成都市第一职业中学（简称“成都职一”）是四川省职业教育领域的标杆院校，创办于1984年，2008年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”。学校以“匠心育人、技能立身”为核心理念，构建了覆盖现代服务业、先进制造业、信息技术等领域的12个特色专业群，其中烹饪、旅游服务与管理、计算机应用等专业被列为省级重点建设专业。近年来，学校通过“产教融合、校企合作”模式，与京东、腾讯、四川航空公司等百余家企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口升学率达75%，在四川省中等职业教育质量评估中稳居前三。

一、历史沿革与办学定位

成都职一前身为成都市第三十二中学职教部，2005年独立升格为全日制职业中学。学校定位为“培养高素质技术技能人才”，聚焦“升学与就业双通道”发展路径。截至2023年，累计输送近万名毕业生至高职院校，同时为区域产业输送技术骨干超6000人。

年份	重大事件	办学成果
1984	开设首个职高班	首批招生120人
2008	获评国家级重点职校	在校生规模突破3000人
2019	入选“中国特色高水平高职学校”建设单位	新增3个省级示范专业

二、专业体系与课程设置

学校构建“3+3+N”专业集群，即3个核心产业方向（现代服务、智能制造、数字技术）、3类技能证书（职业资格证、技能等级证、行业认证）、N个定制化培养模块。例如，烹饪专业与成都餐饮同业公会合作开发“川菜大师研修班”，课程包含非遗技艺传承与标准化厨房管理。

专业类别	核心课程	职业资格证书
旅游服务与管理	导游实务、调酒技术、会展策划	导游资格证、茶艺师证
新能源汽车维修	电控系统检修、电池技术、智能诊断	高压电工证、汽车维修工证
数字媒体技术	短视频制作、UI设计、虚拟现实建模	Adobe认证、1+X电商数据分析

三、师资结构与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。截至2023年，高级职称教师占比42%，硕士以上学历教师达38%，聘请行业专家担任兼职教师56人。

师资类型	人数	占比
正高级讲师	24	10%
“双师型”教师	156	62%
企业兼职导师	56	22%

四、教学成果与升学就业

2020-2023年，学校毕业生通过单招考试进入四川大学、电子科技大学等本科院校比例从12%提升至18%。就业学生中，72%进入规模以上企业，平均起薪达4500元/月，高于四川省职校毕业生平均水平。

年份	升学率	就业率	对口就业率
2020	68%	97.5%	65%
2023	83%	98.7%	78%

五、校企合作模式创新

学校探索“厂中校”“校中厂”混合所有制办学，例如与京东共建“西南智能仓储实训中心”，引入真实物流订单作为教学项目。企业参与课程开发比例达70%，提供价值超2000万元的实训设备。

• 合作企业类型：世界500强企业占比35%，本土龙头企业占比45%
• 订单班覆盖率：机械制造类专业100%，信息技术类专业80%
• 顶岗实习薪酬：技术岗位平均月薪4500-6000元

六、学生发展支持体系

学校设立“技能大师工作室”和“创新创业孵化中心”，近三年支持学生获得省级以上技能大赛奖项142项。针对家庭经济困难学生，构建“奖助贷勤补”五位一体资助体系，年度助学金发放超300万元。

七、数字化校园建设

2022年建成“5G+智慧职教”平台，实现VR实训、AI学业诊断等功能。投入1200万元建设的“智能制造虚拟仿真中心”，可模拟工业4.0场景下设备操作，年服务学生超5000人次。

八、社会服务与辐射效应

学校承担“天府工匠”培训计划，年开展社会培训超1.2万人次，为凉山州、甘孜州等地开展职业技能帮扶项目14个。牵头成立的“成都现代服务业职教集团”，吸纳成员单位82家，形成“校-企-政”协同发展生态。

通过多维度分析可见，成都市第一职业中学已形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的办学格局。其“双元制”人才培养模式、智能化教学改革、深度产教融合等实践，为西部职业教育高质量发展提供了可复制的经验。未来需在国际化合作、跨学科专业整合等方面持续突破，以应对产业升级对技术技能人才的复合型需求。