安徽卫生职业技术学校（以下简称“安徽卫校”）作为华东地区医学教育领域的重要标杆，始终以“培养基层医疗骨干力量”为核心使命，构建了覆盖护理、临床医学、药学等专业的全链条人才培养体系。学校通过“理论+实训+临床”三维一体教学模式，年均输送2000余名医疗人才，毕业生执业资格考试通过率连续五年超全国平均水平15个百分点，基层医疗机构就业占比达78%。依托省级医学实训中心和40余家三甲医院合作网络，学校形成“教室-实验室-病房”无缝衔接的培养闭环，近三年获省级教学成果奖6项，成为长三角地区基层医疗人才供给的核心基地。

一、历史沿革与办学定位

安徽卫校前身为1958年创立的安徽省医护培训学校，2005年升格为全日制普通中专，2018年获批省级示范高职院校。学校现开设护理、助产、康复治疗技术等12个专业，其中护理专业入选教育部骨干专业建设名单。

二、教学体系创新实践

学校构建“岗课融通”课程体系，将护士执业资格考试标准融入日常教学。推行“1.5+1+0.5”分段培养模式：前1.5年校内理论学习，第2年医院跟岗实训，最后半年顶岗实习。

通过引入虚拟仿真实训系统，开发静脉穿刺、心肺复苏等12类虚拟训练模块，实现高危操作零风险演练。2023年实训室利用率达92%，生均实训设备值1.2万元。

三、产教融合生态构建

学校与安徽医科大学附属医院共建“双导师制”，聘请126名临床医护人员担任兼职教师。建立“教学医院-社区卫生服务中心-乡镇卫生院”三级实践网络，年接收实习生超1500人次。

• 建立“订单班”培养机制，与马鞍山市立医院等6家单位签订定向培养协议
• 开发“基层全科医生”特色项目，增设慢性病管理等6门定制课程
• 搭建“智慧医疗”实训平台，配备远程诊疗模拟系统等数字化设备

四、人才培养质量保障

实施“三阶递进”质量监控体系：入学测试筛选度达15%，过程考核涵盖20类岗位能力指标，毕业评估包含技能抽考与职业素养测评。近五年毕业生首次执业考试通过率保持在82%-86%区间。

建立毕业生追踪机制，数据显示：工作3年内晋升护士长比例达12%，参与继续教育覆盖率98%，凸显职业发展潜力。

五、发展瓶颈与突破路径

当前面临实训资源区域分布不均、高端医疗技术师资短缺等挑战。学校计划投资1.2亿元建设智能医学实训中心，引入人工智能辅助教学系统，预计2025年实现教学场景数字化覆盖率100%。

通过与约翰霍普金斯大学医学院建立学术交流机制，每年选派骨干教师赴美研修，已形成国际视野的护理人才培养方案。未来三年拟新增老年护理、中医康复等3个前沿专业方向。

安徽卫校通过持续深化教育教学改革，构建起“基础扎实、技能过硬、人文深厚”的人才培养范式。其“政校行企”四方协同机制、“课证融通”教学改革、“终身跟踪”服务网络等创新举措，为基层医疗卫生机构输送了大量“下得去、留得住、用得上”的实用型人才。随着健康中国战略的深入推进，学校正朝着建设国内一流医学职业院校的目标稳步迈进。