宜宾职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，位于国家历史文化名城宜宾市。作为川南地区重要的职业教育基地，学院紧密对接区域产业发展需求，以“产教融合、校企合作”为核心办学理念，形成了以智能制造、现代服务、电子信息等为主的专业集群。近年来，学院通过深化教育教学改革、推进校企协同育人、强化实践技能培养，在人才培养质量、社会服务能力等方面取得显著成效。

从综合实力来看，学院在四川省高职院校中处于中上游水平，尤其在服务地方经济、产教融合模式创新等方面具有鲜明特色。根据公开数据显示，学院毕业生就业率连续五年保持在95%以上，企业满意度超90%，在同类院校中表现突出。然而，与国家级“双高计划”院校相比，其在科研创新能力、国际化办学等方面仍存在提升空间。总体而言，宜宾职业技术学院是一所立足区域、特色鲜明、注重实效的应用型高职院校。

一、办学定位与区域适配性

学院锚定“服务成渝地区双城经济圈”“长江上游装备制造基地”等战略定位，专业设置与宜宾“8+2”产业体系高度匹配。例如，智能终端技术、新能源汽车技术等专业直接对接当地电子信息、汽车产业集群需求。

核心指标	宜宾职院	四川同类院校均值	全国高职均值
专业与区域产业匹配度	92%	78%	65%
订单培养企业数量	83家	51家	42家
本地就业占比	76%	61%	53%

二、专业建设与课程体系

学院构建了“智能制造”“现代服务”“数字技术”三大专业群，其中省级重点专业覆盖率达35%。课程体系采用“岗课赛证”融通模式，引入华为、比亚迪等企业认证标准。

评估维度	宜宾职院	省级高水平院校	普通高职院校
省级一流专业数	8个	15个	3个
1+X证书试点项目	17项	25项	8项
企业定制课程比例	40%	55%	25%

三、师资队伍结构分析

通过实施“双百工程”（百名博士引进、百名技师培育），形成“教授引领、双师主体”的梯队结构。但高级职称教师比例仍低于全国示范校平均水平。

师资类型	宜宾职院			全国示范校均值
	总数	占比	高级职称	双师型教师
专任教师	580人	85%	38%	62%
兼职教师	120人	15%	-	-
正高职称	98人	14%	22%	28%

四、教学设施与实训条件

学院建有智能制造、数字经济等4个校内实训中心，其中“精密制造实训基地”获中央财政支持。但高端设备台套数与学生比例仍显不足。

• 实训室总数：128个（含虚拟仿真实训室15个）
• 设备总值：2.3亿元（生均2.1万元）
• 校企合作实训基地：43个（其中世界500强企业共建8个）

五、人才培养质量评估

通过“岗位能力+职业素养”双核评价体系，近三年毕业生平均月薪达5200元，高于四川省高职平均水平。但横向对比显示，在头部企业就业竞争力有待加强。

评价维度	宜宾职院2023届	四川高职均值	全国高职TOP100均值
就业率	96.2%	91.5%	97.8%
对口就业率	78%	65%	82%
雇主满意度	91.3%	85.2%	93.5%

六、产教融合创新实践

学院探索“厂中校”“校中厂”混合所有制办学，与宁德时代共建动力电池学院，与华为合作开发ICT人才认证体系，形成“教学-生产-研发”三位一体模式。

• 产业学院数量：6个（涵盖新能源、智能装备等领域）
• 企业捐赠设备价值：超3000万元
• 近两年横向课题经费：1200万元

七、社会服务能力分析

年均开展职业技能培训超2万人次，但高端技术研发服务能力较弱。在乡村振兴方面，建立“农业经理人”培育体系，服务本地特色产业发展。

服务项目	宜宾职院	省级职教集团牵头校
技术交易到款额	850万元	2300万元
非学历培训人次	2.3万	4.5万
扶贫帮扶项目	17个	35个

八、发展瓶颈与提升方向

当前面临三大挑战：①高端创新团队建设滞后，②国际化办学刚起步，③数字化教学资源整合度不足。建议强化“三教”改革，深化政行企校四方联动机制。

未来需重点突破：①建设跨企业创新联盟，提升技术攻关能力；②拓展“中文+职业技能”国际化项目；③构建专业群共享型教学资源库。通过持续深化改革，有望成为成渝地区产教融合型高职院校标杆。