四川护理职业学院自贡市校区（以下简称“自贡校区”）作为四川省卫生健康领域的重要人才培养基地，依托自贡市深厚的盐文化积淀和区域医疗资源优势，构建了以护理为核心、康复治疗技术为特色的职业教育体系。校区地处自贡市东部新城核心区，占地约400亩，建筑面积18万平方米，配备现代化医学实训中心、模拟病房及智慧健康管理中心，形成“医教研一体化”办学格局。近年来，通过深化产教融合，与自贡市第一人民医院、自贡市精神卫生中心等医疗机构共建实践基地，实现临床教学资源与区域医疗需求的精准对接。

自贡校区现有在校生规模突破6000人，开设护理、老年保健与管理、康复治疗技术等8个专科专业，其中护理专业入选省级重点建设专业。师资队伍中，副高级以上职称教师占比达35%，硕士以上学历教师占比62%，并聘请三甲医院专家担任兼职教师。校区创新“1+X”证书制度试点，将老年照护、母婴护理等职业技能标准融入课程体系，近三年毕业生执业资格考试通过率稳定在92%以上，为川南地区输送了大量基层医疗人才。

一、历史沿革与区域定位

自贡校区前身为1958年创建的自贡卫生学校，2019年经四川省政府批准并入四川护理职业学院，成为全院三大校区之一。校区定位为“川南健康服务人才培养高地”，重点服务自贡、宜宾、内江等川南经济区，辐射云贵川交界区域。

二、专业建设与课程体系

校区构建“护理+X”专业集群，形成以老年护理、急救护理为特色的课程模块。核心课程包括《基础护理技术》《健康评估》《老年常见病护理》等，实践课程占比达55%。

三、师资结构与教学资源

校区实施“双师素质”提升计划，要求专业教师每学年累计临床实践不少于4周。建有虚拟仿真实训室、OSCE考核中心等教学空间，配备价值超3000万元的医疗设备。

四、产教融合实践模式

与自贡市卫健委共建“医教联合体”，推行“1.5+1.5”分段式培养：第1-3学期在校学习，第4-6学期在合作医院顶岗实习。目前已与12家医疗机构签订合作协议，共建校外实训基地。

五、学生发展与就业质量

近五年毕业生初次就业率保持在98%以上，85%以上进入二级以上医疗机构工作。2023届毕业生执业资格考试通过率为93.6%，高于全省平均水平。

六、科研与社会服务

校区设立“川南老年健康研究中心”，近三年承担市级以上课题47项，发表核心期刊论文126篇。面向社区开展慢性病管理培训，年培训基层医护人员超2000人次。

七、基础设施与信息化建设

校区建有标准化护理实训室24间，配备智能静脉穿刺模型、高仿真心肺听诊系统等设备。开发“智慧护理实训平台”，实现实训过程数字化记录与分析。

八、发展挑战与战略方向

当前面临川南地区医疗人才需求结构变化、智能化护理技术应用滞后等挑战。未来将重点推进“老年护理”“急危重症护理”专业群建设，计划三年内建成省级高水平护理专业群。

四川护理职业学院自贡市校区通过深化产教融合、强化实践教学，已形成鲜明的区域办学特色。其“医教协同”培养模式有效缓解了川南地区基层医疗人才短缺问题，但在数字化转型和高端人才引进方面仍需持续发力。随着国家“健康中国”战略的深入实施，校区有望通过专业结构优化和智慧医疗教育升级，进一步巩固区域性健康人才培养中心的地位。