宜宾叙州区职业技术学校是四川省宜宾市叙州区重点建设的中等职业学校，以“产教融合、技能立校”为核心理念，致力于培养服务区域经济发展的技术技能人才。学校依托叙州区产业优势，开设智能制造、现代农业、信息技术等特色专业，构建了“校企合作+工学结合”的育人模式。近年来，学校通过深化职普融通、推进实训基地建设，形成“学历教育+技能培训+就业创业”三位一体的办学体系，毕业生就业率保持在95%以上，成为川南地区职业教育改革的标杆。

学校占地面积120亩，建筑面积8万平方米，拥有机械加工、汽车维修、电子商务等现代化实训中心，配备价值超3000万元的教学设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达68%，与企业联合开发课程24门，累计输送技术人才超万名。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与五粮液集团、宁德时代等龙头企业建立深度合作，实现人才培养与产业需求的精准对接。

在乡村振兴战略下，学校创新“农业+电商”专业群建设，推动竹产业、茶叶种植等地方特色专业发展，形成“专业链—产业链—创新链”协同发展格局。其“校中厂、厂中校”实践模式被省教育厅列为典型案例，为县域职业教育高质量发展提供可复制经验。

一、专业设置与产业匹配度分析

学校名称	专业总数	省级重点专业	区域支柱产业覆盖率	新兴专业占比
宜宾叙州区职业技术学校	18	5（含智能制造、电子商务）	85%（覆盖酿酒、新能源、电子信息）	22%（无人机应用、大数据技术）
四川长江职业学院	25	3（护理、会计）	60%（医疗、金融）	15%（人工智能、云计算）
成都工业职业技术学院	32	8（数控、物联网）	90%（装备制造、电子信息）	30%（工业机器人、新能源汽车）

二、师资力量与教学资源对比

指标	宜宾叙州职校	泸州江阳职校	内江市职教中心
专任教师总数	142人	160人	185人
高级职称占比	32%	28%	35%
硕士以上学历	28%	22%	30%
企业兼职教师	45人	30人	28人
生均实训设备值	1.2万元	0.9万元	1.5万元

三、校企合作模式与就业质量

合作类型	宜宾叙州职校案例	广元利州职校案例	眉山东坡职校案例
订单培养	五粮液技术班（年输送200人）	京东物流定制班（年招50人）	联想电子组装班（年招30人）
实训基地共建	宁德时代动力电池实验室	阿里巴巴数字贸易实训中心	华为ICT学院
就业起薪	4500-6000元/月	3800-5200元/月	4200-5500元/月
对口就业率	89%	78%	83%

四、学生发展路径与升学渠道

学校构建“中职—高职—应用型本科”贯通培养体系，与宜宾职业技术学院、四川轻化工大学等高校合作开展“五年一贯制”试点。2023年升学率达67%，其中通过单招考试进入省内优质高职院校占比82%。技能竞赛获奖学生可保送至重庆工商职业学院等本科院校，形成“技能成才”特色通道。

五、社会服务能力与区域贡献

年均开展新型职业农民培训3000人次，为五粮液、凯翼汽车等企业定制员工技能提升方案。牵头成立“长江上游智能制造职教联盟”，辐射川南地区12所中职学校。疫情期间开发线上培训课程46门，惠及返乡农民工超万人次。

六、信息化建设与教学模式创新

投入800万元建设智慧校园系统，实现VR虚拟仿真教学全覆盖。开发“工匠云课堂”平台，积累微课资源1200个。推行“岗位导向+项目驱动”教学法，学生参与企业真实项目率达75%，作品获省级以上奖项42项。

七、国际交流与合作办学

与德国F+U萨克森职教集团共建“双元制”试点班，引进IHK职业资格认证标准。柬埔寨吴哥高等理工学院联合培养“柬籍留学生班”，输出汽修、酒店管理专业标准。开发《国际产能合作实务》等双语课程，服务“一带一路”倡议。

八、挑战与发展机遇

当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端技能导师短缺等问题。但随成渝双城经济圈建设推进，学校正规划建设“新能源装备实训中心”，拟申报国家级产教融合型企业。通过深化“政校行企”四方联动机制，有望打造西部职教改革新高地。