早20年积累行业资源
实训设备价值	2.3亿元	1.5亿元	矿产类专业设备领先
校企合作企业数	187家	120家	覆盖全产业链头部企业

二、专业建设与课程体系

构建以地质矿产、机电工程为主干，信息技术、现代服务为支撑的四大专业群。其中矿山机电、钻探技术等专业被列为省级重点建设专业，配备价值超千万的岩心钻探模拟系统。

专业类别	代表专业	核心课程	就业方向
地质勘探类	区域地质调查	矿物鉴定、遥感解译	地质勘查院/矿业集团
机电工程类	数控加工	多轴联动加工、模具设计	中航工业/一汽集团
智能装备类	工业机器人	PLC控制、视觉检测	京东方/富士康

三、师资力量与教学成果

现有专任教师386人，其中正高级讲师28人，省级技能大师15人。近五年获得全国职业院校技能大赛一等奖9项，主持开发国家规划教材12部。

师资类型	人数占比	行业经验年限	教学成果
企业兼职教师	35%	平均12年	参与制定行业标准5项
硕士以上学历	68%	-	发表核心期刊论文47篇
高级职称教师	42%	-	获省级教学成果奖7项

四、实训条件与产教融合

建成国家级虚拟仿真实训基地，与东方电气共建智能制造实训中心。推行"校矿联合"培养模式，在攀西矿区设有5个校外实训基地，实现教学过程与生产流程对接。

• 校内实训室128间，涵盖地质录井、矿山通风等特殊工种
• 与中铁二局共建盾构操作实训平台，设备价值超3000万元
• 近三年承接企业技术研发项目23项，技术转化收益超千万元

五、学生发展与就业质量

实施"学历证书+若干职业技能证书"制度，毕业生平均起薪达6500元/月，高于省内同类院校平均水平。建立终身跟踪服务机制，近三年毕业生晋升管理层比例达27%。

就业指标	2023届数据	全省技工院校均值
对口就业率	91.2%	78.5%
国企就业占比	63%	41%
海外就业人数	127人	32人

六、社会服务与行业贡献

年均开展社会培训超万人次，为凉山州等贫困地区培养技术骨干800余人。承担省级地质灾害防治技术支撑任务，完成应急排查项目37个。

• 开发矿山安全操作规范等培训包12个
• 为攀钢集团定制培养轧钢技术人才320名
• 援建甘孜州职业学校实训基地，捐赠设备价值500万元

七、国际交流与合作办学

与德国埃尔福特应用技术大学共建"中德智能制造学院"，引进IHK认证体系。招收"一带一路"沿线国家留学生126人，开展地质勘探技术国际培训项目。

合作项目	外方院校	认证标准	招生规模
机电一体化	德国埃尔福特应用技术大学	IHK机械师认证	30人/年
地质工程技术	澳大利亚TAFE学院	BHP矿业资格认证	25人/年
工业机器人	日本京都情报大学校	JIS实务认证	20人/年

八、发展挑战与改进方向

面对新能源产业转型压力，传统矿产类专业招生占比从45%降至38%。需加强智能矿山、绿色勘探等新兴专业建设，提升数字化教学能力。

未来三年计划投入8000万元建设数字孪生实训中心，与华为合作开发矿山物联网课程，力争将智能制造专业群打造成国家级示范品牌。

通过持续深化产教融合、优化专业布局、强化国际合作，学院正朝着建设国内一流矿产机电类技师学院的目标稳步迈进，为装备制造强国战略提供坚实的技能人才支撑。