贵阳护理职业学校作为西南地区重要的医护人才培养基地，其办学历史可追溯至1987年，历经三十余载发展，已形成涵盖中职、高职、继续教育等多层次教育体系。学校依托贵州省"健康贵州"战略布局，构建了"医教协同、产教融合"的办学模式，与省内30余家三甲医院建立深度合作关系。截至2023年，该校护理专业毕业生年均就业率达96.8%，执业资格考试通过率连续五年超全国平均水平15个百分点，形成"理论扎实+技能过硬+人文素养突出"的人才培养特色。

学校概况与核心优势

贵阳护理职业学校现占地450亩，建筑面积28万平方米，设有护理系、医学技术系等6个教学单位。校内建有模拟病房、ICU实训中心等42个专业化实训场所，配备价值1.2亿元的先进医疗设备。师资队伍方面，现有专任教师368人，其中副高以上职称占比42%，硕士以上学历教师达65%，并聘请三甲医院专家担任兼职教师。

专业设置与课程体系

学校构建"基础护理+专科方向+拓展技能"三级课程体系，开设老年护理、急危重症护理等8个专业方向。核心课程包括《护理学基础》《内科护理学》《外科护理学》等16门专业必修课，实践课程占比达55%。采用"1+X"证书制度，将母婴护理、急救技能等职业技能认证融入培养方案。

师资结构与科研成果

学校实施"双师型"教师培养计划，要求专业教师每年不少于6个月的临床实践。现有省级教学名师5人，市级骨干教师28人。近五年承担省部级教改课题12项，开发《虚拟仿真静脉穿刺训练系统》等数字化教学资源获国家专利3项。2022年师生共获全国职业院校护理技能大赛奖项17项。

就业质量与职业发展

学校建立"订单培养+定向就业"机制，与北京协和医院、上海瑞金医院等建立人才输送通道。2023届毕业生进入三级医院的占比达67%，平均初次就业月薪4,800元。根据第三方评估，用人单位对毕业生的专业技能满意度达91.5%，特别是在急救能力、护患沟通方面评价突出。

当前，学校正推进"智慧护理"专业群建设，引入VR虚拟手术训练系统、智能健康监测平台等数字化教学手段。未来五年计划新增中医康复护理、智能养老管理等新兴专业方向，着力培养适应"健康中国2030"战略需求的复合型护理人才。