四川川南职业学校(川南职校)

四川川南职业学校是四川省南部地区重要的职业教育机构，以培养应用型技术人才为核心目标，涵盖多个产业领域的专业教育。学校依托区域经济特点，构建了与地方产业紧密衔接的专业体系，尤其在智能制造、现代农业、商贸服务等领域形成特色优势。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，逐步提升办学实力，毕业生就业率长期保持在95%以上，为区域经济发展输送了大量技术技能型人才。

从硬件设施来看，学校占地面积超过800亩，拥有现代化实训中心、智慧教室及省级重点实验室，设备总值达2.3亿元。师资队伍方面，现有专任教师420人，其中高级职称占比35%，双师型教师比例达68%。专业设置上，共开设45个高职专业，其中国家级骨干专业3个，省级重点专业12个。学校与华为、京东、五粮液等企业建立深度合作，共建产业学院和实训基地，实现人才培养与市场需求的精准对接。

历史沿革与办学定位

四川川南职业学校前身为1978年创建的泸州技工学校，2005年经四川省政府批准升格为高职院校，2018年被教育部认定为“国家示范性高等职业院校”。学校始终以“服务川南、辐射西南”为定位，围绕装备制造、电子信息、食品饮料等区域支柱产业，构建“工农商”协同发展的专业集群。

办学特色方面，学校首创“三阶递进”人才培养模式：一年级夯实理论基础，二年级强化技能实训，三年级开展顶岗实习。通过引入企业真实项目，推行“课堂-车间-岗位”一体化教学，近三年学生技能竞赛获奖率提升至72%。

专业建设与课程体系

学校专业布局紧扣成渝双城经济圈战略，重点打造智能制造、新能源、数字经济三大专业群。其中，机电一体化技术专业为国家级骨干专业，配备价值3000万元的智能产线实训平台；电子商务专业与京东共建“川南云仓”实训基地，实现教学场景与企业场景无缝转换。

课程体系采用“平台+模块”结构，公共基础课占比30%，专业核心课占比40%，实践课程占比30%。引入1+X证书制度后，学生人均持证数量从1.2本提升至2.5本。

师资队伍建设

学校实施“双百工程”引才计划，累计引进硕士以上学历教师127人，聘请企业技术骨干89人担任兼职教师。建立“名师工作室”制度，培育省级教学名师6人，建成国家级教学团队1个。教师企业实践时长年均达45天，参与企业技术攻关项目56项。

教学设施与实训条件

学校建有智能制造、现代农业、现代服务业3大实训中心，包含工业机器人、白酒酿造、电商直播等18个专项实训基地。其中，与五粮液集团共建的白酒品控实训中心，配备价值800万元的检测设备，可完成从原料筛选到成品检测的全流程教学。

信息化建设方面，投入5000万元建设智慧校园，开发虚拟仿真实训系统12套，实现PLC编程、无人机操控等高危实训项目的数字化教学。校内实训工位总数达1.2万个，生均实训设备值1.5万元。

产教融合与校企合作

学校创新“四共”育人机制：共订培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共评培养质量。与华为共建ICT学院，联合开发5G应用开发课程；与泸州老窖合作开展“白酒工匠班”，实行师徒制培养模式。近五年产生校企合作研发成果23项，技术成果转化收益超1500万元。

订单培养覆盖75%的毕业生，企业提供奖学金总额年均300万元。建立“厂中校”3个、“校中厂”5个，其中与京东合作的川南智能仓储中心，年处理实训包裹量超200万件。

学生发展与就业质量

学校构建“三维”就业服务体系：一年级开展职业规划测评，二年级实施岗位能力提升计划，三年级提供精准就业推荐。2023届毕业生进入世界500强企业比例达18%，本地就业占比65%，平均起薪4800元/月。

创新创业教育成效显著，建成省级众创空间，孵化学生创业项目76个，其中“智能果园监测系统”获全国“互联网+”大赛银奖。近三年毕业生自主创业率从3.2%提升至6.5%。

社会服务与区域贡献

学校年均开展职业技能培训2.3万人次，为泸州老窖、郎酒等企业定制员工培训项目87个。承接省级科技特派员项目，派出教师团队指导柑橘种植技术升级，助力当地农民增收30%。

在乡村振兴领域，组建“电商+农业”服务队，帮助合江荔枝、古蔺脆红李等地理标志产品开通线上销售渠道，2023年促成农产品销售1.2亿元。开发的“白酒酿造虚拟仿真系统”被行业企业广泛采用。

四川川南职业学校作为区域职业教育的标杆，其发展路径深刻体现了产教融合的时代要求。通过构建“专业群对接产业链”的生态体系，学校不仅实现了人才培养质量的跃升，更成为推动川南城市群产业升级的重要引擎。未来，随着成渝地区双城经济圈建设的深入推进，学校在智能制造、新能源等领域的专业优势将进一步释放，为西部地区职业教育改革提供更具参考价值的实践样本。在数字化转型浪潮中，如何平衡传统技艺传承与前沿技术应用，如何在服务区域经济的同时提升国际影响力，将成为学校持续发展的关键命题。