中国劳动关系学院

北京

1949

建校时间

630亩

占地面积

中华全国总工会

主管部门
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的普通本科院校,坐落于北京,拥有海淀和涿州两个校区。学校前身为1946年创建的晋察冀边区行政干部学校,2003年升格为本科院校。学校以劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实务等为特色学科,致力于培养劳动关系、经济管理、公共管理等领域的高素质人才。学校秉持“厚德、博学、敬业、创新”的校训,为全国工会系统和经济社会发展输送了大量专业人才,在劳动关系领域具有重要影响力。
  • 人气值:803
  • 招办电话:010-88561896
  • 官方网址:https://www.culr.edu.cn
  • 电子邮箱:cleu@culr.edu.cn
学校概况
开设专业
就业方向
招生简章
院校资讯
校历介绍

基本信息

中国劳动关系学院是中华人民共和国教育部直属的全日制普通本科院校,也是中华全国总工会主管的唯一直属高校,位于北京市海淀区。学校前身为1949年创建的中华全国总工会干部学校,历经多次变革,于2003年正式更名为中国劳动关系学院,并开始本科教育。作为中国劳动关系领域的权威学府,学校以培养高素质的工会干部、劳动关系专业人才和社会管理精英为核心使命,为国家劳动事业和工会工作提供智力支持和人才保障。学校秉承“厚德博学、敬业乐群”的校训,致力于推动劳动关系和谐与社会进步。

学校的历史可追溯至新中国成立初期,1949年中华全国总工会创办干部学校,旨在培训工会工作者。1984年,学校更名为中国工运学院,扩展为高等专科院校。2003年,经教育部批准,升格为本科院校并更名为中国劳动关系学院,标志着学校进入高等教育新阶段。近年来,学校不断优化办学条件,加强学科建设,成为国内外知名的劳动关系研究重镇。这一发展历程反映了中国工会运动和劳动教育事业的演进,凸显了学校在国家战略中的独特地位。

在学术特色方面,中国劳动关系学院以劳动关系、劳动法、劳动经济和社会工作为核心学科,形成多学科交叉的办学体系。学校设有劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院等院系,开设本科专业如劳动关系、社会工作、法学(劳动法方向)、人力资源管理等。其中,劳动关系专业是国家级特色专业,劳动法学科在国内处于领先水平。学校注重理论与实践结合,推行“产学研”一体化模式,学生通过实习、调研和案例学习,提升解决实际问题的能力。教学理念强调创新、应用和国际化,为学生提供广阔的发展平台。

师资力量是学校发展的关键支柱。中国劳动关系学院拥有一支高水平的教师队伍,包括教授、副教授和行业专家,许多教师具有博士学位和海外留学背景。学校聘请了国内外知名学者和实务工作者作为客座教授,定期举办学术讲座和研讨会。教师在劳动关系、劳动法等领域取得显著研究成果,承担国家级和省部级科研项目,出版多部专著和教材,为中国劳动政策制定提供理论支持。强大的师资确保了教学质量和学术影响力。

校园生活丰富多彩,注重学生全面发展。学校位于北京市海淀区,校园环境优美,设施齐全,包括图书馆、实验室、体育场馆和学生公寓。学生可以参与各类社团活动、文化节、体育竞赛和志愿服务,如工会模拟大赛、劳动法辩论赛等品牌活动,培养学生的领导力和社会责任感。学校还组织国际交流项目,与海外高校合作,为学生提供出国学习和实习机会。这种多元化的校园文化营造了积极向上的学习氛围,促进学生个性成长。

社会影响方面,中国劳动关系学院与政府、工会和企业保持紧密合作,发挥智库作用。学校为全国工会系统培训了大量干部,毕业生就业率较高,主要流向政府部门、工会组织、企事业单位和律师事务所,从事劳动关系管理、社会工作、法律咨询等职业。学校的研究成果 often 被用于政策制定,如劳动法规修订和劳动争议处理,推动了中国劳动关系的和谐发展。此外,学校积极参与国际劳工组织(ILO)等国际机构的活动,提升中国在全球劳动事务中的话语权。

面向未来,中国劳动关系学院制定了长远发展规划,旨在建设成为世界一流的劳动关系类大学。学校计划加强学科创新,拓展新兴领域如数字劳动和绿色就业,推动数字化转型和智慧校园建设。同时,深化国际交流,与更多海外高校建立合作关系,吸引国际学生和学者。学校还将加大科研投入,聚焦国家重大需求,如共同富裕和劳动权益保护,为国家发展贡献更多智慧。这些举措将进一步提升学校的综合实力和全球影响力。

总之,中国劳动关系学院作为中国劳动教育的重要基地,以其独特的定位、优秀的学术资源和深远的社会贡献,在国家教育事业中占据不可替代的地位。学校将继续秉承服务工会和劳动事业的宗旨,培养更多优秀人才,促进社会公平与和谐。对于有志于从事劳动关系领域的学生和研究者来说,这里提供了理想的学习和研究环境。

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奖助学金

中国劳动关系学院学杂费用概览

中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的普通本科院校,其学杂费标准严格遵循国家教育部和北京市相关规定,实行公开透明的收费政策。学费因专业性质不同而有所差异,普通文科类专业学费相对较低,通常在4200-5000元/学年之间;而理工科、外语类等专业学费略高,一般在4600-5500元/学年范围内。住宿费则根据宿舍条件(如房间人数、是否配备独立卫生间等)分为不同档次,标准一般在550-900元/学年之间,为学生提供了多种选择。此外,学生还需缴纳教材费、医疗保险费等代收代缴费用,这部分费用根据实际发生情况收取,多退少补。总体而言,相较于北京同类高校,中国劳动关系学院的收费处于较为合理的水平,体现了其公益性和以人为本的办学理念。

完备的“奖、助、贷、勤、补、免”多元资助体系

为确保每一位学子不因家庭经济困难而失学,中国劳动关系学院构建了全方位、立体化的学生资助体系,全面覆盖入学前、入学时和入学后的各个阶段。该体系以国家资助政策为指导,以学校投入为主体,积极吸纳社会资源,形成了“奖、助、贷、勤、补、免”六位一体的多元化资助格局。其核心目标是实现从保障型资助向发展型资助的延伸,不仅解决学生的经济困境,更注重提升学生的综合能力和综合素质,助力其成长成才。

奖学金:激励学业卓越与全面发展

奖学金主要用于奖励在学业、科研、社会实践等方面表现突出的优秀学生,是荣誉的象征。首先是国家层面设立的国家奖学金(8000元/人/年)和国家励志奖学金(5000元/人/年),前者奖励特别优秀的二年级及以上学生,后者奖励品学兼优且家庭经济困难的二年级及以上学生。其次是学校自行设立的各类奖学金,如校级“三好学生”奖学金、优秀学生干部奖学金、学习优秀奖学金等,金额从几百到数千元不等,覆盖面广。此外,还有来自社会企业、慈善机构及校友捐赠设立的社会奖学金,如“工会奖学金”等,这些奖项通常设有特定的评选条件,进一步丰富了奖学金体系。

助学金:保障经济困难学生安心求学

助学金旨在为家庭经济困难学生提供基本生活保障,帮助他们减轻经济压力,安心投入学习。最主要的来源是国家助学金,其资助标准根据学生困难等级分为不同档次(通常为2300-4500元/人/年),覆盖了绝大部分经过学校认定的家庭经济困难学生。学校还会根据实际情况,从事业收入中提取一定比例经费,用于设立校内助学金、临时困难补助等。对于遇到突发性、临时性经济困难的学生,学校设有专项补助基金,提供及时的帮扶,体现了浓厚的人文关怀。

国家助学贷款与勤工助学

国家助学贷款是资助体系的主渠道,学生可根据需要申请生源地信用助学贷款或校园地国家助学贷款,用于支付学费和住宿费,最高额度可达12000元/年以上,在校期间利息由国家财政补贴。勤工助学则鼓励学生通过劳动获取报酬,学校在校内图书馆、职能部门、后勤等设立了大量固定和临时岗位,学生可利用课余时间参加工作,既锻炼了实践能力,又获得了生活补助,是实现自立自强的重要途径。

申请流程与建议

学校的资助工作通常由学生处(或学生资助管理中心)统一负责。新生在收到录取通知书时,会同时收到《高校学生资助政策简介》和家庭经济情况调查表。有需要的学生应如实填写调查表,并到家庭所在地乡镇或街道民政部门加盖公章予以认证。入学后,学校会启动家庭经济困难学生认定工作,并以此为基础开展各类奖助学金的申请和评审。建议新生及家长仔细阅读相关材料,提前准备证明材料,入学后主动与辅导员和资助中心老师沟通,及时了解申请时间和流程,确保顺利获得资助。

结语:投资知识与梦想的港湾

综上所述,中国劳动关系学院不仅以其鲜明的办学特色和优质的教学质量吸引着广大青年,更以其合理透明的学杂费标准和健全完善的资助体系,为学子们构筑了一个安心求学、勇敢追梦的港湾。学校承诺不让任何一名学生因经济困难而辍学,通过各种形式的资助,最大限度地激发学生的内在潜能,支持他们顺利完成学业,成长为社会的栋梁之才。选择中国劳动关系学院,既是选择一所大学,也是选择一份保障与未来的无限可能。

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院校图册

中国劳动关系学院
中国劳动关系学院
中国劳动关系学院

中国劳动关系学院交通路线指南

    • 27路: 经过西直门、动物园、白石桥等
    • 61路: 经过阜成门、白堆子、白石桥等
    • 86路: 经过国家体育馆、北辰桥西、白石桥等
    • 118路: 经过红庙、东大桥、阜成门、白石桥等
    • 332路: 经过颐和园、北京大学、中关村、白石桥等
    • 特4路: 经过前门、宣武门、西单、白石桥等
    • 运通106路: 经过北宫门、中关村、白石桥等
    • 701路: 经过大屯、安贞桥、西直门、白石桥等
    • 地铁6号线: 经过白石桥南站、车公庄、南锣鼓巷等
    • 地铁9号线: 经过白石桥南站、北京西站、丰台东大街等
温馨提示:公交线路可能因市政建设临时调整,建议出行前查询最新公交信息
中国劳动关系学院分校地址
海淀校区
涿州校区
北京市海淀区增光路45号
河北省涿州市码头镇

历年分数

地区 专业 年份 最高分 最低分 平均分
北京 劳动关系 2023 589 542 565
北京 人力资源管理 2023 581 538 560
河北 法学 2023 602 576 587
江苏 安全工程 2023 585 551 568
四川 社会工作 2023 567 532 548

新生指南

欢迎各位新同学加入中国劳动关系学院!作为一所以培养劳动关系和工会领域专门人才为特色的高校,这里将为你的青春岁月提供广阔的舞台和无限的可能。为了帮助你更快、更好地适应大学生活,我们准备了这份详尽的新生指南攻略,希望能为你即将开启的旅程保驾护航。

一、入学准备篇:万事俱备,从容启程

收到录取通知书后,首要任务是仔细阅读随附的《新生入学须知》,按要求完成线上报到、信息采集、学费缴纳等流程。务必准备好录取通知书、高考准考证、身份证、户口本复印件、党团组织关系转接证明、个人学籍档案等关键材料。建议提前准备不同尺寸和底色的证件照,电子版和纸质版都多备一些,在校办理各种手续时会非常方便。生活用品方面,学校周边超市购物便利,新生可携带当季衣物和必备个人物品轻装前来,大部分生活用品均可到校后购置,减轻旅途负担。

二、校园初识与生活指南

中国劳动关系学院现有北京海淀和河北涿州两个校区。通常大一、大二学生在涿州校区学习,大三再返回北京校区。两个校区环境优美,设施齐全。涿州校区空间开阔,生活节奏相对舒缓;北京校区则位于海淀高校区,交通便利,学术资源丰富。入学后,第一时间熟悉你的“新家”——教学楼、图书馆、食堂、体育场、校医院、超市和快递点的位置。宿舍是你在大学里的温馨小家,请与来自五湖四海的室友们友好相处,共同制定宿舍公约,维护好公共区域的卫生与安全。学校的食堂菜品丰富,价格亲民,一定能满足你不同的口味需求。

三、学习规划与资源利用

大学学习模式与高中截然不同,更强调自主性和探究性。开学后,认真研究本专业的培养方案,了解需要修读的课程模块和学分要求。学校的图书馆是知识的宝库,尽早学会使用图书馆的检索系统、电子数据库和借阅规则,它将成为你撰写论文、深度学习的强大后盾。不要害怕与老师交流,我校师资力量雄厚,老师们不仅在课堂上传道授业,更会在Office Time为你答疑解惑,指导你的学术发展。此外,多关注教务处网站和学院通知,及时了解选课、考试、竞赛、讲座等信息,合理安排自己的学习计划。

四、社团活动与能力拓展

大学生活绝不只有学习,参与社团和学生组织是锻炼能力、结交朋友、发现自我的绝佳途径。开学后不久,学校会举办“百团大战”等社团招新活动,各类学术科技、文化娱乐、公益实践、体育竞技类社团应有尽有。建议根据自己的兴趣和未来发展规划,选择一至两个社团深度参与,切忌贪多。学生会和各类志愿者活动也能极大提升你的组织协调和沟通能力。我校在劳动关系、社会工作、法律援助等领域有着深厚的实践传统,积极参与这些特色活动,将让你的简历更加出彩。

五、生活贴士与安全须知

安全是享受美好大学生活的前提。务必牢记“安全第一”。注意人身安全,夜间尽量不要单独外出,遵守宿舍管理规定,严禁使用违章电器,防范火灾。保护财产安全,对陌生电话、短信、网络链接保持警惕,防范电信诈骗和校园贷,任何时候都不要泄露自己的身份证、银行卡密码和验证码。注意身心健康,北京气候干燥,需及时补充水分;涿州校区昼夜温差可能较大,注意适时增减衣物。校医院会为你提供基本的医疗保障,同时建议你了解医保报销政策。保持规律作息和适度锻炼,如果遇到心理困扰,学校心理健康中心专业的咨询老师随时愿意为你提供支持。

六、财务规划与出行指南

学会管理自己的生活费是独立生活的重要一步。建议养成记账的习惯,合理规划开支,区分“需要”和“想要”,树立理性的消费观。两个校区的交通都十分便利。涿州校区往返北京有多种交通方式,可根据需要选择;北京校区则位于海淀区中心,公交地铁网络发达,出行便捷。熟悉常用的导航APP和公共交通APP,将让你在北京的探索之旅更加自如。

亲爱的同学,大学生活是一幅等待你亲手描绘的画卷,充满了机遇、挑战与无限可能。在中国劳动关系学院,你不仅将收获知识和技能,更将学会独立思考、团结协作和责任担当。愿你珍惜这段宝贵的时光,勇敢探索,不断尝试,发现自己的热爱,塑造更好的自己。预祝你在中劳的每一天都充实、快乐、精彩!

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学杂费用

中国劳动关系学院学杂费用概览

中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的普通本科院校,其学杂费标准严格遵循国家教育部和北京市相关规定,实行公开透明的收费政策。学费因专业性质不同而有所差异,普通文科类专业学费相对较低,通常在4200-5000元/学年之间;而理工科、外语类等专业学费略高,一般在4600-5500元/学年范围内。住宿费则根据宿舍条件(如房间人数、是否配备独立卫生间等)分为不同档次,标准一般在550-900元/学年之间,为学生提供了多种选择。此外,学生还需缴纳教材费、医疗保险费等代收代缴费用,这部分费用根据实际发生情况收取,多退少补。总体而言,相较于北京同类高校,中国劳动关系学院的收费处于较为合理的水平,体现了其公益性和以人为本的办学理念。

完备的“奖、助、贷、勤、补、免”多元资助体系

为确保每一位学子不因家庭经济困难而失学,中国劳动关系学院构建了全方位、立体化的学生资助体系,全面覆盖入学前、入学时和入学后的各个阶段。该体系以国家资助政策为指导,以学校投入为主体,积极吸纳社会资源,形成了“奖、助、贷、勤、补、免”六位一体的多元化资助格局。其核心目标是实现从保障型资助向发展型资助的延伸,不仅解决学生的经济困境,更注重提升学生的综合能力和综合素质,助力其成长成才。

奖学金:激励学业卓越与全面发展

奖学金主要用于奖励在学业、科研、社会实践等方面表现突出的优秀学生,是荣誉的象征。首先是国家层面设立的国家奖学金(8000元/人/年)和国家励志奖学金(5000元/人/年),前者奖励特别优秀的二年级及以上学生,后者奖励品学兼优且家庭经济困难的二年级及以上学生。其次是学校自行设立的各类奖学金,如校级“三好学生”奖学金、优秀学生干部奖学金、学习优秀奖学金等,金额从几百到数千元不等,覆盖面广。此外,还有来自社会企业、慈善机构及校友捐赠设立的社会奖学金,如“工会奖学金”等,这些奖项通常设有特定的评选条件,进一步丰富了奖学金体系。

助学金:保障经济困难学生安心求学

助学金旨在为家庭经济困难学生提供基本生活保障,帮助他们减轻经济压力,安心投入学习。最主要的来源是国家助学金,其资助标准根据学生困难等级分为不同档次(通常为2300-4500元/人/年),覆盖了绝大部分经过学校认定的家庭经济困难学生。学校还会根据实际情况,从事业收入中提取一定比例经费,用于设立校内助学金、临时困难补助等。对于遇到突发性、临时性经济困难的学生,学校设有专项补助基金,提供及时的帮扶,体现了浓厚的人文关怀。

国家助学贷款与勤工助学

国家助学贷款是资助体系的主渠道,学生可根据需要申请生源地信用助学贷款或校园地国家助学贷款,用于支付学费和住宿费,最高额度可达12000元/年以上,在校期间利息由国家财政补贴。勤工助学则鼓励学生通过劳动获取报酬,学校在校内图书馆、职能部门、后勤等设立了大量固定和临时岗位,学生可利用课余时间参加工作,既锻炼了实践能力,又获得了生活补助,是实现自立自强的重要途径。

申请流程与建议

学校的资助工作通常由学生处(或学生资助管理中心)统一负责。新生在收到录取通知书时,会同时收到《高校学生资助政策简介》和家庭经济情况调查表。有需要的学生应如实填写调查表,并到家庭所在地乡镇或街道民政部门加盖公章予以认证。入学后,学校会启动家庭经济困难学生认定工作,并以此为基础开展各类奖助学金的申请和评审。建议新生及家长仔细阅读相关材料,提前准备证明材料,入学后主动与辅导员和资助中心老师沟通,及时了解申请时间和流程,确保顺利获得资助。

结语:投资知识与梦想的港湾

综上所述,中国劳动关系学院不仅以其鲜明的办学特色和优质的教学质量吸引着广大青年,更以其合理透明的学杂费标准和健全完善的资助体系,为学子们构筑了一个安心求学、勇敢追梦的港湾。学校承诺不让任何一名学生因经济困难而辍学,通过各种形式的资助,最大限度地激发学生的内在潜能,支持他们顺利完成学业,成长为社会的栋梁之才。选择中国劳动关系学院,既是选择一所大学,也是选择一份保障与未来的无限可能。

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开设专业

专业名称
专业介绍
劳动关系
劳动关系专业聚焦劳动力市场与雇佣关系治理,其核心含金量在于培养具备劳动法规解读、集体协商协调、企业用工风险防控及员工关系管理等综合能力的复合型人才。该专业毕业生能系统性化解劳资矛盾、优化人力资源配置,在工会组织、企事业单位及政府劳动监管部门扮演关键角色,是构建和谐稳定劳动关系不可或缺的专业化力量。
人力资源管理
人力资源管理专业聚焦组织核心要素“人”的管理与开发,通过系统学习招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等模块,培养学生将人力资源转化为组织持续竞争优势的战略能力,其价值在于贯通“人”与“组织发展”的枢纽作用,是任何组织实现效能最大化不可或缺的支柱型专业领域。
法学
高校法学专业以系统教授法律理论知识、法治思维及法律实务技能为核心,涵盖宪法、民法、刑法、行政法及国际法等主干课程,注重培养学生的逻辑思辨、法律文书写作与纠纷解决能力。通过案例教学、模拟法庭及专业实习等实践环节,塑造学生捍卫公平正义的职业伦理,为其未来从事法官、律师、法务或公共服务等职业奠定坚实基础。
社会工作
社会工作专业以“助人自助”为核心,致力于培养具备扎实社会学、心理学理论基础与娴熟实务技能的专业人才,其含金量在于系统塑造学生对社会问题的敏锐洞察力、多元介入手法及严谨的项目策划与管理能力,使其能在社区、学校、医院及社会组织等多维场景中有效开展困难救助、矛盾调处、权益维护及社会倡导等高价值服务,是推动社会治理创新、构建韧性社会不可或缺的智力支撑与人力资本。
劳动与社会保障
劳动与社会保障专业具有较高的社会含金量,它系统培养学生掌握劳动关系协调、社会保障政策设计与实务操作等核心能力,直指国家治理现代化与民生保障的关键领域。随着人口结构变化与公共服务精细化需求提升,该专业人才在政府机构、企事业单位的人力资源部门和公共服务组织中持续走俏,成为维护社会公平稳定、优化人力资源配置不可或缺的专业化力量。
安全工程
安全工程专业聚焦于生产生活各领域事故灾害的预防控制与应急处置,是保障社会安全稳定运行的支柱性应用学科。其知识体系深度融合工程技术与管理科学,涵盖风险辨识、安全设计、系统评价及智能防控等核心能力,培养的人才在化工、建筑、能源、智能制造等行业需求迫切。随着国家安全治理体系现代化推进,该专业凭借其“技术+管理”复合特质,在防范化解重大安全风险中展现出不可替代的价值,就业前景广阔且社会含金量持续攀升。
职业卫生工程
职业卫生工程是聚焦于工作场所健康风险防控的交叉学科,它融合工程学、医学和管理学,通过识别、评估与控制生产环境中的物理、化学及生物危害因素,致力于构建本质安全健康的工作条件。该专业培养的人才直接服务于国家职业健康战略,在制造业、矿业、化工等高危行业需求迫切,其技术应用能显著降低职业病发病率,提升企业可持续发展能力,是具有显著社会价值与经济效益的优质专业选择。
工商管理
工商管理作为一门聚焦企业运营与战略决策的综合性学科,其核心含金量在于培养系统化的商业思维与实战管理能力。课程涵盖财务、人力、营销等多领域,使学生具备分析市场、统筹资源的专业素养,尤其通过案例教学与项目实践强化解决实际商业问题的能力。该专业毕业生适应面广,可在金融、咨询、制造业等多行业发挥管理潜能,但含金量亦与个人实践积累及行业趋势紧密关联,需持续学习以应对商业环境变化。
经济学
经济学专业作为高校社会科学的核心领域,以系统研究资源配置、市场运行与宏观政策为核心,融合数学建模与实证分析,培养学生理解经济现象的本质规律。该学科注重理论深度与实践应用,毕业生广泛从事金融、咨询、政策制定等行业,兼具理性思维与社会责任感,成为推动经济社会发展的重要力量。
财务管理
财务管理专业以资金运作为核心,融合会计、金融、税法及资本运作等知识体系,培养学生掌握财务分析、投融资决策与风险管控等核心能力。在资本市场蓬勃发展的背景下,该专业毕业生凭借对企业价值评估和资源配置的精准把控能力,成为企业战略决策层不可或缺的智囊,其“业财融合”的特质使专业价值随经济复杂度提升而持续增值。
行政管理
行政管理专业旨在系统培养掌握现代公共管理理论、熟悉政策法规与机关事务流程,具备组织协调、文书处理及决策分析能力的复合型人才。其核心价值在于通过理论与实践的结合,使学生精通制度设计、人力资源、办公自动化等实务技能,成为政府机关、企事业单位高效运作的支撑力量,兼具稳定性与广阔职业迁移性,是公共服务体系中的重要基石。
政治学与行政学
政治学与行政学作为基础性社会科学,其含金量体现在培养系统性政治思维与公共治理能力上。该专业通过中外政治思想、公共政策分析、行政管理等核心课程,使学生深刻理解权力运行逻辑与政府运作规律,塑造宏观分析视野与扎实理论功底。毕业生在党政机关、政策研究、企事业单位等领域具备显著竞争优势,其核心价值在于提供理解并参与国家治理现代化的知识框架与分析工具,是培养公共事务管理人才的关键学科。
思想政治教育
作为立德树人的关键载体,思想政治教育专业致力于系统培养掌握马克思主义理论、熟悉中国特色社会主义实践、精通思想引领与价值塑造规律的高素质专门人才,其知识体系融合哲学、政治学、教育学等多学科精髓,旨在锻造学生深刻的理论洞察力、扎实的科研能力与卓越的实务工作能力,是构建社会主流价值、培育时代新人的核心支撑,在新时代治国理政与人才培养格局中具有不可替代的战略价值和深远意义。
新闻学
新闻学作为高校传统人文学科,其核心含金量在于系统培养信息传播的底层能力——通过新闻理论、采写编评、媒介伦理等课程训练,使学生掌握信息筛选、事实核查、叙事建构及跨媒介表达能力,这种基于公共性、真实性与逻辑性的专业思维训练,在信息过载与算法支配的时代反而成为稀缺资源,既能支撑学生在媒体、公关、互联网内容等领域建立职业优势,更塑造了其在复杂社会中保持理性认知与价值判断的深层素养。
汉语言文学
汉语言文学专业以系统研习古今汉语、文学经典及文艺理论为核心,旨在培养具备扎实人文素养、独立思辨能力与卓越语言表达力的复合型人才。其价值不仅在于传承中华优秀传统文化,更通过文本分析、写作训练及批判性思维塑造,使学生掌握应对各类文职、教育、传媒及文化创意工作的核心能力,是兼具学术深度与广泛就业适应性的“软实力”高地。
戏剧影视文学
戏剧影视文学专业以文学为根基,融合戏剧与影视艺术,致力于培养兼具文本创作能力与视觉叙事思维的复合型人才。学生需系统掌握剧本创作、影视理论及批评方法,通过分析经典与参与实践,锤炼从故事构思到银幕呈现的全流程素养。该专业不仅锻造扎实的写作功底与审美判断力,更强调对文化产业的洞察,毕业生在编剧、策划、评论等领域展现深厚潜力,是内容创作领域不可替代的核心力量。
酒店管理
酒店管理专业是旅游与服务业人才培养的核心领域,其含金量体现在对复合型能力的系统塑造:学生不仅掌握酒店运营、财务管控及市场营销等实务技能,更通过案例教学与行业实践锤炼出卓越的服务设计、跨文化沟通与危机处理能力。随着全球文旅产业升级与高端服务需求激增,该专业毕业生在酒店集团、会展管理、地产咨询等领域具有持续竞争力,其“人本服务+商业逻辑”的双重素养使其成为现代服务业中不可或缺的战略型人才。
计算机科学与技术
计算机科学与技术专业是培养信息技术领域高级人才的核心学科,聚焦计算理论、软件工程、人工智能、网络与安全等方向,注重数学基础与系统能力培养。学生通过编程实践、算法设计与系统开发,掌握从硬件底层到软件顶层的综合技术,具备解决复杂工程问题和推动技术创新的能力,为数字经济、智能制造等前沿领域提供核心支撑。
劳动教育
高校“劳动教育”专业并非培养简单体力劳动者,而是旨在系统塑造新时代劳动价值观与核心素养的交叉学科,其含金量在于通过劳动科学、教育管理及社会实践的深度融合,培养能胜任学校、企业及公共部门劳动教育规划、课程研发与组织管理的复合型人才,回应国家加强全民劳动素养的战略需求,使毕业生在素质教育与人力资源管理等领域具备独特的专业优势和广阔的就业前景。
应急技术与管理
应急技术与管理专业是高度契合国家公共安全战略需求的交叉学科,其含金量在于培养能系统应对自然灾害、事故灾难等突发事件的复合型人才。学生通过掌握风险评估、监测预警、应急处置与恢复重建等核心技术,成为保障社会韧性、提升现代化治理能力的关键力量,在各级政府、企事业单位及科研机构中职业前景广阔且责任重大。
应用统计学
应用统计学作为数据驱动决策的核心支撑,其含金量体现在高度融合数学理论与现代技术工具,培养学生具备从海量数据中提炼规律、预测趋势并解决实际问题的能力。随着各行业对量化分析需求激增,该专业毕业生在金融科技、生物医药、人工智能及政府决策等领域具有强劲竞争力,其跨学科属性与扎实的统计建模、机器学习功底使之成为数字经济时代的高稀缺人才。
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就业信息

根据中国劳动关系学院公开发布的《2021-2022学年本科教学质量报告》等权威资料显示,该校毕业生的整体就业情况保持稳定向好态势,近年的初次就业率均维持在较高水平,例如2022届本科毕业生毕业去向落实率超过了90%,展现出良好的社会适应性与市场需求。从就业流向的行业分布来看,毕业生的职业选择具有鲜明的办学特色,高度集中于公共管理、社会保障和社会组织等领域,有相当大比例的毕业生通过各类招考进入工会组织、人力资源和社会保障部门、党政机关及事业单位,成为服务基层社会治理、协调劳动关系的重要力量;与此同时,受惠于学校位于北京的地理优势及学科交叉融合的培养模式,亦有大量毕业生流向现代服务业、金融业、信息技术产业等首都经济核心领域,在企业管理、法律服务、人力资源、新闻传播、财务会计等岗位上发挥才干。此外,选择继续深造以提升学历层次的毕业生比例也呈稳步上升趋势,国内升学院校层次与出国(境)留学质量均持续提高。总体而言,中国劳动关系学院的毕业生以其“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的群体特征,在特定的职能领域形成了较强的就业竞争力与良好的社会声誉,就业市场反馈积极。

就业方向

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院校资讯

  • 中国劳动关系学院分数线(中劳院录取分数线)

    中国劳动关系学院作为全国唯一一所以劳动关系命名的全日制普通本科院校,其招生分数线始终是考生关注的焦点。该校分数线呈现显著的地域差异化特征,东部沿海省份录取分普遍高于中西部,2023年北京地区文科最低分达580分,而西藏文科仅需450分,相差

    2025年05月20日 37
  • 中国劳动关系学院建校时间是哪一年,什么历史背景(中国劳动关系学院建校年)

    中国劳动关系学院建校时间与历史背景综合评述 中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,其建校时间可追溯至1949年,前身为中华全国总工会干部学校。建校之初,正值新中国成立,国家百废待兴,亟需培养一批精通劳动政策、工会理论和

    2025年06月22日 40
  • 中国劳动关系学院的创始人是谁,前身是什么("创始人及前身")

    中国劳动关系学院的创始人及前身综合评述 中国劳动关系学院(简称中劳院)作为中华全国总工会直属的本科院校,其历史渊源与工人运动和教育事业息息相关。学院的创始人可追溯至李立三等早期工人运动领袖,他们在新中国成立初期为培养工会干部和劳动领域人才奠

    2025年06月22日 34
  • 中国劳动关系学院什么专业就业比较好,原因是啥("中国劳动关系学院优势专业")

    中国劳动关系学院优势专业及就业前景综合评述 中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的本科院校,其专业设置紧密围绕劳动关系、工会工作、社会保障等核心领域,形成了鲜明的办学特色。从就业市场反馈来看,劳动关系、社会工作、法学(劳动法方向)、人力资

    2025年06月23日 40
  • 中国劳动关系学院读什么专业比较有前景("中国劳动关系学院前景专业")

    中国劳动关系学院读什么专业比较有前景:综合评述 中国劳动关系学院作为一所以劳动关系、劳动法和社会保障为特色的高等院校,其专业设置紧密结合国家政策导向与社会需求。在当前经济转型与劳动力市场变革的背景下,选择具有前景的专业需综合考虑学科优势、就

    2025年06月23日 39
  • 中国劳动关系学院历年录取分数线深度分析(中国劳院录取分解析)

    中国劳动关系学院历年录取分数线深度分析综合评述 中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的本科院校,以培养劳动关系、社会工作、劳动经济等领域的专业人才为特色,其录取分数线一直备受考生关注。历年录取分数线的变化不仅反映了学校的招生政策调整,也与

    2025年06月24日 32
  • 中国劳动关系学院一年财政拨款大概多少钱(中劳院年拨款)

    中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的本科院校,其财政拨款是支撑学校教学科研、基础设施建设及日常运转的重要资金来源。根据公开信息推测,该校年度财政拨款规模可能在数亿元级别,具体数额受中华全国总工会专项拨款、教育部生均拨款及地方财政配套支持

    2025年06月24日 38
  • 中国劳动关系学院的学生毕业都怎么样了(中劳院毕业生去向)

    中国劳动关系学院毕业生就业情况综合评述 中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的本科院校,以培养劳动关系、工会工作、社会保障等领域的应用型人才为特色。其毕业生就业情况体现出较强的行业适配性和社会认可度。根据近年数据,毕业生主要流向党政机关、

    2025年06月25日 73
  • 中国劳动关系学院有哪些专业,就业前景如何(中劳院专业就业前景)

    中国劳动关系学院专业设置及就业前景综合评述 中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的本科院校,以劳动关系、劳动与社会保障、工会工作等为特色学科,聚焦培养适应经济社会发展需求的高素质应用型人才。学校专业涵盖法学、管理学、经济学、文学、工学等多个

    2025年06月25日 34
  • 中国劳动关系学院的图书馆藏书量如何,简介(中劳院图书馆藏书概况)

    中国劳动关系学院图书馆藏书量及简介综合评述 中国劳动关系学院图书馆作为该校教学科研的重要支撑,其藏书体系以劳动关系、工会理论、劳动法学为核心特色,同时涵盖人文社科、经济管理、工程技术等多学科领域。根据公开信息,馆藏纸质图书总量逾百万册,电子

    2025年06月26日 34
  • 中国劳动关系学院是985还是211(中国劳动关系学院985?)

    中国劳动关系学院是985还是211的综合评述 中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的本科院校,是一所以劳动关系、劳动法律、工会工作为特色的高校。学校在学科建设、人才培养和社会服务方面具有鲜明特色,尤其在国内劳动关系领域占据重要地位。然而,

    2025年06月26日 41
  • 中国劳动关系学院好不好,就业现状及发展趋势(中国劳动关系学院就业前景)

    中国劳动关系学院综合评述 中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的普通本科院校,以劳动关系、劳动法律、社会保障等为特色学科,在培养劳动领域专业人才方面具有独特优势。学校依托行业背景,理论与实践并重,尤其在工会建设、职工权益保障等领域具有较高社

    2025年06月26日 60
  • 中国劳动关系学院有没有就业指导中心,详细介绍(中劳动关系学院就业指导)

    中国劳动关系学院作为一所专注于培养劳动关系、工会工作、劳动与社会保障等领域高素质应用型人才的本科院校,始终将学生就业作为办学核心任务之一。针对社会普遍关注的就业指导服务,该校高度重视学生职业发展规划与就业能力提升,通过系统化、专业化的机构设

    2025年06月28日 32
  • 中国劳动关系学院报名时间一般是什么时候(中劳院报名时间)

    中国劳动关系学院报名时间概述 中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的本科院校,其招生报名时间具有明确的规律性和政策性。一般来说,报名时间主要集中在每年6月至8月,具体分为普通高考批次、特殊类型招生(如艺术类、高水平运动队等)以及成人教育或

    2025年06月28日 36
  • 中国劳动关系学院建校时间是哪一年?(中国劳动关系学院何时建校?)

    关于中国劳动关系学院建校时间的综合评述中国劳动关系学院的建校时间,并非一个简单的历史年份标识,而是承载着深厚历史渊源与时代使命的复合性命题。若仅从获得“中国劳动关系学院”这一现行名称并开始全日制普通本科教育的时间点来看,是200

    2025年10月02日 45
  • 中国劳动关系学院校训是什么,校长介绍(校训与校长)

    关于中国劳动关系学院校训与校长介绍的综合评述中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,其办学定位与使命深深植根于中国工运事业和经济社会发展的宏观背景之中。要全面理解这所特色鲜明的高等学府,其校训与校长是两个不可或

    2025年10月03日 43
  • 中国劳动关系学院的口碑如何,现在怎么样了(中国劳动关系学院现状)

    关于中国劳动关系学院口碑与发展现状的综合评述中国劳动关系学院(简称“中劳院”)作为中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,其口碑与发展现状呈现出独特而鲜明的特征。总体而言,该校在特定领域内享有极高的声誉和不可替代的地位,但在更广泛

    2025年10月03日 38
  • 中国劳动关系学院一般什么时候放寒暑假(寒暑假放假时间)

    关于中国劳动关系学院寒暑假安排的综合评述中国劳动关系学院的寒暑假安排,如同国内绝大多数高等院校一样,并非一个孤立、固定的日期表,而是一个深度融合了国家教育政策指导、学校办学特色、教学计划刚性需求以及重大活动安排等多种因素的综合性校历

    2025年10月03日 48
  • 中国劳动关系学院有多少学生,师资力量如何(中国劳动关系学院师生规模)

    关于中国劳动关系学院学生规模与师资力量的综合评述中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,其办学特色鲜明,在劳动关系、工会工作、劳动法学、社会保障等领域享有较高声誉。学校规模虽不属于巨型高校之列,但其学生构成体现

    2025年10月04日 34
  • 中国劳动关系学院在读期间怎么申请助学贷款(在校申请助学贷款)

    中国劳动关系学院在读期间申请助学贷款的综合评述对于中国劳动关系学院的广大学子而言,国家助学贷款是一项至关重要的资助政策,它有效地缓解了部分学生因家庭经济困难而面临的求学压力,是保障教育公平、促进学子顺利完成学业的关键举措。申请助学贷

    2025年10月04日 38
  • 中国劳动关系学院能不能专接本,如何参考?(中国劳动关系学院专接本参考)

    关于中国劳动关系学院专接本问题的综合评述对于众多高职高专毕业生而言,“专接本”(部分省份称为“专升本”)是提升学历层次、增强就业竞争力的重要途径。中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,其独特的办学背景和鲜明的

    2025年10月04日 38
  • 中国劳动关系学院一般要多少分才能录取(中国劳动关系学院录取线)

    关于中国劳动关系学院一般要多少分才能录取的综合评述中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,其独特的办学定位和鲜明的学科特色,使其在众多高校中独树一帜。对于广大考生和家长而言,“多少分才能被录取”是一个核心且现实

    2025年10月06日 29
  • 中国劳动关系学院是否对外开放,让进去参观吗?(中国劳动关系学院开放参观吗)

    关于中国劳动关系学院是否对外开放的综合评述中国劳动关系学院作为中华全国总工会直属的普通本科院校,其校园开放政策并非一成不变,而是紧密结合国家宏观安全管理要求、北京市高校整体管理动态以及学校自身的教学科研特点和校园承载能力进行动态调整

    2025年10月06日 33
  • 中国劳动关系学院共开设有哪些类型奖学金(中国劳动关系学院奖学金种类)

    中国劳动关系学院奖学金体系综合评述中国劳动关系学院,作为中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,其办学特色深深植根于中国工会事业和劳动关系领域。这一独特的定位决定了其学生培养目标不仅关注学生的学术成就,更着眼于培养学生的实践能力、

    2025年10月08日 52
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校历介绍

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校,其历史源远流长,底蕴深厚。学校的前身是始建于1946年4月的晋察冀边区行政干部学校,诞生于烽火连天的革命战争年代。1949年初,学校迁至天津,更名为中华全国总工会干部学校,承担起为新中国工会事业培养骨干人才的重任,成为新中国工会干部教育培训的摇篮。这一初创时期,学校紧密围绕党的中心工作和工会事业发展需要,为百废待兴的新中国输送了大量优秀的工会工作者,奠定了其在中国工运事业中的独特地位。

1954年,学校随全总机关迁至北京,办学条件和规模得到进一步改善。在此后的二十多年里,中华全国总工会干部学校作为全国工会干部培训的最高学府,始终坚持正确的政治方向,形成了理论联系实际的优良学风和艰苦奋斗的办学传统。学校为各级工会组织培养和轮训了数以万计的领导干部和业务骨干,他们像种子一样撒遍全国,在组织动员职工投身社会主义革命和建设中发挥了不可替代的作用,其历史功绩深深烙印在中国工人运动和工会发展的历程中。

改革开放的春风吹遍神州大地,中国的工运事业和工会工作也进入了新的发展阶段。为适应新形势对高素质专业化工会人才的需求,经国家教委批准,中华全国总工会干部学校于1984年正式改建为中国工运学院,开始举办成人大专教育,标志着学校从单一的干部培训向学历教育与干部培训并重的新格局转变。这一转变是学校发展史上的一个重要里程碑,其办学层次、学科建设和师资队伍都得到了显著提升,为后来的本科办学积累了宝贵经验。

进入新世纪,中国高等教育事业飞速发展。为更好地服务于构建和谐劳动关系、推动社会主义现代化建设的宏伟目标,经教育部批准,中国工运学院于2003年5月改制为普通本科院校,并更名为“中国劳动关系学院”,实现了从成人高校向普通本科高校的历史性跨越。这次改制和更名,不仅拓展了学校的办学空间和服务面向,更将其发展推上了一个全新的平台,开启了建设特色鲜明一流大学的新篇章。

转制为普通本科院校后,学校进入了快速发展时期。在坚持工会干部培训传统优势的同时,学校大力发展全日制普通本科教育,积极构建以劳动关系、劳动法学、社会工作、安全工程、劳动经济、人力资源管理为特色,管理学、法学、经济学、文学、工学、艺术学等学科相互支撑、协调发展的学科专业体系。劳动关系专业成为国家级特色专业和一流本科专业建设点,学校逐渐成为全国劳动关系和工会领域理论研究与人才培养的高地。

学校的办学规模稳步扩大,师资力量显著增强。在涿州校区的基础上,学校于多年艰苦努力后建成了北京海淀校区,形成了“一校两区”的办学格局,办学条件得到根本性改善。学校大力引进和培育高水平师资,形成了一支结构合理、富有创新精神的教学科研队伍。教师们不仅潜心教书育人,还紧紧围绕劳动关系领域的重大理论与实践问题开展深入研究,产出了一大批有影响力的学术成果,为国家相关法律法规和政策的制定提供了重要的智力支持。

人才培养是学校的根本任务。中国劳动关系学院始终坚持社会主义办学方向,全面落实立德树人根本任务,秉承“弘扬特色、强化实践、突出工会”的办学理念,构建了“劳动情怀深厚、专业知识扎实、实践能力突出”的特色人才培养模式。学校高度重视实践教学,与全国各地工会、企业建立了广泛的合作关系,建设了大量实习实践基地。校园文化充满浓郁的“劳动”气息,“劳模大讲堂”、“劳动文化节”等活动品牌深入人心,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

科研与社会服务是高校的重要职能。学校依托“全国工会学研究会”、“中国工人历史与现状研究会”等学术平台,以及劳动关系研究所等研究机构,聚焦劳动关系、工会工作、劳动者权益保障等核心领域,承担了大量国家级、省部级科研项目,发布了一系列有分量的研究报告和政策建议。学校编写的《工会工作理论与实践》等教材成为全国工会干部的培训经典。作为全总直属院校,学校始终是全总重要的智库和参谋助手,为推进工会理论创新、制度创新和工作创新作出了独特贡献。

工会干部培训是学校与生俱来的基因和神圣使命。尽管已发展成为普通本科院校,中国劳动关系学院依然牢记这一初心,持续为全国工会系统提供高质量、多层次、全覆盖的干部培训。全国各级工会领导干部大多曾在这里学习深造,学校被誉为“中国工会干部的摇篮”。培训工作紧跟时代步伐,不断更新课程内容,创新培训方式,为增强工会干部队伍的政治素养、专业能力和群众工作本领,保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性提供了坚实保障。

回顾七十多年的风雨历程,中国劳动关系学院的发展与中国工人阶级的命运、与中国工运事业的进程紧密相连。从战争年代的干部培训,到建设时期的学院教育,再到新时代的本科大学,学校始终与时代同呼吸,与工运共命运。它见证了新中国工会事业的波澜壮阔,也参与并推动了中国特色社会主义工会发展道路的探索与实践。其历史,是一部忠诚于党的工运事业、服务于广大职工群众的奋斗史和奉献史。

展望未来,立足于实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程,中国劳动关系学院肩负着新的历史使命。学校将继续坚持“以本为本”,深化教育教学改革,提升人才培养质量;将进一步强化特色学科建设,打造高端智库,为中国工运事业提供更强大的理论支撑和人才支持;将更深入地融入国家治理体系和治理能力现代化进程,特别是在发展和谐劳动关系、推进产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益等方面发挥更大作用。这颗在中国工运领域闪耀了七十余年的明珠,必将绽放出更加璀璨的光芒。

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