乐山市振兴职业学校作为川南地区颇具影响力的中等职业学校，其办学实力与特色在区域内形成了差异化竞争优势。该校以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了覆盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的12个重点专业群，其中数控技术应用、电子商务、幼儿保育等专业连续五年就业率超98%。通过引入企业实训基地、推行“双师型”教师培养机制，学校近三年获得省级职业技能大赛奖项27项，毕业生对口就业率较区域平均水平高出15个百分点。硬件设施方面，学校累计投入1.2亿元建设智能制造实训中心、智慧教室等教学空间，生均教学设备值达1.8万元，处于全省中职学校前列。
专业建设与课程体系
学校构建了“核心专业+新兴专业”的动态调整机制，重点打造智能制造、数字经济、现代服务三大专业集群。数控技术应用专业与长城汽车、格力电器等企业共建订单班，采用“工学交替”模式，学生顶岗实习期间月薪可达4500-6000元。电子商务专业依托抖音电商直播基地，开发“短视频营销+数据分析”特色课程，近两届毕业生创业率达12%。
| 专业类别 | 核心课程 | 校企合作企业 | 平均起薪 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控编程、CAD/CAM、工业机器人 | 长城汽车、东方电气 | 5200元 |
| 数字经济 | 电商运营、新媒体营销、大数据分析 | 京东物流、字节跳动 | 4800元 |
| 现代服务 | 幼儿心理学、活动设计、艺术素养 | 金苹果幼儿园、美琪教育 | 3800元 |
课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”结构，基础课程占比30%，专业核心课程占比50%，选修课程包含无人机操作、智能家居安装等前沿技术，满足个性化发展需求。
师资队伍与教学创新
学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。现有教师中，高级职称占比35%，“双师型”教师达82%，拥有省级技能大师工作室2个。通过校企联合研发教材，开发《智能产线调试》《电商视觉设计》等活页式教材9本，获评省级优质教材三等奖。
| 指标 | 振兴职校 | 省内中职均值 | 差异值 |
|---|---|---|---|
| 师生比 | 1:15 | 1:22 | +7人 |
| 硕士以上学历教师 | 42% | 28% | +14% |
| 企业兼职教师占比 | 25% | 12% | +13% |
教学模式创新方面，机械加工专业推行“车间课堂”改革，将理论课与实训课占比调整为3:7，学生考取中级技工证通过率从68%提升至92%。学前教育专业引入VR虚拟仿真系统，模拟幼儿园突发事件处理场景，教学满意度提升至95%。
实训条件与产教融合
学校建成占地8000㎡的智能制造实训中心，配备五轴联动加工中心、工业机器人工作站等先进设备，总价值超3000万元。与乐山高新区共建“园校融合”基地，引入12家上下游企业，形成“教学-生产-研发”一体化链条。电子商务专业实训室对接京东乐山仓，学生可参与仓储管理、订单处理等真实项目。
| 实训类型 | 设备数量 | 合作企业投入（万元） | 年实训人次 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 85台套 | 1200 | 1200 |
| 数字媒体 | 60台套 | 800 | 900 |
| 幼教实训 | 30间功能室 | 500 | 600 |
产教融合方面，与比亚迪签订“新能源汽车装调”订单班协议，企业提供奖学金覆盖率达30%，定向培养学生留用率超80%。物流服务专业与顺丰共建“校园快递站”，学生轮岗参与包裹分拣，实现“做中学”教学目标。
学生管理与成长路径
学校实行“三全育人”体系，建立包含思想品德、专业技能、体质健康等6大维度的综合素质评价系统。推行“成长导师制”，每位教师定向指导15名学生，跟踪记录职业规划。针对中职生特点，开设“学历提升辅导班”，近三年高职单招录取率从52%提升至78%。
| 升学通道 | 合作院校 | 升学率 | 主要专业 |
|---|---|---|---|
| 高职单招 | 四川工程职院、乐山职院 | 78% | 机械制造、电子商务 |
| 应用型本科 | 西华大学、成都工业学院 | 15% | 工业机器人、大数据 |
| 国际留学 | 泰国清迈大学 | 2% | 酒店管理、旅游服务 |
创新创业教育方面，设立200万元创业基金，孵化“校园文创”“智能家居维护”等学生项目17个。电子商务专业学生运营的“嘉州特产”微店，年营业额突破80万元，带动30余名在校生勤工俭学。
就业质量与社会认可
学校构建“就业追踪-企业反馈-教学改进”闭环机制，近三届毕业生平均起薪增长12.5%，专业对口率从79%提升至87%。本地就业占比65%，主要分布在乐山高新区、峨眉文旅经济区；异地就业以成都、重庆为主，岗位集中在智能制造、电商运营领域。
| 年份 | 就业率 | 对口率 | 平均起薪 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 96.8% | 82.3% | 4100元 |
| 2022 | 97.5% | 85.1% | 4350元 |
| 2023 | 98.2% | 87.4% | 4600元 |
用人单位满意度调查显示，94.6%的企业认可学生职业素养，89.3%认为技能水平达到岗位要求。特别是数控专业毕业生，因熟悉智能产线操作，成为制造业企业争抢对象，部分学生实习期即被长城汽车预留转正名额。
校园文化与素质教育
学校打造“技能文化节”“创新创业大赛”等品牌活动，每年开展职业技能竞赛30余项，参与学生达2000人次。组建机器人战队、电商直播团等特色社团，获省级以上奖项45项。推行“书香校园”计划，人均年阅读量从3.2本提升至8.7本。
- 技能文化节：涵盖数控加工、电商运营等8大赛项，企业冠名赞助率达70%
- 劳动教育：设立校园农场、维修工坊，学生每周参与2小时实践
- 艺术素养：开设蜀绣、嘉州竹艺等非遗选修课，传承地方文化
心理健康教育方面，建成省级标准化心理辅导中心，配备沙盘治疗室、团体辅导室，专职心理咨询师师生比1:500。针对中职生特点开发“职业适应力测评系统”，干预成功率提升至92%。
区域优势与发展潜力
学校地处乐山国家级高新区，紧邻比亚迪动力电池产业园、协鑫光伏基地等重大项目，与园区内42家企业建立人才供需联盟。依托“成渝双城经济圈”战略，与重庆永川职教城开展师资共享、课程共建，引进新能源汽车装调等前沿专业标准。
| 核心优势 | 具体表现 |
|---|---|
| 区位红利 | 对接高新区产业需求，专业设置匹配度达90% |
| 政策支持 | 获省级示范性职教集团建设资金800万元 |
| 国际合作 | 与德国BBZ职教集团共建“双元制”试点班 |
未来三年计划投入5000万元建设“数智工匠”实训基地，重点培育工业互联网、人工智能技术应用等专业。与乐山师范学院合作开展“中职-本科”贯通培养，破解升学瓶颈，预计首批招生规模达200人。
在职业教育类型化改革背景下，乐山市振兴职业学校通过精准定位区域产业需求、深化产教融合机制、强化内涵建设，已形成“就业有优势、升学有通道”的办学格局。其“车间课堂”改革经验被省教育厅纳入典型案例，智能制造专业群入选省级高水平专业建设计划。随着成渝地区双城经济圈建设的推进，学校有望借助区位优势和产业资源，在培养新时代“数智工匠”方面实现突破性发展。对于考生而言，该校在专业实用性、就业保障性及升学延展性方面均展现出显著竞争力，尤其适合具有明确职业导向和动手能力优势的初中毕业生选择。
