张澜职业技术学校(张澜职校)_四川技术学校

张澜职业技术学校是一所立足区域经济发展、注重产教融合的中等职业教育机构。学校以“技能立身、德技并修”为办学理念，开设智能制造、信息技术、现代服务等六大专业群，形成“校企双元育人”特色模式。近年来，通过引入企业实训基地、推行“1+X”证书制度，毕业生就业率持续保持在95%以上，对口就业率超80%，在省级职业技能大赛中屡获团体奖项。硬件设施方面，建有工业机器人、云计算等12个高标准实训中心，与本地30余家龙头企业建立深度合作，形成“订单培养—顶岗实习—定向就业”闭环体系。师资队伍中，“双师型”教师占比达75%，企业兼职导师年授课量超600课时。

张澜职业技术学校

一、专业设置与产业匹配度分析

学校专业布局紧密对接区域支柱产业，重点建设智能装备制造、数字商贸、智慧养老等特色专业。

专业类别	核心专业	对应产业	校企合作企业
智能制造	工业机器人应用、数控技术	高端装备制造业	海尔智家、中船重工
信息技术	大数据技术、物联网运维	数字经济产业	华为云、京东科技
现代服务	智慧养老、电子商务	银发经济、新零售	泰康之家、美团优选

通过动态调整专业设置，近三年新增新能源汽车维修、跨境电商运营等5个新兴专业，淘汰传统会计、文秘等3个专业，实现专业与产业需求动态适配率达92%。

二、师资力量结构对比

学校构建“专任教师+企业导师”双师团队，教师学历与职称结构持续优化。

指标类型	张澜职校	全省中职均值	优质民办职校
师生比	1:15	1:22	1:18
硕士以上学历占比	48%	35%	62%
高级职称占比	32%	24%	45%
企业兼职教师占比	25%	10%	30%

学校通过“教授工作室”“企业技师驻校”等机制，使双师型教师比例较三年前提升18个百分点，但在高学历人才引进方面仍存在一定差距。

三、人才培养质量关键指标

学校构建“岗课赛证”融通培养体系，学生综合能力显著提升。

指标项	2022届	2023届	行业对比
毕业生就业率	96.2%	97.5%	93.8%（省中职）
对口就业率	81.4%	84.6%	76.2%
技能证书获取率	92.7%	95.3%	88.5%
省级竞赛获奖数	17项	24项	12项/校均

通过实施“技能大师领航计划”，学生获高级工证书比例提升至65%，但横向对比发现，在创新型技能人才培养方面仍需加强项目化教学改革。

四、实训条件建设水平

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，形成“教学工厂+虚拟仿真”实践体系。

实训类型	实训室数量	设备总值（万元）	智能化覆盖率
基础技能实训	42	3800	75%
生产性实训基地	8	5200	100%
虚拟仿真中心	3	800	—

相比区域内同类院校，学校在智能制造、工业互联网等领域的实训设备更新速度领先，但虚拟仿真教学资源开发相对滞后，仅覆盖15%的专业课程。

五、校企合作深度融合实践

学校创新“厂中校”“校中厂”共生模式，形成多样化合作生态。

合作模式	企业数量	年输送实习生	联合研发成果
订单培养班	18家	620人/年	人才培养方案3套
实训基地共建	12家	—	设备捐赠价值1200万
产学研联合体	5家	—	技术改造专利2项

虽然合作企业数量较多，但深度参与课程开发的仅占35%，多数企业仍停留在提供实习岗位的初级阶段，需加强利益共享机制建设。

六、学生发展路径多样性分析

学校构建“升学+就业+创业”立体化发展通道，满足不同需求。

发展类型	比例	支持措施	典型案例
高职升学	42%	单独辅导班、文化课强化	2023年本科录取率18%
直接就业	53%	职业规划课程、顶岗实习管理	入职世界500强企业89人
自主创业